Nytt läge

Är Sverige äldrevänligt?

Är Sverige äldrevänligt? Nej, Sverige är inte särskilt äldrevänligt! Det svenska samhällsbygget har gjort många äldre ensamma efter att arbetslivet är slut. Många människor hittar aldrig en partner. Alla människor har inte vänner. Många människor umgås inte inom en stor släkt. Och vi svenskar tillhör länderna där flest människor väljer att skilja sig. Allt fler som har förmånen att bli äldre får demens. För väldigt många som klarar sig från demens blir ålderdomen ensam, tråkig och ändå utsatt. Ingen vill på allvar ta i utmaningen. Det är för känsligt. 

Carina Kumlin och Mikael Eriksson, Utvecklingspartiet demokraterna, fick nyligen en artikel i UNT publicerad om läget inom äldreomsorgen i Uppsala. UP har sakpolitiken och gör nödvändiga prioriteringar för att äldreomsorgen och sjukvården ska bli bättre och inte sämre. 

”I dagen organisation är det fastställt att det endast är förvaltningschefen som har helhetsansvaret för hälso-och sjukvård, och vård och  omsorg. Det innebär att det finns stor risk att information om vad som händer på ett boende inte kommer fram till förvaltningschef. Vilket också har skett enligt förvaltningens utredningar av bristerna på boendena Linné och Nora i Sävja.”

”Dagens förvaltningsorganisation har inte kännedom om vad som händer ute i verksamheterna så att insatser kan sättas in snabbt. Denna brist innebär att förvaltningsledningen inte kan utkräva ett helhetsansvar av boendets chef.”

”Förvaltningsorganisationens uppdrag ska primärt vara att stötta första linjens chefer i sitt utvecklingsarbete samt stödja politikerna i äldrenämnden i att ta fram VAD som ska uppnås inom verksamheten.”

https://www.unt.se/debatt/artikel/bristerna-pa-uppsalas-vardboende-maste-fa-konsekvenser/l72kdk1j

Vill man skapa en så hög generell välfärd som möjligt jobbar nästan alla vuxna med arbetsförmåga från senast runt 25 års ålder och gärna livet ut om man kan och vill. 

För tio år sedan varnade Gunnar Wetterberg, krönikör i Expressen, för att om tio år är ”gökungen inom välfärden” = alla dementa i behov av omsorg och vård. Tio år har gått. Riktigt så har det inte blivit än men utmaningarna växer. 

”I dag beräknas 160 000 människor lida av Alzheimers eller andra sjukdomar. När fyrtiotalisterna blir över 80 pekar prognoserna på 250 000 sjuka framåt 2030. Varje år insjuknar 25 000 människor. Det motsvarar 20-25 procent av en årskull.”

https://www.expressen.se/ledare/gunnar-wetterberg/politiken-maste-sluta-blunda-for-demensen/

Ann-Charlotte Marteus, Expressen, skriver läsvärt kopplat till äldreomsorgen och vården nedan. Hon har rätt i att de allra flesta delar av landet Sverige står inför en allt större utmaning att erbjuda våra äldsta i behov av omsorg och vård just det. Hon tycker att politikerna trovärdigt måste börja prioritera. Tror du de kollektivt lyckas göra det? 

”2016 lovade Liberalerna en Laga-mat-garanti – hemtjänstpersonal skulle ”erbjuda att tillaga lunchen och middagen i bostaden”. Bortom orealistiskt. Vid samma tid lovade Ebba Busch, KD, äldreboenden till alla över 85 – även till dem som saknade vårdbehov! Vid den tiden hade var tredje kommun brist på äldreboenden. Läget har i princip inte förändrats sedan dess. Sverige är fullt med äldre som lider av demens eller kognitiv svikt men som inte får plats på äldreboende fort nog. Äldre som sitter ångestridna i sina hem och kanske trycker oavbrutet på sina larmarmband – vilket gör situationen rätt omöjlig för personalen. De kan knappast rycka ut varje gång, men tänk om de ignorerar ringningen när något händer.... Andra dementa förstår inte hur man larmar alls.”

