Arbetsmiljön kräver nytänkande

Smartare arbetssätt

Det finns många skäl till varför det är viktigt att alltid försöka jobba smartare. I en marknadsekonomi vet näringslivet att det är en överlevnadsfråga på en konkurrensutsatt marknad. Inom den offentliga sektorn saknas allt för ofta konkurrenstrycket. I bästa fall jämför sig en kommun med de bästa kommunerna och en region med de bästa regionerna. Vilka ska alla statens myndigheter jämföra sig med för att känna förbättringsflåset? Leif Östlings kommission för skattenytta är mycket intressant i sammanhanget. Jämför t ex effektivitet i arbetsprocesser. Det enda som på allvar kan sätta tryck på offentliga verksamheter att jobba smartare är att de, på något sätt, blir konkurrensutsatta eller att vi representeras av erfarna och meriterade politiker. Politiker som sätter press på effektiviseringar och nytänkande. Politiker som lyssnar noga på berörd personal, närmast huvuduppdraget, inom till exempel skolan och sjukvården. 

Det finns massor av goda skäl till att alltid jobba med att förenkla och förbättra en verksamhets förmåga att leverera sina tjänster. Alltid. I den verkliga världen är ett av de största skälen, under lång tid i Sverige, kompetensbrist. Ett av huvudskälen till kompetensbristen inom offentligt styrda verksamheter är att befolkningen snabbt vuxit kraftigt. En befolkningsökning som inte matchats med självförsörjande kompetenser för att möta den kraftigt ökade efterfrågan av utbildning, sjukvård, omsorg och så vidare. Mängdläran har alltid betydelse. "Bara" detta sakliga mängdfaktum kräver att ansvarsfulla politiker måste effektivisera kommuners och regioners verksamheter. Vänsterpartiet, Socialdemokraterna och andra kan ge hur många löften de vill om "fler sjuksköterskor", "fler lärare" och "fler poliser". När den faktiska kompetensförsörjningen är dålig blir politikernas vallöften bara tomma ord.

Expressens ledare skriver läsvärt om hur löjligt det är när i nedan fall Socialdemokraterna ger löften som ska dra röster men som vare sig är praktiskt eller ekonomiskt möjliga att genomföra. Det är dåligt att politiken fungerar på detta oseriösa sätt. I Uppsala erbjuds nu väljarna ett ärligt, pragmatiskt och praktiskt trovärdigt parti. Vi får se hur många som gillar det av dem som känner till att Utvecklingspartiet demokraterna finns. 

Expressens ledare skriver läsvärt om kompetensförsörjning och politikerlöften nedan.

"Dålig arbetsmiljö och massavhopp av barnmorskor ska därför bli ett minne blott, förklarade socialminister Lena Hallengren (S) och Stockholms oppositionsregionalråd Hadzialic på en presskonferens i torsdags. Och inte bara det. Standarden inom förlossningsvården ska höjas i alla S-ledda regioner efter valet. ”En barnmorska per födande”, så lyder det nya vallöftet."

"Brist på utbildad personal ser i princip alla regioner som ett kärnproblem. Stora pensionsavgångar plågar två av tre regioner och konkurrens från andra arbetsgivare är ett gissel för hälften."

"Region Skåne nämner också befolkningsökningen som en delförklaring medan Västmanland påpekar att allt fler förlossningar har blivit utdragna och komplicerade, vilket kräver mer personal."

"En annan spännande utmaning för Socialdemokraterna är att de flesta barn i Sverige föds på sommarhalvåret – det vill säga under semestertider. Hur man tänker ordna så att ”en barnmorska per födande” fungerar under vårdkrisernas juni och juli återstår att se. Det är lätt att instämma med den reporter som ställde följande fråga till Lena Hallengren: ”Att lova en barnmorska per födande, är inte det lite som att önska fred i världen?”" 

https://www.expressen.se/ledare/dar-s-bestammer-flyr-barnmorskorna/

Sakine Madon, UNT, skriver nedan klokt om att det är illa att ”arbetslinjen” inte har en central roll i årets valdebatt. Jag pratar ofta om att det behövs mer hjärna inom politiken. Den som bara kan 3:ans matematik kan lätt räkna ut vilka positiva välståndseffekter det får om säg 300.000 arbetsföra personer går från försörjningsstöd och bostadsbidrag till självförsörjning! 

