En relation i världsklass

En stor medmänniska

För mig är människor jämlika och våra handlingar och prestationer avgör vilken respekt vi förtjänat. Respekt ska vi självfallet ge varandra oavsett prestationer, titlar och förmögenheter. Samtidigt är det självklart så att de av oss som presterar imponerande resultat får mer respekt och en starkare balansräkning än de som inte uppnår liknande resultat. En sådan framgångsrik och bra medmänniska är sedan många år min mentor.

Jag är fantastiskt glad för att mina vägar korsade min mentors. Det är en mentorrelation som givit mig mycket både professionellt och personligt. Alla som kan bör eftersträva att hitta en mentor. För att det ska ha långvarig hållbarhet krävs att utbytet är ömsesidigt och att personkemin fungerar. I mitt fall har det varit så och vi har haft en stark relation i över 30 år. Min mentor är inte "bara" en mycket framgångsrik företagsledare utan också, som sagt, en stor medmänniska. 

Nedan lite tips till dig som vill försöka hitta en mentor. Kom ihåg att du måste kunna ge den du söker något mer än att hen ska vara ett stöd till dig. Du måste också sortera ut hur du kan vara ett stöd för din kommande mentor.

”Att ha en mentor är ett fantastiskt sätt att utvecklas som chef. Att befinna sig i dialog med en klok, erfaren och mogen person, någon som du kan fråga om råd och prata med om allt – från små vardagsbekymmer till stora sammanhang – är så häftigt! Jag ser mentorsprogrammen som ett modernt lärlingskap, billigare och mer tidseffektivt än traditionella kurser.”

https://chef.se/artiklar/3-tips-sa-har-skaffar-du-en-mentor/

Du som är mellan 25-35, försök hitta en matchande mentor. En person du bygger upp ett så starkt förtroende till så att ni säkert kan prata om allt. Om du lyckas är det en fantastisk tillgång. Och du som är ung och saknar framtidstro, framtiden kommer att bli fantastisk!