”Äldreomsorgen kommer sättas under allt större press när folket åldras. Problemen kommer att växa och bli allt mer svårlösta. Det har aldrig varit viktigare att våra politiker slutar prata i affirmationer och börjar prioritera.”

https://www.expressen.se/ledare/ann-charlotte-marteus/ett-larm-ett-schema--en-omojlig-uppgift/

Nu är en tid då det krävs allt hårdare prioriteringar av politiker. Då duger det inte att satsa på onödig spårväg och ha överfullt med kontorspersonal. Rösta på UP 2026!

Investera

Bra eller dåliga reformer

Sverige måste ställa om och jobba smartare, prioritera skatteutgifter hårdare, tydligare villkora rättigheter med skyldigheter, kraftigt förbättra svensk infrastruktur och sluta diskriminera våra äldsta. Det är bra att regeringen inte bara öser ut mer pengar på myndigheter, regioner och kommuner. Avveckling, omställning och smartare arbetssätt är inte bara möjligt, det är nödvändigt för svensk konkurrenskraft. Och för att återställa den inhemska tryggheten. 

Det verkar nu som att regeringen inte orkar att hålla emot att använda statskassan mer för konjunkturbalanserande åtgärder. Nu blir huvudfrågan om vi äntligen får en regering som gör mer rätt än fel med våra skattepengar. De flesta har förstått att staten nu måste investera mer i att säkerställa nödvändig basinfrastruktur för vatten- och avfall, energiförsörjning, järnvägstrafik och stärkt militär förmåga. På kloka sätt måste staten stärka möjligheterna att underhålla och bygga ut denna basinfrastruktur. I landets hetaste områden, vad gäller befolkningstillväxt, måste staten också ge särskilda investeringsstöd då det inte är rimligt att dessa kommuner framtungt ska bära så stora finansiella risker när det är landet som helhet som tjänar på det eftersom vi har ett nationellt skatteutjämningssystem. 

Investeringar är tveklöst nödvändiga för att morgondagen ska bli bättre än nu. Det är dock långt ifrån svaret på allt som leder mot en bättre framtid för oss alla. Det är hög tid att förstå att de investeringar samhället gör i människor under minst 50 år kan göra bättre nytta många fler år än idag. Ett nytt system för att motivera fler att fortsätta att arbeta längre är viktigt. 

https://www.di.se/live/svantesson-redo-att-oppna-kranen/

Aldrig tidigare under människans historia har den tekniska utvecklingen gått så fort som nu. Det är ett faktum och det faktumet är både kopplat till modern informationsteknologi och global stenhård konkurrens. Tills en ny världsordning är formerad kommer det att vara en hel del blodiga spänningar på vår jord. Jag är optimist och tror att trots vapenindustrins intresse för blodiga konflikter måste moderna människor i världen till sist dra slutsatsen att maktkamper får avgöras på andra sätt. Genom forsknings- och affärskamper samt idrottskamper. Det räcker. Vi är långt ifrån den globala konsensusen idag men jag tror den kommer inom de kommande 200 åren.  Istället för enorma satsningar på vapen och personalresurser låsta till militära uppgifter behöver vi stora delar av den kompetensen inom skolan, forskningen, sjukvården, äldreomsorgen och annat näringsliv än vapenindustrin. Inte minst till besöksnäringen. Ja, ja... Nu är inte en sådan tid. Men nu är definitivt en tid för att också reformera svensk syn på våra äldsta invånare. 