”Nyligen uppmärksammades problemet med inställda skolbussar. En pappa i Älvkarleby berättade för UNT om den stress familjen drabbas av när man inte kan veta om den enda buss som ska gå - för att ta barnen till skolan - kommer eller inte. Företaget Keolis, som kör UL-bussar i länet, förklarade situationen med "personalbrist"”.

”När organisationen Företagarna släppte årets "Småföretagsbarometern 2022" för Uppsala län - en enkätundersökning som genomförs tillsammans med Swedbank och Sparbankerna - återkom frågan om personalbrist. Många företagare nämner "brist på lämplig arbetskraft" som ett stort tillväxthinder. Trots att nio av tio företag i länet svarade att de vill växa, hade nästan hälften av de tillfrågade företagen tackat nej till ordrar under det senaste året. Det beror, enligt företagen, framför allt på att man inte hinner - och på att man inte lyckas få tag i rätt personal.”

”Man kan som enskild ha goda skäl att tacka nej till jobb som bussförare, bärplockare, till jobb inom vården eller restaurang. Om man kan hitta ett jobb man hellre vill ha och kan leva på, vill säga. Men inte för att man inte tycker att ett jobb är fint nog, eller för att man kanske föredrar bidrag.”

https://unt.se/ledare/artikel/arbetslinjen-far-aldrig-glommas-bort/lwdmddvr

Med tanke på hur illa många partier, de senaste åren, skött bygget av framtidens Sverige är det inte konstigt om de inte fattar vad som krävs för att hantera en långvarig kompetensbrist. Nedan DN artikel, Anna Gustafsson, är mycket läsvärd i sammanhanget. 

”Tilltron till extratillägg som universallösning för bemanningskrisen tycks sitta djupt, både hos sjukhusledningar och politiker. På flera universitetssjukhus har kassan öppnats upprepade gånger då operationsköer ska kortas genom extraknäck på kvällar och helger, trots en sliten personalstyrka. Men pandemin blev ändå droppen för många, inte minst för specialistsjuksköterskor, som en efter en har sagt upp sig och slutat.”

https://www.dn.se/sverige/anna-gustafsson-gardagens-covid-hjaltar-jobbar-vidare-pa-overtid/

Smartare arbetssätt

Reformtänkandets tid måste komma

Många människor ogillar förändringar. Förändringar känns läskiga. "Man vet vad man har men inte vad man får". Förändringar är ständiga, de kan definieras som naturvetenskapliga fakta. Särskilt i tider som nu krävs ordentliga förändringar för att anpassa gamla sätt att lösa viktiga uppdrag till den nya digitala tidens möjligheter. Inte minst inom omsorg och vård behöver vi tänka väldigt annorlunda för att klara av att med kvalitet möta en ökande efterfrågan. Kanske arbetar dubbelt så många som idag med omsorg och vård inom tjugo år. I takt med att allt fler jobb rationaliseras bort med hjälp av artificiell intelligens, smarta nät och robotik frigörs många människor. De flesta människor vill göra någon nytta. Försörjningsstöd räcker inte till allt fler. Med dubbelt så många inom omsorgs och vårdyrken kan också arbetstiderna bli lindrigare och möjligheterna att få barnvänliga scheman bättre. Idag är arbetsbelastningen för hård på allt för många inom omsorg och vårdyrken. Hälsoriskerna och riskerna med stora sjukskrivningstal kräver förändringar. Vi får se, det måste finansieras också.... Med tanke på alla stora teknologiska förändringar som sker är det frustrerande att inte reformarbetet i kommuner och inom staten är i full gång. Mycket måste göras på nya sätt. På nya sätt, inte mer eller mindre av samma som nu. Var är det politiska ledarskapet som leder oss mot en ljus framtid?

Karin Pihl, GP, skriver läsvärt om en förändring som Socialdemokraterna driver för att försöka vinna popularitet. Problemet med deras förslag om föräldravecka är dock att det är en förändring som inte löser de grundläggande problem som upplevs av många invånare. De problem som beskrivs nedan måste mötas med reformer om hur vi arbetar inom olika verksamheter. Bättre arbetsvillkor uppstår inte genom att vi får vara lediga några extra dagar. Bättre arbetsvillkor handlar om att planera och utföra arbetsuppgifter på smartare sätt. Det går att genomföra dessa viktiga förändringar. Det kräver politiker som förstår sig på organisationsfrågor och dynamiken mellan olika verksamheter som är beroende av varandra. Allt för få av våra politiker har idag de erfarenheter för att bidra till dessa nödvändiga förändringar.

