Visar inlägg med etikett styrelse. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett styrelse. Visa alla inlägg

fredag 22 juli 2016

Misshushållning

Det är helt sjukt att ta del av de enormt misslyckade verksamheter det 100% statliga bolaget Vattenfall varit engagerade i. Hur är det möjligt att missköta en verksamhet, med en så dominant ställning i Norden, och med i grunden många väldigt kompetenta medarbetare så extremt dåligt?

Vattenfalls misslyckanden visar tydligt att staten inte ska äga bolag. Vattenfall är också ett tydligt exempel på enorm ekonomisk misshushållning utan att ledning och styrelse fått ta stort personligt ansvar ! Varför ska ledningar och styrelser få riklig ersättning utan att kunna hållas ordentligt/kännbart ansvariga när de misskött sitt förtroende och uppdrag? 163 miljarder i avskrivningar! Massor av förlorade miljarder. Miljarder som istället hade kunnat ge lägre priser för tufft konkurrensutsatt industri, ge utdelningar som kunnat stärka vår forskning inom våra universitet och stärkt sjukvård.

Det är väl dags att göra om Vattenfall till en stiftelse med fokus på att säkra billig och miljövänlig energi i Norden. I uppdraget kan med fördel livsmedel inkluderas som energi åt oss människor. Dags att tänka om vad avser styrningen av Vattenfall. Utan tvekan talar de senaste årens resultat sitt tydliga språk, staten är en oduglig huvudman.
http://www.svd.se/vattenfalls-mardromslika-nedskrivningar
http://www.expressen.se/dinapengar/vattenfall-visar-en-rekordstor-forlust/
http://www.svtplay.se/klipp/6268629/vattenfall-har-gjort-100-miljarder-i-forluster-sen-2013



lördag 24 augusti 2013

Tråkigt skådespel

Vem lyckas?
Det är ett tråkigt skådespel vi nu bevittnar när Arbetsförmedlingens Generaldirektör kämpar för sin heder och för ett desperat försök för att få sitta kvar på ett av statens nuvarande viktigaste uppdrag. Som jag skrivit för länge sedan är hon körd på denna befattning. Skälen är många. Inte minst för att av regeringen givna förutsättningar inte är lätta att skapa bättre resultat utifrån. Att göra mer av något som fungerar dåligt blir bara mer av det dåliga. Att sätta hårdare tryck på en icke konkurrensutsatt verksamhet innebär garanterat hårt motstånd från personer som inte vill tänka annorlunda, som inte vill jobba hårdare och som inte gillar chefen. Framgångsrikt ledarskap är svårt. Personligen tror jag att en kraftig reform av Arbetsförmedlingen där icke statliga aktörer i huvudsak på provision arbetar med nischat stöd till människor som vill ha eller som måste jobba. D v s en kraftig reduktion av Dagens Arbetsförmedling (AF) och en AF som är betydligt bättre än idag på att slänga ut tjänsteleverantörer som fuskar eller levererar dålig kvalitet.  Vad tycker du?
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article17346002.ab

En sak vet vi. Under 15 år till är denna generaldirektör garanterad hög lön och förmåner. Så är det att var generaldirektör. Självklart får hon nu sparken eftersom styrelsen vill ha någon annan. Jag hoppas att hon kan göra ordentlig nytta på något annat uppdrag och inte bara rulla tummarna i femton år för de 30.000.000 kronor som hon minst kostar oss under perioden.

Faktumet att Bermudez-Svankvist sprattlar som hon gör bedömer jag som unikt i svensk historia. Om styrelsen uttryckt sitt missnöje och vill ersätta en ledare. Då ställer man sin plats till förfogande och söker nya vägar. Varför störa regeringen när dom har kräftskiva på Harpsund?


tisdag 19 juni 2012

Sparken

Åt olika håll
Lite då och då ställs vi som enskilda människor inför egna vägval för att utvecklas som vi önskar. Ibland ställs vi inför tvingande situationer p g a att verksamheten man är engagerad i läggs ner eller att man av andra skäl blir uppsagd. Om man är ledare inom politiken, en idrottsklubb eller VD inom näringslivet kan man få sparken för att man inte klarar av sitt uppdrag eller för att man helt enkelt inte gör det man får i uppdrag att göra av sin styrelse/ägare. Inget konstigt med det. Rätt ofta undrar jag varför det inte sker oftare att personer som inte levererar eller som inte hörsammar sin styrelse får sparken eller själv väljer att lämna. Vad tycker du? Är det för många som sitter som ledare som inte borde vara där? Är du rätt person att avgöra det? Som politiker inträffar denna ödesstund i vart fall i samband med allmänna val.
http://www.unt.se/sport/magnus-berglund-tvingas-bort-1776852.aspx