Staten driver på segregationen

En misskött stat

Att rikspolitikerna länge misskött staten har många insett. Varför blev det så? Urspårade privatiseringar. Vansinnig invandringspolitik. Brist på integrationspolitik. För många bidrag och uppbyggnad av bidragsberoende. Misskött underhåll och dåliga satsningar på viktig basinfrastruktur. Hade det mesta blivit bättre om riksdagspolitikerna varit hälften så många i riksdagen och haft tre gånger så höga årsarvoden? En halvering av antalet riksdagsledamöter tror jag skulle öka kvalitén på våra rikspolitiker ordentligt. Högre arvoden tror jag inte alls bidrar till en särskilt mycket högre kvalité. Jag tycker inte heller att folkets representanter ska ha kraftigt mycket bättre betalt än till exempel en sjuksköterska. Jag tycker inte heller att en statsminister eller en ordförande för en kommunstyrelse i en stor kommun ska tjäna mer än idag. Och det trots att det är både mycket komplexa och tidskrävande uppdrag. 

Med ovan sagt är det galet hur statens företrädare, rikspolitiker, låtit löner och övriga förmåner fara iväg för VDar i statliga bolag. Det är sjukt och onödigt. Det finns mycket kompetenta och lojala som är beredda att axla uppdragen till betydligt lägre ersättningar. Varför har de låtit denna löneexplotion hända? Staten ska inte driva upp ersättningarna och avlägsna ”överheten” allt mer ifrån övriga medborgare som inte är VDar. Att staten sköter detta dåligt blir uppenbart för de flesta om man tar del av en artikel i dagens UNT där rektorn för Uppsala universitet tjänar mycket mindre än VDn för det statliga företaget Akademiska hus. 

”Det lönar sig att vara vd för statliga aktiebolaget Akademiska Hus, som hyr ut lokaler till universitet och högskolor. Sedan i fjol är årslönen 5,4 miljoner. Tre gånger mer i lön än vad rektorn för Uppsala universitet har.

– Fascinerande högt och rimmar inte med våra besparingar, säger rektor Anders Hagfeldt.”

https://www.unt.se/nyheter/uppsala/artikel/sa-mycket-mer-an-rektor-har-vd-pa-akademiska-hus-i-lon/r5pewq1j

Det är sjuka ersättningsnivåer på statliga VDar. Även ur detta perspektiv har staten drivit på en osund segregation mellan oss invånare och eldar på en verklighet där ”överheten” har det allt svårare att förstå hur ”vanliga” människor har det. Jag kan personligen intyga att man kan leva gott på under 100.000 kr per månad. Nedan en artikel från tidningen Arbetaren. 

”Energijätten Vattenfalls vd och koncernchef Anna Borg är stadig etta på lönelistan när vi tittar närmare på åtta statliga bolag.

Förra året tjänade hon 1 604 000 kronor i månaden.

Hon fick drygt 65 000 kronor mer i månaden jämfört med året innan, en löneökning på drygt 4,3 procent.

Det är något högre än den genomsnittliga löneökningen på arbetsmarknaden förra året som beräknas vara 3,7 procent, enligt Medlingsinstitutet.”

https://arbetet.se/2026/04/10/16-miljoner-i-manaden-hon-tjanar-mest-av-alla-statliga-toppchefer/

Obalans mellan ersättningar och ansvarsutkrävande

Enorma ersättningar men inget kännbart ansvar

Chefernas löner inom offentlig sektor har rusat de senaste åren. Om det kan man tycka mycket. Jag tycker de är för många och jag tycker de flesta är överbetalda eftersom det i stor utsträckning saknas ett tjänstemannaansvar. Om de får sparken när de tydligt visar att de inte är stora nog för sina uppgifter vore det en sak. Men ofta får de inte sparken trots upprepade bevis på att de inte är värda sin höga ersättning utan skadar istället verksamheten. Hur har det blivit såhär? Till stor del på grund av att väljarna röstar fram partier med företrädare som inte klarar av att kompetent stötta och utmana ledande tjänstemän. Samtidigt är det politikerna som är ansvariga. Politiker utan anställningstrygghet och mycket sämre ersättningar än de ledande tjänstemännen är formellt ansvariga inom en kommun. Och i det demokratiska systemet vi har ger politiker sig själva ansvarsfrihet. Vår demokrati behöver reformeras. Det är svårt då inte gammelpartierna vill ändra systemet. De vill till exempel göra Januari- och Decemberöverenskommelser istället….

Johan Gärdebos gästkrönika i GP är i sammanhanget mycket läsvärd. Jämfört med till exempel undersköterskor, lärare och sjuksköterskor har ledande företrädare inom både näringsliv och offentlig sektor väldigt mycket mer betalt. Om det kan man som sagts tycka mycket. Jag anser inte att det är fel men det förutsätter också att de kännbart måste få ta konsekvenser av grova misslyckanden i sitt jobb. Allt annat är en oacceptabel ordning. 

”Många kan falla för frestelsen att finna en syndabock. Förutsägbart nog har bolagets tidigare VD Peter Carlsson även kallats för Batteri-Jesus. Historien upprepar sig. Under 00-talet fick Per Carstedt, då känd som Etanol-Jesus, bära skulden för bolaget Sekabs och Sveriges misslyckade satsning på etanolbränsle. Medan mäktigare aktörer som bedyrade att etanolbränsle banade Sveriges väg till “det gröna folkhemmet” (Göran Persson), eller “världens gröna Gnosjö” (Maud Olofsson) smög bort sin skuldbörda.”

”Stegras VD Henrik Henriksson har i intervju med Dagens industri avfärdat värdet med sådana jämförelser. Man är ett bolag i en annan industri, och med annan ägarstruktur. Men båda bolagen har planerats av Investmentbolaget Vargas Holding, av Harald Mix. Likheterna hjälper oss förstå Mix ansvar i frågan om skuld.”

”Likt Northvolt har Stegra flera år ramats in medialt som klimatkrisens lösning. SVT:s film “Den gröna kapplöpningen” hyllar bolagen, medan kritiker hånas som okunniga, ovilliga att fixa klimatet.”

”Den skuld som Vargas Holding och Mix har för Northvolt och Stegra är i förlängningen en fråga om vilka samarbeten som gjort att man inte synat gröna satsningar i sömmarna. Vill man att Sverige ska lyckas med klimatomställningen finns all anledning att söka svaren bortom uppenbara syndabockar.”

https://www.gp.se/ledare/gastkolumn/vem-bar-ansvaret-for-northvolts-konkurs.6c3ab336-36dd-4afc-9bb0-5ae964cfa575

Gärdebos resonemang är viktigt att ta på allvar. Politiker utan relevanta kunskaper finns med i leken. I ovan exempel säger jag bara ”follow the money”. Hur mycket förlorar skattebetalarna och pensionsspararna? Hur mycket har till exempel Peter Carlson och Harald Mix vunnit? Det går alltid att gå med plus om man säljer i tid…

Den materiella världen styrs av girigbukar, så är det. Och så fortsätter det med stor sannolikhet att vara. Att kinesernas politiker då och då trycker till extremt rika affärsmän som tar ut sina maktsvängar för mycket tycker jag är bra. Det som händer i USA är inget att uppskatta om man är en sann demokratiskt troende person. 

Dåliga förlorare

Att leverera på vallöften

Det är intressant och lärorikt att följa efterdyningarna av det vägval som Utvecklingspartiet demokraterna, UP, gjorde kopplat till hur Uppsala ska styras under den kommande mandatperioden. Bitterheten är stor hos de partier som efter valet har sig själva att skylla i förhandlingarna med UP. Alla partier strävar efter maximala möjligheter att försöka förverkliga sin politik och sina vallöften till invånarna. Det gäller självklart även UP. Alliansens erbjudande var inte bara väldigt oklart kopplat till stadsbyggnadsfrågor, av stor betydelse i Uppsala, utan de erbjöd också väldigt få och obetydliga uppdrag för UP. Uppdrag som är viktiga för att ha kraften att bidra till att Uppsala utvecklas så mycket som möjligt åt det håll UPs politiska program önskar. Dessutom var Alliansens demokratiska underlag svagt och hade varit beroende av två stödpartier. Ett stödparti, SD, som det inte kunde teckna ett formellt samarbetsavtal med. Ett sådant styre hade under hela mandatperioden varit väldigt rörigt och bräckligt i kommunfullmäktige, i kommunstyrelsen och i alla kommunens nämnder. Det är inte svårt att förstå men det vill givetvis inte de som förlorade möjligheten till att styra erkänna. 

