Trött på senfärdigheten
Den strategiska förmågan inom offentlig sektor är låg och anpassningstempot bedrövligt slött. Vi vet att Sverige som många andra länder befinner sig i en demografiskt utmanande tid parallellt med en snabb teknisk utveckling som allt mer gör dyr mänsklig arbetskraft ointressant. Vi vet detta. Samtidigt görs långt ifrån tillräckligt för att ställa om de delar av samhället som offentlig sektor och dess politiker ansvarar för. Det är illa för våra barn och barnbarn! Om de inte tillhör de 20 procenten som får massor av pappa, mamma och deras föräldrar. 80 procent är i Sverige drygt 8 miljoner människor.
Att tänka nytt, använda ny teknik och fokusera på effektivitet parallellt med ständiga förbättringar är avgörande för ett samhälles välståndsutveckling. Vi behöver ett mycket bättre politiskt ledarskap byggt på kunskaper och erfarenheter. Tyvärr är det tunt med det bland ledande politiker.
Arbetslösheten är nu på rekordnivå och ökar. Nedan TN artikel beskriver det väl.
”Den svenska arbetslösheten är uppe på rekordnivåer. Enligt SCB:s arbetskraftsundersökning uppgick den i februari till 9,4 procent. Säsongsrensat och utjämnat uppgick arbetslösheten till 9,0 procent, vilket är något högre än föregående månad. Bortsett från pandemiåren har den inte varit så hög sedan början av 2010, i samband med finanskrisen.”
Demografiskt blir vi allt fler mycket gamla och det föds allt färre. Och så länge vi har ständiga sprängningar och skjutningar är vi inte tillräckligt attraktiva för expertinvandring. Nedan TN artikel ger perspektiv.
”Sveriges befolkningsstruktur står inför stora förändringar kommande år. Här är några siffror från SCB:s senaste befolkningsprognos som visar på hur stor omställningen faktiskt är:
Totalt förväntas antalet 1–5-åringar minska med över 80 000 barn fram till 2028, vilket nästan motsvarar en hel årskull. År 2033 förväntas 6–15-åringarna vara 155 000 färre än 2023.”
”Samtidigt blir den vuxna befolkningen allt äldre. Fram till 2033 kommer de som är 85 år eller äldre öka med 60 procent.
Anledningen är framför allt ett lägre barnafödande, något som i princip hela västvärlden har problem med, samt en minskad invandring.
– Om det ser tufft ut i dag, så är det ingenting mot hur det kommer att bli. Resten av 2020-talet och hela 2030-talet kommer att bli mycket jobbigare av det enkla skälet att vi har många äldre som högst sannolikt är i livet och färre årskullar i arbetsför ålder, sa nationalekonomen Andreas Bergh i en intervju med Tidningen Näringslivet om de ekonomiska följderna av demografin.”
Krisläget framåt finner inga gränser enligt artikeln nedan. Det är extremt pessimistiskt men om ett samhälle som t ex Uppsala låter bli att stoppa huvudet i sanden och ställer om får dysterkvistarna fel. Om vi inte ställer om får de rätt. Om de får rätt drabbas 80 procent av svenskarna hårt. Det får inte hända! Det går att bygga en ljus framtid men vägen dit måste byggas med hjälp av insiktsfullt och klokt ledarskap. Finns det bland de partier vi kan rösta på? De finns men hittar du dem? Även nedan TN artikel är läsvärd.
”Redan idag brottas Sverige med att människor står utanför arbetskraften och behöver försörjas av andra på ett eller annat sätt. Arbetslösheten är rekordhög och gruppen som står långt ifrån arbetsmarknaden växer och utgör nu 70 procent av de arbetssökande. Trenden syns i alla grupper: inrikes- och utrikesfödda, kvinnor och män, unga och äldre, låg- och högutbildade.”
”Samtidigt kommer larm om köer i vården, brist på medarbetare och att vi kan behöva jobba längre upp i åldrarna för att få ekvationen att gå ihop. Ovanpå det visar siffror att problemet förvärras av att många som går ut nian gör det utan att vara behöriga till gymnasiet, vilket försvårar vägen in till jobb.”
Nytänkande och kraftiga effektiviseringar måste påbörjas nu. Allt annat är ett stort svek mot de 80 procenten av vår befolkning. Den allt mer kvalificerade arbetskraften som behövs kan inte slukas av Försvaret, sjukvården och omsorgen. Vårt viktiga näringsliv måste också ha de kvalificerade. Därför är det där vi särskilt måste klara uppsatta mål mycket effektivare och mer produktivt. 80% av administratörerna måste ställa om och bli värdeskapande i kärnverksamheter inom näringsliv och offentlig sektor. Börja NU!!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar