Ledarskap

Visst är det så att vi har de ledare vi förtjänar? Inte bland tjänstemän och egna företagare, då är det ägarna eller chefer som bestämmer vilka som skall få uppdragen. Inom politiken är verkligheten en annan. Politiska företrädare väljs av folket. Då kan man inte säga annat än att vi som röstar får de ledare vi förtjänar. Vi kan med andra ord aldrig få bättre politiska ledare, som skall styra vår samhällsutveckling, än de som vi röstar fram att få det mandatet. Ledarförmågan är viktig. Minst lika viktigt, för en positiv samhällsutveckling, är förmågan till förändring. I det ljuset känns MPs system med att begränsa mandatperioderna för en representant som smakfullt. Det är nyttigt med förändringar i sig på ledande befatningar. Inte minst bidrar det till mindre risker för korruption. Alla partier borde införa en liknande regel som MP. Det skulle även göra det självklarare för partierna att aktivt säkra att man ständigt har bärkraftiga kandidater att axla ledartröjan.

Som invånare i Uppsala, och i Sverige, borde vi även ta fram en kravprofil som beskriver vad vi kräver av de som skall få förtroendet att politiskt förvalta vår gemensamma sektor och som ständigt skall jobba med förändringar för att försvara och utveckla vårt välstånd. I nästan alla andra sammanhang finns en sådan kravprofil. Varför finns inte det kopplat till de roller som beslutar om så mycket av våra gemensamma pengar? Vad tycker du borde vara rimliga grundkrav?

Vad tror du om minst de följande grundkraven;

- Viss grundutbildning
- Några års arbetslivserfarenhet (exkluderande politiska uppdrag)
- Engagemang inom föreningsliv
- Bevisligen ha åstadkommit något handgripligt i sitt liv
- Rimliga baskunskaper i svenska och engelska
- baskunskaper i ekonomi

Något annat?