Det är tveklöst så att den överenskommelse som UP gjort med Socialdemokraterna, i en mycket svår ekonomisk tid, skapar störst förutsättningar för att UP ska kunna påverka väldigt mycket för att gjorda vallöften kan nå långt. Politikens hantverk ska handla om att försöka förverkliga vallöften. Framtiden får utvisa i vilken utsträckning UP lyckas. Det är min övertygelse att jämfört med alternativen att enbart ha fyra UPare i kommunfullmäktige, eller väldigt liten kraft i ett minoritetssamarbete med Alliansen, har vi nu mycket större möjligheter att påverka Uppsalas utveckling. Som sagt, vi får se hur det går.   

I förhandlingarna tackade UP nej till ett erbjudande att få en kommunalrådspost. Skälen till det var flera. Framförallt att vi värdesatte mycket mer att många fler UPare ska få viktiga förtroendeuppdrag inom nämnder och bolag. Det gör att UP mycket bättre runt om i kommunens verksamheter kan jobba för att vallöften uppnås. Det gör också att ett helt nytt parti får mycket bättre förutsättningar för att stärkas som parti. Att jag som partiets gruppledare också mycket aktivt ska leda koncernens moderbolags ansvar samt ett nystartat näringslivsråd innebär utöver en komplex gruppledarroll väldigt mycket viktigt arbete för Uppsalabornas bästa. Att summan av arvoden för alla de insatser som krävs för att väl genomföra dessa viktiga uppdrag matchar ett kommunalrådsarvode är fullt rimligt. Självklart ondgör sig många över att jag får dessa arvoden samtidigt som det inte ifrågasätts att förtroendevalda, med kommunalrådsuppdrag utan ledande uppdrag, får bättre ersättningsnivåer än jag. Dessutom med väldigt mycket mindre relevant erfarenhet och meriter i sitt bagage. UPs representanter, inklusive jag, har ett huvuduppdrag och det är att maximera kommunens invånarvärde. År 2025 kan vi utvärdera hur väl UPs alla förtroendevalda skött sina uppdrag för att förverkliga vallöften och för att säkerställa mer invånarnytta med kommunens alla verksamheter. Det är intressant att följa hur gläffsandet är runt ickefrågor istället för att fokusera på våra verkliga och stora samhällsproblem. Vi har moderna förslag på hur vi löser dem bättre än hittills. Jag debatterar gärna om just det med samtliga övriga partier. 

I UNT skriver de om de olika förslagen till arvoden som föreslås till mina viktiga och ansvarsfulla uppdrag. En sak är helt säker och det är att det är mycket svåra och tidskrävande uppdrag att vara gruppledare i relation till ett minoritetsstyre. Det är krävande att vara arbetande ordförande för kommunens moderbolag till alla dotterbolag. Oh det kommer att kosta mycket tid i ordförandeuppdraget för ett nybildat Näringslivsråd som har ambitionen att starkt bidra till ett mycket bättre företagsklimat i Uppsala. 

Var det ett krav från din sida att arvodet skulle landa på 100 procent?

– Nej, det finns inget sånt krav. Det är mer rimligt att man tittar på vad rollerna handlar om i tid och ansvar, säger han.

https://unt.se/bli-prenumerant/artikel/lw3pq9yj/unt-bf_3m3kr_e

Hög tid för positiv förändring

Ansvarsfull förnyelse och invånarfokus

Dag för dag lär jag mig allt mer om hur våra samhällsinstitutioner ständigt kämpar för att bevara den ordning som är. Få är intresserade av att avveckla sig själva, hur meningslösa och idélösa de än är. Det gäller särskilt offentliga verksamheter och det gäller även politiska partier. I en marknadsekonomi sållas företag som är ineffektiva, eller som tappat sin kreativitet, bort. Inom en väl fungerande marknadsekonomi gäller Darwins lagar. Företag som stelnar och som inte hela tiden är kundfokuserade och idérika går under tack vare marknadskrafterna. Det finns alltid någon beredd att ta över. 

Varför är då partier och offentliga verksamheter så stela? Till att börja med är partier idag mer som karriärsystem och väldigt centralstyrda. De som sitter i toppen av partier gör allt de kan för att hålla sig kvar i sin position. Det har blivit viktigare än att försöka påverka till det bättre. Påverka utvecklingen till gagn för dem som ska företrädas. Stelheten handlar också om pengar och om titlar som i vissa kretsar ger en viss status. Inte minst under gårdagens debatter i Uppsala kommunfullmäktige var det intressanta ordväxlingar om ersättningarna till ledande politiker. Enligt mig har det demokratiska systemet gått snett när dess främsta företrädare i stor utsträckning är politiska karriärister utan ordentlig riktig arbetserfarenhet bland sina meriter.

Sedan jag varit med att starta ett nytt lokalt parti, Utvecklingspartiet demokraterna, har exemplen på motstånd mot positiv demokrati varit intressant att lära sig. Nya partier får inga skattefinansiella stöd samtidigt som de etablerade "badar" i pengar från oss skattebetalare. Nya partier är helt beroende av härliga ideella engagemang från sina medlemmar. Nya partiers valkampanjande måste helt finansieras av medlemmarnas och andra invånares goda vilja genom bidrag. Medierna är på redaktionell nivå duktiga på att inte släppa fram nya partier trots att de har tydliga förslag som många invånare håller med om. Och förslag som det politiska etablissemanget inte håller med om. Inte minst i dagens UNT redogör de för "partiernas" äldrepolitik men trots att vi har en mycket stark äldrepolitik får vi inte vara med. Public service ordnar offentliga debatter och erbjuder så kallade valkompass, men inte där lokala partier får vara med, inte ens när de har heltäckande lokala politiska program. Till och med plattformar för sociala medier jobbar mer eller mindre emot nya krafter. 

Tycker du att vår demokrati, bara 100 år gammal, fungerar bra? Många i Uppsala tycker verkligen inte det då de lokalt folkvalda, med få undantag, driver en byggpolitik som väldigt få Uppsalabor gillar. Vill du att Uppsala ska utvecklas bättre? Du har ett alternativ i Utvecklingspartiet demokraterna, UP. Ett alternativ med en heltäckande politik för allt en kommun och region ansvarar för. Hjälp gärna till och sprid det eftersom etablissemanget gör allt de kan för att motverka den alternativa vägen framåt.

Den politiska viljan tycks stor att lämna monument från sin egen tid vid makten. ”Uppsalapaketet” är ett sådant exempel. I Uppsala fortsätter det slösaktiga vansinne som leder Uppsalaborna mot en liknande situation som i slutet av 1990-talet, och som slutade med att Uppsala Energi såldes billigt. Snabba prisökningar följde efter försäljningen som påtagligt drabbade uppsalaborna. Uppsalapaketet leder Uppsalaborna mot en ny ekonomisk kris. Igår, på kommunfullmäktige i Uppsala, hade jag bland annat begärt en debatt om det nyligen byggda cykelgaraget vid Resecentrum. Ett bygge för över 70 miljoner kronor. Nu ska det på ett eller annat sätt "demonteras".... I praktiken antar jag att det kommer att innebära nytt stort slöseri för väldigt många av dessa nedlagda över 70 miljoner kronor. Uppsala behöver skyndsamt ett klokare politiskt ledarskap. Uppsalaborna har en chans att byta ut de politiker som gång efter gång slösar med våra skattepengar. Skattepengar som behövs för att förbättra skola, vård och omsorg. Det är uppenbart att partier som länge "badat" i våra skattepengar är dåliga på att hantera våra skattepengar ansvarsfullt. Rösta klokt i årets lokala val. I valen till kommunen och regionen. Nedan en UNT artikel som inkluderar vansinnet kopplat till cykelgaraget.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/uppsala/helt-nytt-stationshus-sa-ser-planen-ut-for-nya-uppsala-c

Det är dags för positiv förändring i Uppsala! Alla som vet hur dåligt Uppsalas skolor rankas av Lärarförbundet borde vilja rösta på ett nytt konkret parti. Alla som vet hur dåligt Svenskt Näringsliv rankar Uppsalas näringslivsklimat borde vilja rösta på ett nytt konkret parti. Alla som vet hur dåligt Uppsalapaketet blir för oss Uppsalabor borde vilja rösta på ett nytt konkret parti. Alla som vet hur illa Uppsala rankas i öppna jämförelser vad gäller hur fort man får nödvändig hjälp vid diagnoser kopplade till bröst- eller prostatacancer borde vilja rösta på ett nytt konkret parti. Ett nytt konkret parti som också ställer upp med 47 mycket erfarna och meriterade kandidater. Rösta klokt 2022! Och om du bor i Uppsala, hjälp till att sprida att Utvecklingspartiet demokraterna finns!