"Egentligen är det inte ett så dumt förslag. Ambitionen är åtminstone god: att låta föräldrar få mer tid med sina barn. Den så kallade familjeveckan, som är ett av Socialdemokraternas stora vallöften och som var tänkt att bli en ”game changer” i valrörelsen, skickades ut på remiss i förra veckan."

"I korthet innebär förslaget att föräldrar ska ha rätt att vara lediga från jobbet för att vara hemma med sina barn vid skollov och studiedagar. Exakt hur många dagar per år det kommer röra sig om är inte fastställt då coronapandemin påverkar budgetutrymmet (Aftonbladet 4/11)."

"Syftet med familjeveckan – eller familjedagarna, någon hel vecka lär det knappast bli tal om – är flera, skriver regeringen i sin promemoria. Rätten till extra ledigt ska bidra till att göra det enklare att kombinera arbete och familj. Pengen föreslås delas mellan vårdnadshavarna vilket enligt regeringen kommer att öka jämställdheten och leda till att män tar mer ansvar för hemmet. Behovet av att arbeta deltid ska minska och barnen ska få mer kvalitetstid med sina föräldrar."

"Många människor tampas med det så kallade livspusslet. Om politiken kan underlätta människors vardag är det bra. Sverige håller på att slita ut välfärdssamhällets ryggrad: Lärarna, sjuksköterskorna, undersköterskorna och underläkarna. Utmattning leder till sjukskrivningar och uppsägningar som leder till ännu högre arbetsbelastning för de som jobbar kvar."

"Men familjeveckan är ändå en dålig idé. Inte bara för att den riskerar att bli en mycket dyr utgift för staten, utan för att det är ett typexempel på ”vi har faktiskt”-politik. Det är en politisk strategi för att slippa ta tag i de underliggande problemen: varför har regeringen inte tagit tag i sexualbrotten? ”Vi har faktiskt infört en samtyckeslag.” Varför gör regeringen så lite för att säkerställa klimatneutral elproduktion? ”Vi har faktiskt infört subventioner för elcyklar och skatt på plastpåsar”."

"Ett stort problem avfärdas med en futtig lösning. Så kommer det med stor sannolikhet att bli med familjeveckan. Problemen med stress är så omfattande att det knappast kan lösas med några extra dagar ledigt."

"Utmattningssyndrom är den snabbast ökande orsaken till sjukskrivning i dag. Fyra av fem som drabbas är kvinnor, enligt Försäkringskassan, som konstaterar att en faktor är svårigheten att kombinera arbetslivet med att ta hand om barn. Stressrelaterade sjukskrivningar är vanligast i gruppen 30-39 år. Personer som arbetar inom vård, omsorg och skola är särskilt drabbade."

"Offentliganställda sliter ut sig. Det är inte förvånande om man tittar på siffrorna. 77 procent av alla grundskolelärare i Sverige anser att arbetsbelastningen är för hög, enligt tidningen Skolvärlden. Det finns inte tid till att förbereda lektioner eller genomföra administrativa uppgifter. Det innebär att lärarna måste ta med sig jobbet hem. När barnen har fått middag och gått och lagt sig måste läraren sätta sig framför datorn och förbereda morgondagens lektion eller rätta prov. Ingen tid blir över för återhämtning."

"Arbetsförhållandena i vården är inte bättre. Bland undersköterskorna uppger nästan hälften att de lider av sömnstörningar och trötthet till följd av hög arbetsbelastning och stress på jobbet. För sjuksköterskor är motsvarande siffra 40 procent, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket från 2018. Det vill säga, långt före pandemin."

https://www.gp.se/ledare/familjeveckan-hj%C3%A4lper-inte-stressade-sm%C3%A5barnsmammor-1.36713311

Med de enorma förändringar av våra samhällen som nu sker måste vi tänka om. Vi behöver organisera våra samhällen betydligt klokare framöver. Det inkluderar i min värld hur mycket av tiden som kan vara fri tid.

Att sälja blod, möda, tårar och svett

Guld och gröna skogar
Går det att sälja "blod, möda, tårar och svett"? Det gick för Churchill. Det brittiska folkets frihet var påtagligt hotad. Varje britt kunde känna att det var så och då gick det att få stöd för liknande "erbjudanden" från en politiker. I Sverige 2018 är inte läget som när Churchill uttryckte de orden. Samtidigt behöver vi anstränga oss betydligt smartare än nu om vi ska klara av att försvara vårt höga generella välstånd, och om vi ska klara av att vara globalt konkurrenskraftiga.