Nu när det talas mycket om att vi ska få byta könsbeteckning lättare är det hög tid att börja bryta diskrimineringen i landet Sverige av allt fler +50 åringar. Diskriminering är alltid dåligt och att diskriminera människor bara för att de har glädjen att åldras är riktigt korkat. Både socialt och ekonomiskt korkat. Om regeringen vill göra något riktigt bra genomför de en reform som gör det attraktivt både för arbetstagare och arbetsgivare att inte säga "tack och hej" vid en given pensionsålder. Nedan debattartikel är mycket läsvärd och beskriver väl hur illa det faktiskt är i landet Sverige vad gäller åldersdiskrimineringen. 

"All forskning visar att det skett enorma förändringar inom området ålder. 70 är på riktigt det nya 50. Professor Ingmar Skoogs uppmärksammade H70-studier slår fast att en 70-åring av i dag har hälsa och intellektuell kapacitet jämförbar med en 50-åring på 70-talet."

"Sex av tio menar att man är mest attraktiv på arbetsmarknaden mellan 30-40 år. Tre av tio svarar 40-50. Är du mellan 50-60 menar endast tre procent av männen och två procent av kvinnorna att du är på topp i arbetsgivarens ögon. Är du över 60 är siffran en procent för männen och noll procent för kvinnorna. Det är uppenbart att svenska folkets uppfattning är att det går en tydlig gräns vid 50 år. När du passerat denna är ditt upplevda värde på arbetsmarknaden kraftigt begränsat." 

https://www.di.se/debatt/arbetsgivarna-ratar-50-plussare/

Konkurrenskraft

Utvald eller dissad

Livet är en ständig kamp. Den som inte har förstått det har inte lärt sig mycket om människans historia. Den som inte förstått det har inte heller sett särskilt många naturfilmer om våra djurvänner. Livet är en mer eller mindre ständig kamp mellan arter av samma ras, mellan raser och mot alla jordens element. Elementen jord, vatten, luft och eld.  

Alla människor har upplevt att bli utvald eller dissad. Det är en del av livets resa tills de av oss som överlever tillräckligt länge blir visa och insiktsfulla. Det påstås till och med att forskningen visar att de av oss som blir över 80 år mår som bäst under livet om man inte plågas av sjukdomar. Bland annat för att man då vågar vara den man är. Är det därför som äldre ofta har väldigt mycket svårare än yngre att få jobb de är mer än väl kvalificerade för? 

Hur många gånger har du blivit utvald? Hur många gånger har du blivit dissad. Personligen har jag då och då blivit dissad på dansgolv jorden runt när jag bjudit upp. För att vinna måste man våga förlora. Jag har också haft fördelen att bli utvald i fotbollslag, av flickvänner, till min önskade gymnasieutbildning, till min önskade militärutbildning, till min önskade universitetsutbildning, som ordförande för JCS, som anställd på IBM, som ordförande för NFF, som anställd på Industri-Matematik, som anställd på Tieto-Enator, som anställd på Ericsson, som vald till partiföreträdare och så vidare. Det är stort och fantastiskt att bli utvald. Det är tråkigt att bli dissad. Tråkigast av allt är att Sverige har en av de sämsta kulturen avseende förhållandet till våra äldsta invånare? Det märks på många sätt. Hur blev det så? Är det så? Enligt World Values Survey, WVS, är det så. Inte minst i en tid där arbetsmarknaden skriker efter kvalificerad kompetens är det oklokt. UPS refererar genom länken nedan till ovan studie. 

https://www.uppsalapensionarerna.se/wp-content/uploads/2018/01/UPS_ålderism.pdf

Våra äldsta är en skatt fulla av erfarenheter, kunskaper och meriter. Den skatten är både socialt- och ekonomiskt klokt att förvalta bättre än vi gör i dagens Sverige. Vi har mycket att lära av kulturer som förstår att värdera sina äldsta högre. Vilka de kulturerna är kan du lära dig genom att ta del av WVS relevanta rapporter/studier. Inom både näringsliv, offentlig sektor och civilsamhället kan vi vinna mycket på att skapa bättre förutsättningar för att äldre ska kunna och vilja fortsätta att göra värdeskapande insatser för vårt gemensamma samhällsbygge. Ingen kan göra allt men alla kan göra lite. Många som gör lite åt samma håll blir en kraft att räkna med. Vi behöver våra äldres kunskaper, livserfarenheter och engagemang så länge som hälsan så medger! Sluta diskriminera våra äldsta! 