Senfärdighetens pris

Varför höga ersättningar?
Finns det en logisk tanke bakom att vissa personer tjänar mycket mer pengar än andra inom ett företag, inom offentliga verksamheter och inom andra verksamheter? Krasst kan man säga att privata företagsägare får göra som de vill så länge de finansierar sina verksamheter på marknaden genom kunder som betalar för deras produkter och tjänster. I grunden handlar dock nivåer av ersättningar på vilka kompetenskrav och ansvarsuppdrag som olika roller är kopplade till på en konkurrensutsatt marknad. En marknad av talanger. Vill man attrahera och behålla människor som är attraktiva på arbetsmarknaden måste man kunna erbjuda konkurrenskraftiga ersättningar. Idag råder ingen tvekan om att näringsliv och delar av våra offentliga verksamheter, inklusive politiken, erbjuder attraktiva ersättningar till nyckelpersoner. Den stora frågan är hur många som är värda dessa attraktiva ersättningar? Hur många av dem gör rätt för de extremt höga ersättningar de får i förhållande till de resultat de bidrar till och i förhållande till sin förmåga att bidra till en bättre framtid. För till exempel idrottsmän är det enkelt. Om de presterar på toppnivå så får de också väldigt höga ersättningar. Om de inte gör det, får de mycket små ersättningar för sitt slit. Exempel på extremt misslyckade toppledare som ändå fick absurda ersättningar var toppledningen inom KODAK och NOKIA. Företag som var världsledande och hade stora delar av världsmarknaden inom sina områden. Dessa företag hade också ingenjörer som tagit fram den nya teknologin som senare slog ut dessa tidigare enormt framgångsrika företag. Tveklöst var inte de välbetalda ledarna värda de pengar de fick. De var inte tillräckligt kompetenta för det uppdrag som många aktieägare hade önskat sig.

Hur är det inom politiken? Hur bra är politiken på att leda våra samhällen mot en bättre framtid? Finns det relevanta kompetenskrav på våra folkvalda? Ställs politiker som fattat stora korkade beslut, eller som inkompetent förvaltat en kommun, kännbart till svars för denna oförmåga att värna invånarnas bästa? Lotta Gröning, krönikör i Expressen, ger ett "litet" exempel på att vi har stora ledningsproblem även inom svensk offentlig förvaltning. I bästa fall har vi kompetenta tjänstemän för olika offentliga verksamheter. Det räcker dock inte! Det är faktiskt politiker som är ansvariga för all offentlig verksamhet i vårt land. Vi borde alla vara betydligt mer intresserade av att vi får fler kompetenta invånare som klokt kan företräda våra gemensamma intressen i rollen som ledande politiker.

"Coronapandemin har med all tydlighet visat ansvariga politiker på alla nivåer hur undermålig svensk äldreomsorg är. Vi har genom åren haft larmrapporter, rop på hjälp, självmord bland gamla, samt en oerhörd rädsla hos många över att tvingas in på ett äldreboende. År efter år, under flera decennier, har också äldreomsorgen drabbats av stora besparingar."

"Organisation är tyvärr inte ansvariga politikers och hemtjänstens bästa kompetens. Det är inte ovanligt att gamla under en vecka får möta 25 olika personer från hemtjänsten. Hur tänker de då? Under coronapandemin har personalen fått arbeta utan skyddsutrustning, utan möjlighet att testa sig och dessutom med timanställning som gjort det svårt för många att stanna hemma även om man känt sig sjuk. Vi har mött skräcken via medierna, i berättelser om gamla som fått covid-19 och stängts in i sina rum och avlidit i total ensamhet. Vi pratar om människor som arbetat i hela sitt liv och betalat skatt och bidragit till bygget om välfärdsstaten. Hur kom det sig att vi glömde dem?"

"Det är sannerligen på tiden att äldreomsorgen prioriteras. Satsningarna som nu görs är visserligen ett lapptäcke där döden bland gamla jagar politikerna i hälarna. Regeringen satsar och oppositionen kräver mer, men alla tvingas erkänna att landets äldreomsorg inte fungerar bra. Det hjälper inte ens att skylla på privatiseringar, de kommunala boendena har lika stora problem. Samtliga arbetar under New Public Management, ett nyliberalt system som gjort kommunen till en marknad. Beredskapen som gång fanns när det gäller skyddsutrustning, sjukvård och mediciner som lätt hade underlättat arbetet med corona har vi nedmonterat. Nu står vi där som kejsaren utan kläder." 
https://www.expressen.se/kronikorer/lotta-groning/nu-star-vi-dar-som-kejsaren-utan-klader/

Dagens besvikelse
Att det inte har varit, och fortfarande inte är självklart, att inhemsk arbetskraft i Sverige måste tala ok svenska. Senfärdigheten att fatta detta som borde vara självklart är oförlåtligt. Till och med analfabeter kan med rätt matchning relativt snabbt lära sig det svenska språket hjälpligt om det är ett tydligt krav och att det får kännbara konsekvenser om man inte lär sig språket ok. Självklart är det vårt gemensamma ansvar att se till så att förutsättningarna för att lära sig svenska också finns. Närvaro på SFI, Svenska för invandrare, är inte tillräckligt. Det ska självklart finnas tydliga krav på att man lär sig svenska. Och beroende av bildningsbakgrund får förväntningarna på hur fort det kan gå variera. Alice Teodorescu skriver läsvärt om detta i nedan krönika.

"Omvårdnad kräver kompetens, inte minst kommunikativ sådan. Därför bör kunskaper i det svenska språket vara ett krav i äldreomsorgen."

https://www.gp.se/ledare/den-som-v%C3%A5rdar-%C3%A4ldre-ska-kunna-prata-svenska-1.27873575

När jag till exempel år 2014 var tydlig med att språkkraven måste bli självklara gick dåvarande Folkpartiet, dagens Liberalerna, och Centerpartiet riks emot denna tydliga önskan om självklart krav.

"– Att sänka försörjningsstödet på grund av att man inte har uppnått tillräckliga språkkunskaper skulle vara ett brott mot socialtjänstlagen. Ett sådant utspel försvårar självklart ett framtida samarbete mellan Folkpartiet och Centern i Uppsala. Medlemmar har hört av sig och frågat om vi kan fortsätta samarbete efter att Centerpartiet har närmat sig ett främlingsfientligt parti, säger Mohamad Hassan."

"– Vi tycker att språkundervisning är en viktig del av integrationsarbetet, men det är helt uteslutet att koppla något slags språktest till försörjningstödet. Vi tycker inte att det här förslaget är förenligt med vad Centerpartiet står för och vi tycker att man ska backa från det utspelet, säger Michael Arthursson som är partisekreterare i Centerpartiet."
https://unt.se/nyheter/uppsala/centerns-utspel-forsvarar-samarbete-3337362.aspx

Under inledningen av 2020 begärde jag en debatt i kommunfullmäktige om just behovet av betydligt bättre språkkunskaper inom omsorg och vård. Debatten har ännu inte genomförts..... Tror du att den styrande majoriteten har några bra lösningar på ett allvarligt kvalitetsproblem? Nej!
https://www.uppsala.se/contentassets/9bde6044fd45413984312219cc835656/34.1-svar-pa-interpellation-ang.sprakkunskaper.pdf

Dagens stjärna
Expressens ledare. Nej, Vänsterpartiet är verkligen inte välfärdens räddare. Klokt reglerad konkurrensutsättning av välfärdstjänster är rätt väg att gå för att förbättra välfärden och för att säkerställa att vi får så mycket värde som möjligt för varje skattekrona och för de avgifter vi får betala i samband med nyttjande av olika skattefinansierade tjänster. Produktivitetsförbättringar uteblir, kreativiteten minskar och personalens möjligheter till alternativa arbetsgivare försvinner om Vänsterpartiets får bestämma. Kort och gott skulle vi få mycket mindre för varje skattekrona och dessutom sämre resultat. Exemplen är många från vänsterstyrda samhällen om att vårdköerna är låååånga.