Skogstad har mycket rätt i sin bifogade artikel om de stora problem som Sveriges kommuner brottas med. Han har också rätt att få, om några, politiker är tydliga med vilken verklighet vi har. Samtidigt delar jag inte hans analys. Om vi tänker i nya banor, jobbar smartare (bland annat genom att använda befintlig och ständigt ny teknik till vår hjälp) och får betydligt fler att vara självförsörjande kan vi tveklöst klara av de stora problem vi nu har och står inför. Om vi fortsätter som nu blir det väldigt jobbigt för väldigt många inom bara några år. Valrörelsen 2018 borde handla om just detta. Vilka reformförslag har olika partier för att vi ska klara de stora utmaningar vi vet att vi har? Jag hävdar att de flesta partier har tomt på reformförslag som löser de stora problem vi har. Antingen föreslår de bara "återställare" eller så har de tomt i "reformlådan". Den kloka väljaren försöker förstå vilken reformagenda de olika partierna föreslår lokalt och nationellt. Det är de reformagendorna som bär på svaren om vilka partier som också kan göra positiv nytta för det stora flertalet svenskar.
http://www.gp.se/ledare/skogstad-politikerna-struntar-i-de-m%C3%B6rka-molnen-1.7518691

Bättre, bättre och bättre. Väldigt mycket blir allt bättre för massor av människor runt om på vår jord. Bifogad artikel bjuder på ett kortfattat perspektiv på den verkligheten. Hans Rosling ägnade sitt liv åt att försöka få människor att ta till sig och förhålla sig mer till fakta än till känslor och tyckande. I sina böcker drar han slutsatsen att det är svårt att lyckas med den uppgiften. Trots att väldigt många människor får det bättre än förr finns också många människor som upplever att de får det allt sämre. Det är viktigt att ta alla de människorna på allvar. Även under goda tider finns alltid problem att lösa.
https://www.va.se/nyheter/2018/08/03/det-lonar-sig-att-se-varlden-i-gratt/?utm_campaign=VeckansAff%C3%A4rer_180805&utm_medium=email&utm_source=Eloqua&elqTrackId=b173e7916e424e44ba6be23e88813a63&elq=8320fa30c12d410b8acbdf71622bae37&elqaid=18132&elqat=1&elqCampaignId=12880

Dagens kalkon
Regeringen. En jämställdhetskommission?.... Vad handlingskraftigt... De bästa jämställdhetsreformerna är att minska skatten på arbete, låta skolan helt fokusera på sitt bildningsuppdrag, stärka de praktiska linjerna och införa Inkluderingsjobb.
https://www.expressen.se/nyheter/val-2018/s-presenterar-ny-atgard-for-okad-ekonomisk-jamlikhet/

Dagens stjärna
Pär Holmgren. Han kämpar och kämpar med att försöka få fler att ordentligt bidra till att vi minskar rovdriften av vår jord. Det går att ändra många av våra beteenden för att bidra mer utan att leva dåligt. På många sätt handlar det om att till exempel ta till sig en modern syn på att dela väldigt mycket. Bland de människor som får det sämre är många drabbade av kraftigt negativa effekter av miljö- och klimatförändringar. Det är oklokt att inte ta miljö- och klimatfrågorna på största allvar.

”Och kanske även att klimatförändringarna "bara" är ett symptom på ett betydligt större grundläggande problem: att vi skapat ett samhälle som inte är hållbart.”

”Det är lätt att måla upp en avgrundsmörk bild av framtiden – med svält, krig, pandemier och annat som på sikt decimerar antalet människor på planeten till en nivå som hamnar i balans med de resurser som vi långsiktigt kan utvinna på ett hållbart vis från naturen. Samtidigt är det precis den uppgivenheten som vi behöver undvika. Om vi ger upp hoppet och tror att det är kört, ökar risken för att misslyckas. Det blir en självuppfyllande profetia.”