"Vänsterpartiet älskar välfärden, men om partiet fick fria tyglar skulle det raskt krama ihjäl den."
https://www.expressen.se/ledare/nej-jonas-sjostedt-ar-inte-valfardens-raddare/

Digitalisering...

Senfärdighet och dumhet
Personligen har jag verkat i digitaliseringens hjärta sedan slutet av 1980-talet. Jag är mycket tacksam för allt jag lärt mig genom det och alla fantastiska människor jag lärt känna inom IT- och Telecombranschen. Det är en fantastisk utveckling och den fortsätter i en rasande takt. Självklart är jag fortsatt engagerad inom branschen då den både är utvecklande och dessutom väldigt viktig för samhällen som vill vara konkurrenskraftiga. Det är beklagligt att inte nationella och lokala politiker bättre förstår hur de kan bidra till att vår lokala och nationella konkurrenskraft stärks. Precis som inom de flesta sakområden duger det inte med framsynta och kompetenta tjänstemän om inte politiker är kompetenta nog att driva på för smart digitalisering. För drygt fem år sedan hade Uppsala kommun chansen att skapa en digital testbädd i Uppsala. En plattform på vilken Uppsalabor och besökare kraftfullare skulle kunna testa nya idéer och öka innovationskraften. Vi lyckades få relevanta företag och en relevant statlig verksamhet att etablera sig i Uppsala för att stötta ambitionen. Det styre som tog över Uppsala kommun slarvade bort chansen. Det var dumt. Hur lätt tror du det blir att försöka göra omstart när andra samhällen tidigare tagit "bollen"?

Glöm aldrig att människors kompetens och nätverk har stor betydelse för hur framtiden skapas. På många sätt formas vår framtid i Sverige av krafter i andra delar av världen. Om jag skulle välja något som svenskar särskilt bidragit till runt om i världen är det konkurrenskraftiga företags produkter och tjänster. Vi svenskar har per capita varit mycket duktiga på att internationalisera smarta idéer. Inte minst inom det digitala området. På grund av dåligt politiskt engagemang och dålig politisk kompetens inom det digitala området tappar tyvärr Sverige konkurrenskraft. Det är mycket oroande.
https://www.teknikforetagen.se/i-debatten/nyheter/2019/industrin-behover-reformer-for-okad-konkurrenskraft/
https://www.svensktnaringsliv.se/Bilder_och_dokument/sveriges-konkurrenskraft-hotadpdf_661482.html/BINARY/Sveriges%20konkurrenskraft%20hotad.pdf
https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2017/05/for-ett-hallbart-digitaliserat-sverige---en-digitaliseringsstrategi/

Dagens besvikelse
Ministrar som inte bättre förstår sig på relativitetsläran.
Strandhäll ”pekar” på alla som beskriver hur negativt Sverige utvecklas och menar att vi kritiska har fel. Stödet för hennes Sverigesyn är Freedomhouse ranking av i vilka länder människor idag är mest fria inom ett demokratiskt system. Oavsett om det demokratiska systemet fallerar och oavsett om demokratierna försvagas i hela västvärlden. Allt är relativt. Och enligt Freedomhouse är demokratierna sedan 13 år på tillbakagång enligt de nyckeltal de valt att följa. Strandhäll skulle behöva lite utbildning i relativitetslära, mängdlära och få en bättre insikt om vilka volymer som lever i olika former av utanförskap redan idag. Och antalet i olika former av mycket negativt utanförskap ökar. Nu är ett viktigt mätetillfälle eftersom det ska kunna vara korrekt. Framtiden kan vi mer eller mindre bra prognosticera. Med den migrations- och integrationspolitik Sverige för inser alla som inte är ideologiskt både blind och döv att den svenska sociala hållbarheten kraftigt försvagas. Men det vill inte Strandhäll och company erkänna.
https://freedomhouse.org/report/countries-world-freedom-2019

Dagens stjärnor
Carl Bennet. Visst har en VD stort ansvar och stor betydelse för ett bolags framgångar MEN om bolaget har en bra affärsidé och bra organisation finns det självklart gränser för hur girig en VD får vara. Bra med ansvarsfulla ägarrepresentanter som styrelseordföranden.
https://www.di.se/nyheter/lifcos-vd-fredrik-karlsson-sparkas/

De som inser att partiledarna inte är avgörande för ett partis framgångar. Självklart har en lokal eller nationell "säljchef" för ett partis budskap stor betydelse. Men, precis som med vilken produkt, eller tjänst, som helst som ska säljas så måste det som säljs vara tillräckligt bra jämfört med konkurrenternas erbjudanden. Och "kunderna" måste kunna lita på att partier inte sviker viktiga vallöften. Som framgår av bland annat den senaste rapporten från Freedomhouse är liberalismen på tillbakagång. Det är inte så konstigt eftersom många av dem som säger sig verka utifrån liberal grund flummat ut och ägnar sig massor åt bisaker. Visst kan Nyamko Sabuni vara en lysande ledare. Inte minst hennes tidigare försök att seriöst ta i integrationsfrågorna vittnar om det. Det räcker dock inte.
https://www.expressen.se/nyheter/di-erfar-jag-bjroklund-avgar-som-partiledare-/

Det blir nästan komiskt om man tänker sig hur samtalen går i sängkammaren mellan en ledande företrädare för L och MP i dessa bistra tider. Helt klart måste de vara väldigt glada över att det inte blev något extraval. Vi får se hur Uppsalabornas och svenskarnas partisympatier utvecklas. Jag har svårt att se att L och MP kan vända sitt allt mindre stöd bland väljarna.
https://www.expressen.se/nyheter/di-erfar-jag-bjroklund-avgar-som-partiledare-/
http://www.gp.se/ledare/vad-%C3%A4r-det-egentligen-som-h%C3%A4nder-jan-bj%C3%B6rklund-1.13072409

Stora möjligheter med rätt fokus

Storregioner i graven

Utmaningarna inom sjukvården, och många landstings mycket dåliga ekonomi, anser vissa skulle kunna lösas genom färre och större regioner i Sverige. Kanske, men blir behoven och kompetensutmaningarna mindre bara för att landet skulle delas in i större regionsenheter? Det är hög tid att bättre ta i de praktiska utmaningar som sjukvården har. Bara de okloka turerna kopplat till Akademiska sjukhusets, UAS, linje att inte differentiera ersättningssystemet till personalen visar på reella ledningsproblem. Frågor som påverkar kompetenssäkring och som inte har något med regionala gränser att göra. Lika lön... oavsett uppdragens svårighetsgrad låter mycket dumt. UAS försämrar för intensivvårdens personal för att alla ska få liknande ersättning inom sjukhuset. Det vill säga de anpassar specialisterna med mycket krävande arbetsmiljö nedåt. Helt sjukt! Jag törs slå vad om att det kommer att få stora negativa konsekvenser för akut- och intensivvården. Suck.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2016/juli/det-borjade-koka-nar-de-sade-nej/

https://www.dagenssamhalle.se/debatt/s-i-norr-var-oeverlevnad-haenger-pa-staerkt-samarbete-29709

https://www.dagenssamhalle.se/nyhet/oeka-inte-vardens-midjematt-wikstroem-29757?pack=23079

https://www.dagenssamhalle.se/debatt/populism-att-faella-de-regioner-som-behoevs-29782

Fokus på rätt saker

Istället för att fokusera på huvudfrågor fortsätter vänsterkrafter att fokusera på destruktiv identitetspolitik. Tänk om all denna energi bland vissa av våra yngre istället läggs på hur vi ska klara kompetensförsörjningen inom omsorgen och sjukvården. Hur blir yrkena mer attraktiva? Vad kan automatiseras så att de jobb som finns ger konkurrenskraftiga ersättningar och så vidare. Håll med om att identitetspolitiken söndrar mer än den löser verkliga problem? Jämlikhet ska vara fokuset och när vi inte behandlas rimligt jämlikt och rättvist i konkurrens med andra ska det inte accepteras.

http://www.expressen.se/ledare/naomi-abramowicz/ur-ska-inte-lara-barn-att-kanna-sig-krankta-1/ 

Övervikt och fetma

Professor Stephen Hawkins har nu blandat sig i kampen för att fler människor ska få långa och hälsosamma liv. Jag lyfter på hatten för honom. Sockerlobbyister i alla dess former ska inte tillåtas segra färe förstånd, vetenskap och sunt förnuft. Självklart är mer fysisk aktivitet viktigt i en tid där vi sitter på rumpan för mycket viktigt. Självklart är det rimligt att samhället slår tillbaka mot en allt större sockerfiering av allt vi äter.

http://www.va.se/nyheter/2016/11/30/stephen-hawking-till-attack-mot-fetman-i-svensk-kampanj-det-ar-inte-raketforskning/

Vetenskap

Finns botemedel mot diabetes, övervikt och fetma? Diabetes kan idag inte botas och övervikt och fetma kan bäst motverkas genom god kosthållning och regelbundna fysiska aktiviteter. Det innebär inte svältkurer! Det innebär inte att man aldrig kan frossa i chips och godis. Det innebär inte heller att man måste avstå från en fredagsdrink och några glas vin. Vi får se om vetenskapen till sist hittar bra metoder som hjälper till att motverka övervikt och fetma. Det skulle vara väldigt positivt om liknande framsteg görs.

http://www.svd.se/forskare-kan-ha-hittat-boten-mot-diabetes-och-fetma/om/varlden

Inkluderingsjobb

Det är klokt att minska trycket inom Akademiska sjukhusets intensivvårdsverksamhet. Det trycket kommer att minska om vi invånare rör oss mer och äter klokare. Inte nog med att klokt matintag är bra för vår hälsa det är bra även för vårt viktiga miljö- och  klimatförbättringsarbete. Du tar väl både hälsoarbetet och miljö- och klimatarbetet på största allvar? Det är fundamentala perspektiv för oss människor. Det är också klokt att inkludera många fler in på den svenska arbetsmarknaden och avlasta specialister så mycket som möjligt från enkla rutinaktiviteter som också måste göras. För att klara av att finansiera enkla arbetsuppgifter och erbjuda enklare vägar in på den svenska arbetsmarknaden krävs nytänkande. Var finns nytänkandet inom regeringen?.... Hälsofrågor, jobbfrågor och vetenskapsfrågor är huvudsaker! Och för att lösa alla utmaningar vi nu har krävs fler idéer som vi kan debattera runt för att till sist välja kloka nya vägar framåt.

http://www.di.se/nyheter/ekonomiprofessorn-lagre-ingangsloner-behovs/

 

Hat och kamp

Varför dessa ständiga kamper?
Har alltid människor konkurrerat, lemlästat och mördat varandra? Var det så då vi var få med gott om ytor att leva på och då vi behövde varandra för att överleva i kampen om att just överleva? Och var det girighet, fåfänga och makthunger som slängde in oss i återkommande övergrepp och slakt av varandra. Och varför tror vissa att de som människor har ett större människovärde än andra? Girighet, fåfänga, makthunger och högmod förstör så mycket för så många. De stora flyktingströmmarna från Mellanöstern och Afrika är återigen exempel på hur självdestruktiva vi människor kan vara.

Matchernas match
Girighet, fåfänga, makthunger och girighet symboliseras enkelt och kraftfullt i cirkusen runt världsmästarmatcher i boxning. Två personer som slår på varandra i en ring lockar många. Enkelheten, de starka känslorna, råheten, pengarna och mycket mer tycks ha en kraftfull lockelse hos oss människor. Och enbart Floyd Mayweather sägs ha fått ofattbara 1,5 miljarder kronor för titelmatchen.

Om jag tjänar Uppsalaborna och svenskarna som nu skulle jag få göra det i cirka tvåtusentjugosju år för att få samma ersättning som Mayweather får för den VM matchen han nyligen vann. Boxningen innehåller ju inte ens en god mot en ond. Men det är väl som med t ex fotbollen att den väcker och symboliserar chansen för en fattig och oskolad att gå från elände till en sanslös lyxtillvaro. En dröm som är viktig att nära inte minst för att hålla flertalet på "mattan". Även Zlatan har blivit en av de få från en tuff start i livet som blivit miljardär genom att vara väldigt duktig på att spela med en boll och att läsa spelet. Och även om du tjänar som Sveriges statsminister i trettio år så har du "bara" tjänat runt 50 miljoner kronor, innan skatt! Det är 1,45 miljarder mindre än det Mayweather tjänat på en match. Varför kan inte bettingbolagen erbjuda mer vadslagning kopplat till valresultat och på hur olika frågor faller ut i kommunstyrelser och i riksdagen? Då kanske t ex den svenske statsministern i vart fall kan tjäna minst två miljoner per år, innan skatt!.... Då kan statsministern förhoppningsvis skänka mer pengar till välgörenhet som bidrar till att motverka girighet, makthunger, högmod och kortsiktighet. Tycker du det svenska statsministeruppdraget är rimligt ersatt? Försök bortse ifrån att de idag kan ha en obildad och erfarenhetsbegränsad bakgrund!
http://www.nytimes.com/2015/05/03/sports/floyd-mayweather-jr-defeats-manny-pacquiao-in-boxings-big-matchup.html?hp&action=click&pgtype=Homepage&module=photo-spot-region&region=top-news&WT.nav=top-news&_r=0

Ansvarstagande

Rimligt ansvarstagande
Att företagare som byggt och skapat företag där de är verksamma som huvudägare och belönar sig själva med höga ersättningar om bolagen är lönsamma är en sak, att ägarrepresentanter till tjänstemannastyrda företag godkänner orimliga ersättningar till företagsledningarna är oansvarigt.

I väldigt många av våra stora tjänstemannastyrda företag är vårt pensionskapital via olika fonder som t ex AP-fonden storägare. Det är osmakligt och oansvarigt att de godkänner orimliga ersättningspaket till berörda bolagsledningar. Jag kan inte klandra företagsledare som försöker att få så höga ersättningsupplägg och så mycket förmåner som möjligt, men jag klandrar ägarrepresentanterna som inte kan hålla emot. Det är inte enbart orimligt ur ett aktieägarperspektiv utan också utifrån ett samhällsutvecklingsperspektiv. Varför ska t ex arbetstagarorganisationer hålla tillbaka sina löneökningskrav när det sticker enormt i ögonen på 99,8% av befolkningen att de som redan tjänar massor får mycket högre ersättningar samtidigt som övriga förväntas ligga still? Oavsett om det rör sig om väldigt få personer så är det en oklok och oacceptabel väg framåt. Ansvaret faller tungt på våra pensionsfondsbolag och dess ledningar. Sverige har tillräckliga utmaningar och behöver inte också få en lönerörelse som allt snabbare styr oss mot en Greklandssituation. Sverige behöver en nybyggaranda där vi enas kring att åter göra landet företagsamt. Annars kommer välfärden att inom ett decennium haverera.
http://www.di.se/artiklar/2015/3/18/de-tjanar-50-ganger-mer-an-en-vanlig-industriarbetare/
http://www.skaraborgslanstidning.se/artikel/258759/har-girigheten-en-grans

Vi behöver system som driver mot att alla som kan ska jobba
För att klara att försvara den generellt höga välfärden måste vi göra samhället och dess olika system smartare. A-kassesystemet är inget undantag. Idag finns 28 A-kassor som administrerar en statligt (skattebetalarna) finansierad försäkring. Bl a innebär det 28 olika reklamkampanjer kopplad till en statlig försäkring. Dessa 28 verksamheter är alla medlemmar i SAM-organisationen och driver opinion mot staten att höja A-Kassan. Om jag har förstått rätt finansieras cirka 40% av medlemmar till respektive A-kassa och övriga 60% finansierar du och jag över skatten. Det är inte orimligt att tro att LO är en huvudaktör i kampen om högre A-kassenivåer. Om jag har fattat rätt så kan systemet liknas med att alla våra försäkringskassekontor skulle konkurrera med varandra.... Om man istället för som nu skulle ha en myndighet och sedan branschavdelningar skulle det mycket sannolikt innebära att ständiga strukturomvandlingar skulle genomföras betydligt snabbare än idag. D v s omställningen från arbeten som inte längre efterfrågas till de som efterfrågas skulle gå fortare. Samhällsnyttan skulle bli mycket stor.
http://www.ekonomifakta.se/sv/Fakta/Arbetsmarknad/Sysselsattning/Sysselsattningsgrad/

Alliansen införde tidigare en faktor in i A-kassesystemet som drev på ständigt nödvändiga strukturförändring men den togs konstigt nog bort av Alliansregeringen under 2014! Återigen permanentar vi strukturproblem som enligt mig inte skyddar utan hotar ett världsledande socialt grundtrygghetssystem. Socialdemokraterna och LO tror att detta är viktigt för fackens överlevnad...