”Att bry sig om miljöfrågorna är som att betala hyra. Gör man det inte, har man till slut ingenstans att bo.”
https://www.expressen.se/debatt/darfor-blir-jag-riktigt-orolig-av-vaderrekorden/

Ny teknologi nya möjligheter

Se upp
Det går fort nu. Gamla tidigare skyddade branscher utmanas av nya aktörer. Gamla tiders etableringshinder blir lägre och lägre. De gamla aktörerna på marknad efter marknad gör allt de kan för att få politiker och jurister att motverka det nya. Lobbyister jobbar på högvarv. De nya företagarna möter behov och löser problem smartare och billigare. "Blockchain"-teknologin verkar vara fantastisk om man som jag gillar konkurrens och att marknadsledare alltid ska kunna utmanas av nya och små företag som tänker i nya affärsmodeller och som möter kunders behov på smartare sätt än tidigare. Eftersom kultur slår strategi varje dag har alltid stora bortskämda verksamheter svårt att tillräckligt snabbt tänka om och anpassa sig till en ständigt förändrad verklighet. Agil utvecklingsmetodik, Scrum, i kombination med Blockchain leder mot nya enorma produktivitetsförbättringar. Vad vill du ha som konsument? Bättre och billigare lösningar som matchar dina behov och löser dina problem? Det kommer du att få! Vem vill ha otidsenliga och dyrare lösningar när bättre och trygga alternativ finns? Väldigt få.

https://hbr.org/2017/07/blockchain-could-make-the-insurance-industry-much-more-transparent
http://www.happiness.se/artiklar/vad-ar-scrum

Dagens kalkon
Företaget Ericsson som fortsätter att kraftigt underprestera. Bolagets dåliga prestation slår mot aktieägare, medarbetare och hela Sveriges utveckling. För Sveriges globala konkurrenskraft i en digital tid har det stor positiv betydelse att ett av världens mest avancerade nätverksbolag kontrolleras av svenska intressen. Värdet av den praktiska skolningen av främst ingenjörer som Ericsson erbjuder ska inte underskattas. Ingenjörer som ofta berikar även andra företag under sin karriär. Nedskärningsprogram efter nedskärningsprogram, år ut och år in, är förödande för företagets konkurrenskraft.  Personligen tror jag fokusstrategin som kommunicerats är fel. Den kommer för sent och blir svår att genomföra utan enormt dyra avskrivningar. Ericsson behöver industriella ledare med visioner, inte finansiella ledare. Gardell borde ordentligt fundera över varför inga av de kompetenta ville ta över ledartröjan för Ericsson. Räcker prestige för att motivera Ekholm att jobba dygnet om 365 dagar per år under tre fyra år framöver för att försöka hitta rätt igen.... Jag är övertygad om att Ericsson kan gå en väg som leder mot framgång. Jag känner några som bär på svaren : )
http://www.dn.se/ekonomi/storforlust-for-ericsson/
http://www.di.se/nyheter/ytterligare-besparingar-i-ericsson/

Dagens stjärna
Hedvig Lindahl, målvakt i Sveriges damlandslag i fotboll som klarade 0-0 mot ett mycket bättre Tyskland i EM-premiärmatchen. Lindahl var enastående och räddade ett svenskt lag som fumlade med passningar och rörde sig dåligt på planen. Förhoppningsvis bara premiärnerver som spökade. Ändå bra start på EM tack vare ettfantastiskt målvaktsarbete.
http://www.aftonbladet.se/sportbladet/fotboll/a/lqa29/lindahl-man-gottar-sig

Mer för mindre

"Det går inte"...

Mer och bättre för mindre pengar, är det möjligt. Självklart är det möjligt! Under hela mänsklighetens utveckling har vi upplevt exempel efter exempel på hur vi löser uppgifter smartare med hjälp av ny teknik och nya metoder. Tre intressanta exempel är utvecklingen av processorer, antalet diagnosticerade med leukemi som överlever och antal fabriksarbetare som behövs i framtiden. Vi vet inte något säkert om framtiden men jag kan garantera att ny teknik, vår klimatpåverkan och tillgången till kritiska metaller kraftigt kommer att förändra de flesta människors sätt att leva.

Processorer 

Fyra år efter min födsel, 1968, startar Robert Noyce processortillverkaren Intel. Processorer är nödvändiga basprodukter i vår digitala värld. 1971 lanserade Intel processorn 4004 med en 4-bitars processor avsedd för kalkylatorer. Vissa påstår att den då hade bättre baskapacitet än IBMs första kommersiella stordator 704. En enkel digital klocka har idag mycket bättre processor kapacitet. Idag erbjuder Intel extremt mycket bättre processorkapacitet genom bland annat så kallad kärnteknologi. Utan denna enastående utveckling hade vi inte varit i närheten av det informationssamhälle, den digitala världen, vi lever i nu. Och de tekniska möjligheterna blir bara kraftfullare och kraftfullare. Den så kallade Moores lag bidrar till denna enastående utveckling. Smarta affärshens utnyttjar ständigt de nya möjligheter som den modernaste teknologin erbjuder.