Men varför har vi en obligatorisk sjukförsäkring och inte en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring? Om vi istället gör om systemet till en myndighetsutövning och samtidigt ändrar LAS så att den bygger på annat än först in sist ut, då har de flesta goda incitament för att vara med i ett fack. Suck. Vi behöver reformera mycket i Sverige. Om vi vill klara det generella välståndet på nuvarande höga nivå! Vi går annars mot en verklighet där allt färre ska försörja allt fler. Och allt fler som är i behov av omsorg och vård. Hur ska det finansieras? Jo, genom att fler arbetar inom yrken som efterfrågas. Särskilt som efterfrågas inom näringslivet.

http://www.unt.se/asikt/debatt/en-smartare-valfard-3656919.aspx

http://www.inkomstforsakring.tips/akassa/finansiering/

Mest samhällsnytta

Politiker, företagare eller både och?
Förr var det en självklarhet att ledande affärspersoner också var politiskt engagerade för att bidra till lokalsamhällets och nationens bästa. Om det gick att förena med det egna bra var det givetvis också en drivkraft. Väldigt få av våra ledande näringslivspersoner är idag direkt engagerade i politiken. Självklart skulle det vara möjligt om de ville. Jag utgår ifrån att de känner att de kan påverka samhällsutvecklingen mycket ändå. Kanske t o m bättre genom sina lobbyister. De t o m kanske struntar i Sverige eftersom de svenska förutsättningarna allt mer styrs från vår omvärld. EU styr ju runt 70% av det som riksdagsledamöterna sysselsätter sig med.... Kanske är det som politiskt engagerad företagsledare som jag ska vara för att göra mest nytta för Uppsalas och Sveriges positiva framtid? Jag kan i vart fall konstatera att det är bra ersättningar till tjänstemannaledare inom näringslivet. T ex Börjes (VD Investors) årslön motsvarar typ en livstidsersättning som kommunalråd. Den fria marknaden talar. Är jag avundsjuk och missundsam? Inte alls. Grattis Börje! Varför inte försöka få så mycket som möjligt? Jag förstår dock inte varför ägarrepresentanterna går med på dessa onödigt höga ersättningar? Det behöver ju inte stora familjeägda bolag göra när de köper in duktiga chefer..... Varför denna onödiga extrautgift?
http://www.di.se/artiklar/2014/3/26/lonelyft-for-borje-ekholm/

Är ersättningsnivåer avgörande?
Vi kan nu se att kommuner annonserar efter naturvetenskapliga lärare eftersom ingen längre tycks vilja bli eller vara en sådan. Vem vill jobba med ett jobb som trots dess i grunden värdefulla och roliga innehåll ständigt beskrivs negativt? Vem vill jobba i en miljö där alla andra har rättigheter och du själv bara har skyldigheter? De lärare som bevisligen är duktiga på att lyfta sina elevers kunskaper måste få en betydligt bättre löneutveckling. Det är alliansen i Uppsala överens om. Då blir i vart fall inte lönen problemet när en lärare bevisligen lyfter sina elevers kunskaper bättre än andra.

Politik och politiker kan göra stora positiva bidrag till samhällsutvecklingen. Politiker kan också göra stor negativ påverkan och genom dåligt ledarskap driva ett territorium mot allt sämre generell samhällsservice och relativ fattigdom. Det kan gå fort att gå från ett generellt högt välstånd till en kraftigt växande relativ fattigdom.

I Finland kan vi nu se hur sårbart ett samhälle är om inte politik och övriga samhälle hjälpts åt att säkerställa lokala jobb och ett brett och livskraftigt näringsliv. NOKIAs katastrof visar tydligt hur viktigt näringslivet är för övriga samhället. Om nu politiken har mycket stor påverkan på samhällsutvecklingen, har vi ersättningssystem till politiker som lockar de bästa? Eller är det som med lärarna att det inte lockar de bästa och att de som är bra lämnar så fort de får ett ersättningserbjudande som är bättre än vad de har? Nu försämras ju ersättningssystemet för nya politiker genom att de tidigare löjliga fallskärmsuppläggen tas bort. Kanske skulle det varit klokare att inte sänka kostnaderna men betala bättre när jobbet utförs? Hur viktig tror du att ersättningssystemet är för att vi ska få de bästa politikerna? Kan man tänka så? Varför inte? Varför skulle politiken vara en arena som skiljer sig från andra verksamheter?

Vem vill ha mindre?

Mer, mer, mer och mer
Det är få människor som vill ha mindre service än den de redan har. Det är få människor som inte vill ha högre ersättning för sina arbetsinsatser. Titta bara på våra storbolagsstyrelser och de arvoden de ständigt vill höja. Arvoden som redan representerar många sjuksköterske och lärarlöner. Men vad är problemet med krav på högre löner och bättre service? Problemet är om den berörda verksamheten är skattefinansierad och om näringslivsutvecklingen inte kan matcha kraftigt ökade offentliga utgifter. Det är ock ska vara arbetsgivare och löntagare som gör upp om lönerna i Sverige. Jag hoppas de är kloka. Ingen tjänar på kraftiga löneglidningar som t ex bara pressar upp inflationen? Näringslivets grundläggande välmående sätter gränserna för hur mycket vi gemensamt kan skattefinansiera. Som jag beskrivit tidigare utvecklas inte det svenska näringslivet tillräckligt bra för att vi ska kunna försvara och utveckla vårt generella välstånd.

Lever vi inte i ett fritt land med möjlighet för alla att få en mycket bra utbildning med internationellt mycket konkurrenskraftiga villkor? Är det inte ett fritt val på en fri marknad att välja yrkesutbildning och jobb? Om man vill tjäna mycket pengar kan man ju alltid försöka bli framgångsrik företagare, rockstjärna, golf eller fotbollsproffs, chefsingenjör, finanshaj eller storbolagsledare. Jo, så är det.

Har inte alla arbetare i Sverige fått mer i plånboken? Reellt har de flesta arbetande svenskar inte på mycket länge haft en så stark verklig köpkraftsförbättring som under Alliansregeringens tid. Samtidigt gäller det dem som hade ett boende, hade ett jobb och som inte är pensionär. För t ex ungdomar och pensionerade skapar bostadsmarknadens problem stora utmaningar. Utmaningar som hindrar ungdomar från att ta sig in på bostadsmarknaden och äldre att byta till mindre trygghetsboenden. Utmaningar som framförallt påverkar deras personliga ekonomiska risk om de lyckas låna till ett första eller nytt boende. Utmaningar som gör att t ex nya sjuksköterskor och lärare vill ha högre ingångslöner för att få igång startpaketen runt sig efter en utbildning.

Vi vill ha mer, mer, mer mycket mer. För att det ska vara hållbart måste vårt svenska näringsliv stärkas! Det gäller i bl a Spanien också.
http://www.unt.se/varlden/stor-demonstration-i-madrid-3059248.aspx

Ersättningar & "splittring"

Ersättning till kommunledningen

Är det inte märkligt att de som enligt kommunallagen inte har något ansvar ändå tjänar mycket mer än dem som har ansvaret, de i majoritet, och som i princip jobbar jämt? Inom nästan alla verksamheter är de som har mest ansvar och som jobbar hårdast de som också tjänar mest.

Tidningen Dagens Samhälle har gjort en sammanställning över löneskillnaderna mellan de kommunala toppcheferna och toppolitikernas arvoden. I snitt tjänar kommuncheferna 40 procent mer, enligt tidningens granskning.

I Uppsala räcker inte 40% skillnad på långa vägar. Kommunstyrelsens ordförande tjänar 68 300 kronor i månaden. Samtidigt tjänar Uppsalas stadsdirektör 122 000 kronor i månaden - nästan 80 procent mer än vad kommunstyrelsens ordförande erhåller per månad. Är det rimligt?
http://www.unt.se/uppsala/loneskillnader-bland-kommunens-hojdare-2792098.aspx
http://www.dagenssamhalle.se/loneligan

Varför är politiken ett undantag avseende hur ersättningar sätts i en organisation (om vi bortser ifrån rikspolitikernas orimliga fallskärmsupplägg och långa ledighet)? Man kan också undra varför politiker tjänar lika mycket, om de har samma typ av uppdrag, trots att alla har så väldigt olika kunskaper, erfarenheter och arbetsförmåga som invånarna får del av. Är inte det konstigt?

Ett heltidsarvode som inkluderar allt
Om jag bortser från faktumet att jag kan upplevas tala i egen sak tycker jag definitivt att det finns problem kopplat till ersättningar till ledande politiker. Ett delproblem tycker jag är att en politiker utöver sitt förväntade heltidsuppdrag, för t ex Enköpings kommun, samtidigt kan ägna sig åt krävande partiaktiviteter, regionala aktiviteter och riksuppdrag som ger ytterligare ersättningar. Om det anses värdefullt för uppdraget bör det naturligt inkluderas i grundersättningen. Bland riksdagsledamöter är det dessutom inte ovanligt att de samtidigt som de lyfter fulla riksdagsarvoden och förmåner, för heltidsuppdrag, samtidigt jobbar för fullt med privata och avlönade karriärer. Om uppdragen anses så enkla kan vi med fördel kraftigt minska antalet folkrepresentanter och istället kraftigt höja ersättningarna men kräva 100% fokus på att politikerna företräder folket.

Splittrad allians
Hörde rykten om att media i Uppsala påstår att C spräcker alliansen kopplat till ett kommunstyrelseärende om att externt upphandla allt eller delar av kommunens IT stöd. C anser också att upphandlingsvägen är en bra väg att gå men det vi förhandlar om (beslutsmötet har inte ägt rum än) är beslutsformerna kopplade till det stora upphandlingsprojektet som kommer att påverkar alla delar av kommunen och dess förmåga att serva invånarna. C anser att ett så stort och komplicerat ärende fortsatt måste styras av politiken i ett brett politiskt forum. Inte delegeras till tjänstemännen eftersom det är politikerna, särskilt de i majoritet, som är ansvariga för att kommunen förvaltas och utvecklas så bra som möjligt. Det är politiker som beställer uppdrag. Det är politiker som ska säkra kloka beslut och det ska vara politiker som fattar de stora och kraftigt påverkande besluten. Det anser C är ett ansvarsfullt förvaltande av väljarnas förtroende. Det är politikerna som är ansvariga även om de tjänar mindre än tjänstemännen.

Tråkigt skådespel

Vem lyckas?
Det är ett tråkigt skådespel vi nu bevittnar när Arbetsförmedlingens Generaldirektör kämpar för sin heder och för ett desperat försök för att få sitta kvar på ett av statens nuvarande viktigaste uppdrag. Som jag skrivit för länge sedan är hon körd på denna befattning. Skälen är många. Inte minst för att av regeringen givna förutsättningar inte är lätta att skapa bättre resultat utifrån. Att göra mer av något som fungerar dåligt blir bara mer av det dåliga. Att sätta hårdare tryck på en icke konkurrensutsatt verksamhet innebär garanterat hårt motstånd från personer som inte vill tänka annorlunda, som inte vill jobba hårdare och som inte gillar chefen. Framgångsrikt ledarskap är svårt. Personligen tror jag att en kraftig reform av Arbetsförmedlingen där icke statliga aktörer i huvudsak på provision arbetar med nischat stöd till människor som vill ha eller som måste jobba. D v s en kraftig reduktion av Dagens Arbetsförmedling (AF) och en AF som är betydligt bättre än idag på att slänga ut tjänsteleverantörer som fuskar eller levererar dålig kvalitet.  Vad tycker du?
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article17346002.ab

En sak vet vi. Under 15 år till är denna generaldirektör garanterad hög lön och förmåner. Så är det att var generaldirektör. Självklart får hon nu sparken eftersom styrelsen vill ha någon annan. Jag hoppas att hon kan göra ordentlig nytta på något annat uppdrag och inte bara rulla tummarna i femton år för de 30.000.000 kronor som hon minst kostar oss under perioden.

Faktumet att Bermudez-Svankvist sprattlar som hon gör bedömer jag som unikt i svensk historia. Om styrelsen uttryckt sitt missnöje och vill ersätta en ledare. Då ställer man sin plats till förfogande och söker nya vägar. Varför störa regeringen när dom har kräftskiva på Harpsund?

Direktörskris, Diktaturer och C-stämma

Vad är en rimlig ersättning för utfört arbete?
Det enkla svaret på frågan är att ägare, väljare och arbetsgivare avgör det. Är inte det en rimlig ordning? Om ägarna till ett företag accepterar orimliga ersättningar till sina chefer är det väl deras problem. Nej det är det inte. Den sanslösa omdömeslöshet och girighet som uppvisas kopplat till allt för många företag försvårar på ett onödigt sätt bl a de bredare löneförhandlingar. Även den sociala hållbarheten hotas när stora samhällsgrupper känner att skillnaderna blir omotiverat stora. Personligen får duktiga personer gärna tjäna massor men för en tjänstemanna VD tycker jag det i så fall skall vara kopplat till egna köp av aktier och/eller bonussystem som är långsiktigt uppbyggda. Blir intressant om alla direktörer nu börjar flytta när t ex folket i Schweiz och Frankrike nu fått nog och vill stoppa dessa orimliga ersättningar. Vad tycker du?
http://www.di.se/artiklar/2013/3/22/frankrike-redo-stoppa-bonusfesten/

Kompromisser, kompromisser och kompromisser
Är på C stämma. Demokratin har sina olika former runt om i världen. Det är kul att det finns många olika metoder som är demokratiska. Alla delegater ser på världen utifrån sina egna ögon. Kompromissandet är totalt. Det som vinner en majoritet och blir C politik får ofta endast knapp majoritet. Det innebär att många andra av partiets ombudsmän tycker annorlunda men ändå förväntas följa besluten. Jag tycker det är kul att lägga förslag och jag deltar i en tävling där den som får flest avslag från stämman vinner : ).
http://www.di.se/artiklar/2013/3/22/loof-skarper-tonlaget-mot-moderaterna/

Diktaturer på frammarsch
Västvärldens NATO har fått konkurrens. Kina, Ryssland och några till auktoritära nationer har sedan några år en egen militär samarbetsorganisation som kallats Shanghai 5. Är det inte lite skrämmande att flera mäktiga totalitära makter knyter allt starkare band?
http://www.di.se/artiklar/2013/3/22/kinas-president-sluter-energiavtal-med-ryssland/

Politikerarvoden

Vad är rimligt?
Därom kan man evigt tvista. Klart är att systemet idag har stora brister som måste korrigeras. Fallsärmsyppläggen är för generösa. Vi kan nu läsa om tidigare Försvarsministern som fortsätter att lyfta ministerersättning trots att han sitter kvar som riksdagsman. Exemplen på att fallskärmsuppläggen är orimliga är många. Det är enligt mig bättre att betala människor bättre när de skall prestera än långa följdersättningar efter uppdrag.
http://www.unt.se/sverige/sten-tolgfors-far-dubbel-lon-1977971.aspx

I Uppsala har vi länge haft principen att nya villkor för ersättningar föreslås och beslutas av avgående Kommunfullmäktige inför nyval. Det är en bra ordning.
http://www.unt.se/uppsala/oenighet-i-alliansen-om-politikerarvode-1977702.aspx

De offentliga ledarna

Vad är rimligt?
Vad är rimliga ersättningar till människor? Självklart är en betydelsefull faktor hur mycket en enskild människa själv bidrar till att skapa intäkter eller till att uppnå uppsatta mål. Självklart bör också människor som förväntas jobba jämt och dessutom vara allmänt tillgängliga också få högre ersättningar än andra. Frågan är bara hur mycket? Vilken är marknaden som avgör det? Inom näringslivet är det konkurrensen som avgör. Ett företag som fokuserar på att orimligt berika sina medarbetare går under. Ett samhälle som har allt för stora inkomstskillnader mellan sin befolkning utvecklas sämre än samhällen som har en god minsta nivå och en rimlig högsta nivå. Den högsta nivån inom det offentliga kan vi själva avgöra. I ett företag är det styrelsen och ägarna som sätter villkoren för medarbetarna och därigenom får bära ansvaret för beslutens konsekvenser. Ericssons tidigare hyllade koncernchef Lars Ramqvist försvann från rampljuset i skam efter bl a orimliga ersättningspaket till direktörer på Skandia där han var ordförande.

Är det rimliga ersättningar till ledande personer inom det offentliga och inom politiken? Helt klart är att ersättningarna varierar kraftigt mellan t ex kommuner. Helt klart är också att många ledande offentliga tjänstemän har många års förordnanden. Det innebär i praktiken att de har mycket generösa fallskärmsavtal om de får sparken. I praktiken är många fortfarande "livstidsanställda". På toppen av detta har vi de sjukt generösa ersättningsfallskärmarna som tidigare riksdagsledamöter får om de blir av med eller väljer att sluta ett uppdrag som riksdagsledamot. Lärare och sjuksköterskor är definitivt underbetalda. Ersättningspaketen för t ex generaldirektörer är mycket attraktiva.