http://www.nyteknik.se/digitalisering/gordon-moore-om-moores-lag-mer-korrekt-an-jag-kunnat-ana-6394122

http://www.nyteknik.se/digitalisering/moores-lag-nu-officiellt-dodsdomd-6336079

Leukemi

När jag 1986 jobbade extra på avdelning 60c mådde leukemipatienter enormt dåligt av cancerbehandlingen och många som fick diagnosen akut myelomisk leukemi avled av sjukdomen. Idag finns mediciner som gör att människor som drabbas av leukemi under behandlingen mår mycket bättre än tidigare och andelen insjuknade som överlever har kraftigt ökat. 

https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Leukemi

Arbetskraftsbehov
För några år sedan jobbade tusentals personer på fabriker för att producera mobiltelefoner. Nu finns fabriker som är enormt mycket mer effektiva med hjälp av smarta datorer som ersätter människor. Väldigt många människor uppskattas ersättas av intelligenta robotar inom nära framtid. Om robotar kan ersätta människor och göra uppgifterna både mycket billigare och med högre kvalitet, hur kan man tro att utvecklingen kan stoppas?

https://www.va.se/nyheter/2017/04/07/det-har-hande-nar-en-stor-mobiltillverkare-bytte-ut-90-av-sina-anstallda-mot-robotar/

Varför alltid mer?

Nu har rikspolitikerna bestämt sig för att locka röster genom att bjuda över varandra om vem som ger mest ytterligare resurser till Polisen! Enkla budskap som kanske fungerar beroende av vad konkurrenterna gör som motdrag. Tänk vad befriande, och kompetent, det vore om de istället signalerade lite mer intelligens och presenterade en palett av åtgärder som förbättrar tryggheten runt om i landet. Och till lägre kostnader än idag! Är det möjligt? Aldrig så länge som det enda röstfiskebudskapet de flesta politiker tycks tro på är mer pengar! Samtidigt har de stora förbättringarna nästan alltid genomförts när verksamheter tvingats tänka om ordentligt. Om en verksamhet får kravet på sig att sänka kostnaderna med 25%, under två år, parallellt med att kvaliteten ska öka så fixar många decentraliserade verksamheter uppgiften. Först då tvingas de tänka helt annorlunda vilket brukar vara nödvändigt för att förändra något till radikalt bättre och mer prisvärt. Tänk dig en valrörelse där sex partier bjuder över varandra om vem som ger mer till Polisen och ett parti som skär i de höga kostnaderna med 25% och kräver bättre kvalitet, vinner det partiet fler röster på det vallöftet? Jag är helt övertygad om att vi kan få mer och bättre samhällstjänster inom många områden till 75% av dagens kostnader! I USA tycker jag det förs en intelligent debatt om hur offentligt finansierade verksamheter kan lösa sina uppgifter på nya sätt till lägre kostnader. Sverige skulle må bra av liknande debatter! Mer pengar är långt ifrån lösningen på många problem!

https://www.washingtonpost.com/powerpost/white-house-tells-agencies-to-come-up-with-a-plan-to-shrink-their-workforces/2017/04/11/79961738-1efd-11e7-ad74-3a742a6e93a7_story.html?hpid=hp_hp-more-top-stories_budgetcuts-1146pm%3Ahomepage%2Fstory&utm_term=.1e4d572dd8ae
http://mobil.unt.se/ledare/bara-fler-poliser-racker-inte-4615942.aspx
https://www.dagenssamhalle.se/nyhet/terrorn-ytterligare-argument-foer-kommunal-polis-33056

Bedrägligt
En spade ska kallas en spade. Bedrägligt beteende inom till exempel politiken ska kallas för vad det är, det vill säga bedrägligt. Jag hoppas verkligen att partier som ger "vallöften" långt in i framtiden förlorar röster! Inget parti kan bestämma något liknande. De "skjuter med lösskott". Bland annat av skälet att de politiker som av olika skäl inte håller måttet försvinner från "maktens korridorer". Nyval, omsättningen av politiker och ständiga konjunkturcykler som ändrar de ekonomiska ramarna gör att vi inte ska tolerera liknande falska "löften".
http://www.expressen.se/ledare/ga-inte-pa-politikernas-luddiga-manana-loften/