Jag tycker att staten antingen skall sluta upp med dessa orimliga ersättningar eller vara tydliga med dem, så att de som endast styrs av pengar och trygghet skall veta att framförallt staten är en mycket generös arbetsgivare. En mycket generösare arbetsgivare än de allra flesta företag som lägger finansieringsgrunden till vår välfärd. Hur ser du på denna fråga?
http://www.di.se/#!/artiklar/2012/8/7/sparkade-generaldirektorer-tjanar-miljoner/

Marknadsekonomi

Intressanta villkor
Visst är lärare underbetalda. I vart fall de duktiga lärarna. Visst är många forskare underbetalda i förhållande till den mänskliga utvecklingsnytta de bidrar till. Visst är många uppfinnare som tvingas sälja bort sina idéer och uppfinningar tidigt, för att komma framåt med sina idéer och prototyper, underbetalda. Samtidigt tycker jag att de bästa inom fotbollen, tennisen, ishockeyn och finansvärlden är extremt överbetalda. Hur blev det så här? Varför tror du att de som bidrar till att skapa långsiktigt stora värden är underbetalda i förhållande till de som kortsiktigt levererar starka upplevelser eller vinster? Det kanske är som med socker, droger och sex att människans hjärna framförallt söker stimulans för stunden och att våra  starkaste belöningssystem bara klarar av att uppskatta kortsiktigthet? Vad tycker du är viktigast om du tvingas välja mellan en kortsiktigt stark stimulans eller att du långsiktigt får det lite bättre?

Krismedvetenhet & alternativersättning

Djup kris i Europa
Du som följer min blog vet att jag sedan länge prognostiserat den utveckling vi nu ser inom Europa. Precis som i våra enskilda liv kan inte kollektiv som en kommun, ett land eller en förening som EU blunda för problem och tro att de löser sig av sig själv. Sverige mår förhållandevis bra men riskerna för att även vår ekonomi och vår arbetslöshet utvecklas sämre är stor. Tyvärr tror jag att den allmänna förståelsen för det svåra och mycket sårbara läge vi har i den Europeeiska och världsekonomin är mycket låg. Vi måste bli bättre på att utbilda vår befolkning om läget i många Europeiska länder och vad det innebär för deras svaga, för deras arbetande, för företagandet osv. Jag tror det är viktigt då väldigt många bara vill ha mer och mer av skattefinansierade tjänster och övrig service. Om en grupp inte skapar tillräckligt mer värde är det självklart en omöjlighet att få det allt bättre. Den gruppen kan vara t ex Uppsalaborna eller svenskarna.

Alternativa ersättningar 
Ordspråket "var och en ser till sitt eget bästa" stämmer oftast. Inget konstigt med det eftersom vi är människor med grundläggande överlevnadsinstinkt. Många av våra heltidspolitiker får ersättningar som är betydligt högre än vad deras utbildningsbakgrund eller yrkeserfarenhet alternativt skulle erbjuda. Ur båda dessa perspektiv är det tyvärr inte så förvånande att väldigt många av före detta riksdagsledamöter fortsätter att leva på oss skattebetalare utan att de längre bidrar. Många av dessa före detta riksdagsledamöterna har många år kvar innan de klassas som pensionärer. Intressant att det framförallt är många från V, S och MP som lever på de allt för generösa fallskärmsupplägg som tillämpas inom framförallt rikspolitiken..... Vad tycker du om detta?

Reinfeldt! Ändra ersättningarna!

Otidsenliga ersättningssystem

Politiker som varit statsråd, riksdagsledamöter och säkert många andra grupper av politiker har orimliga fallskärmsavtal som måste upphöra! Om Reinfeldt skall vara trovärdig i sitt arbete att vi alla måste hjälpas åt att jobba mer är det helt sjukt att politikerna som får dessa vansinnigt fördelaktiga ersättningar (t ex fallskärmsavtal som innebär att en riksdagsledamot efter 50 års ålder helt kan försörjas av oss andra fram till pension och därefter också få pension) ofta inte klarar av att göra det som krävs för att motivera dessa enromt fördelaktiga villkoren. Vad är det då som krävs? Jo att kunna fatta nödvändiga beslut även om de är impopulära men för välståndets positiva utveckling. Jag antar att skälet till att dessa orimliga ersättningar finns är att politiker är tänkta att då lättare kunna ha en hög integritet och inte kunna mutas. I princip samma resonemang som de som förordar att en VD skall bli så rik att hon vågar gå emot sin egen styrelse (pilotskolan) har. Kortsiktigt röstfiskeri tycks dock år efter år vara mer viktigt än att göra rätt.

Om man säger upp sig själv

Jag tycker också att det är upprörande att t ex en riksdagsledamot, t ex Thomas Östros, själv kan säga upp sitt självpåtagna förtroendeuppdrag och då inte bara ensidigt aktivera fortsatta kostander för oss skattebetalare utan också föranleda ytterligare kostander, då en ersättare inträder i hans ställe som självfallet skall ha en full ersättning som riksdagsledamot. 

Det skall bli intressant att se om Östros gör som Göran Persson och fortsätter att mjölka oss skattebetalare genom att lyfta sin rätt till fallskärm samtidigt som han drar in miljoner till ett privat och 100% ägt bolag. Det är inte olagligt att göra så men det är moraliskt mycket förkastligt enligt min mening.

Åtgärdspaket för att ge Reinfeldt trovärdighet i jobb frågan;

- Driv att riksdagsledamöter aldrig skall kunna få mer än tre års fallskärm

- Driv att riksdagsledamöter inte kan bygga upp starka balansräkningar i majoritetsägda bolag samtidigt som man lyfter fallskärmsersättningar från oss skattebetalare

- Driv att inga politiker själva skall kunna säga upp sina förtroendeuppdrag och då kunna aktivera idag berättigade fallskärmsersättningar

Hur tycker du att politikerna skall ersättas? Du kanske tycker att vi skall ha färre t ex riksdagsledamöter, tre gånger högre månadsarvoden men "endast" ett års fallskärm? Vad tycker du?

Lucia och orimliga anställningsavtal

Kyla men så kommer ljusen!
Så stog jag där på dagisgården, tidigt, i mörkret och i kylan. Och väntade, och väntade och väntade på att min dotter och hennes dagiskompisar skulle komma ut i kylan och sjunga Lucia sånger. Självklart kom några föräldrar sent och då blev väntan allt längre. Och jag frös eftersom jag fortfarande inte alltid lärt mig att "det finns inte dåligt väder utan endast dåliga kläder". Till sist steg barnen ut på trappan och sjöng så gott de kunde. Samtidigt blev jag varmare av barnens energi och sång och var nästan bara iskall när vi äntligen gick in och Luccefikade.

Orimligt
Det är pinsamt att lära sig hur enormt fördelaktiga statliga ledande tjänstemäns och politikers villkor är! Det verkar ha varit en mindre krets som under en längre tid gett varandra sjukt fördelaktiga ersättningsavtal. Det kanske inte är så konstigt att det blev så eftersom Sossarna under allt för lång tid helt styrde dessa tillsättningar och förslag till ersättningsnivåer för det offentliga Sverige. Det som är mest intressant ur mitt perspektiv är att många Sossar och även Moderater (självklart sådan som aldrig varit i privata uppdrag) säger att "så är det i näringslivet". Det är väldigt få inom näringslivet som har så förmånliga villkor. Det är enbart större företags VD eller de överbetalda finanspersonerna som har liknande upplägg. Tänk att ha ett avtal som säger att du redan vid 55 år kan sluta jobba och samtidigt lyfta ersättning fram till din pension........... Jag hoppas verkligen att detta vansinne inom kort får ett slut. Ge de bästa högre ersättningar medans de jobbar. Låt dem själva använda dessa pengar för att ansvara för sin egen trygghet om de får sparken. Det är lite roligt att det är en Sosse som föreslår dessa förändringar, som själv njutit och njuter av dagens sjukt generösa system, när det är allt fler icke socialister som får dessa köttstycken till jobb som måste anses väldigt lönsamma. Sten Hecksher heter mannen.
http://www.dn.se/debatt/sa-bor-regeringen-ta-hand-om-sina-myndighetschefer