Den värsta diskrimineringen

Åldersförakt

Vissa kan säkerligen tycka att den snabba teknikutvecklingen motiverar arbetsmarknaden att så tidigt som möjligt dumpa äldre människor. Det är tveklöst svårt för många äldre att effektivt ta till sig den senaste tekniken eftersom de allra flesta äldre inte växt upp med alla varianter av digitala verktyg och mjukvaror som idag styr stora delar av vår tillvaro. Även om jag under hela mitt vuxna liv levt i digitaliseringens framkant på IBM, Industri-Matematik, Ericsson och egna IT-företag är min dotters digitala användarförmåga bättre.  Jag växte upp med en gammal analog telefon, hon föddes in i den digitala världen och har sedan mycket ung ålder lärt sig att utnyttja teknikens möjligheter. Det underlättar förstås att hon är mycket teknikintresserad. 

Att åldersrika slängs på skräphögen är ett stort resursslöseri och ett lika korkat förhållningssätt som alla varianter av generell diskriminering. Personligen anser jag att åldersdiskrimineringen är den värsta varianten av diskrimineringar. Även äldre är enskilda individer med unika erfarenheter och individuell drivkraft. Precis som det finns 20-åringar som är lata, som inte klarar att få något gjort, som inte är bra på att använda modern teknik och som slarvar mycket finns det 80-åringar med liknande personlighet. Det är individuella egenskaper, kunskaper och engagemang som avgör mycket. Som jag skrev i min bok, "En stund på jorden", inkluderade mitt första chefsuppdrag att säga upp kollegor som först var 60 år och därefter till och med 55 år. Min arbetsgivare hade valt att göra uppsägningarna och erbjuda "golden handshakes" enbart utifrån ålder. Tro mig, det var en tuff uppgift för en ung man att utföra dessa jobbiga separationssamtalen. 

Hur kommer det sig att vår del av världen, särskilt Sverige, har en så stark ungdomskult? I stora delar av världen är respekten för de årsrika väldigt stark och det är de äldre som har ansvaret för att leda samhället framåt. De unga driver på inom och genom näringslivet men det gemensamma leds väldigt ofta av människor med omfattande livserfarenhet utifrån deras verkligheter. Hur kommer det sig att vissa tycks tro att unga och oerfarna är bättre på att bygga en stark framtid än vad erfarna kan bidra till? Flera av Utvecklingspartiet demokraternas, UP, medlemmar är mycket kompetenta, engagerade och årsrika. De är mycket engagerade i att vi måste förbättra skolan, näringslivsvillkoren, socialtjänsten, sjukvården, fritidsverksamheterna, äldreomsorgen och så vidare. De har också personlig integritet som är värt mycket inom ett parti och i rollen att företräda oss invånare. De är inte karriärister, de är engagerade för att bidra till ett bättra framtida samhälle, för oss alla. Många har barn och en hel del har även glädjen att ha barnbarn.  Och istället för att vara på "en skräphög" är de med och bidrar aktivt till en positivare framtid för alla generationer. Utvecklingspartiet demokraterna uppskattar kunskaper, omfattande livs- och arbetserfarenheter samt ett starkt samhällsengagemang! UP har till och med i sina stadgar att för att genom partiet få ledande uppdrag måste man ha med sig minst tre års riktig arbetslivserfarenhet i bagaget. Till "riktig arbetslivserfarenhet" räknas inte politiska uppdrag. Titta gärna på nedan korta film.

https://m.youtube.com/watch?v=hxuLlzd7yVk

Kopplat till ovan resonemang om diskriminering av våra årsrikaste är nedan TT nyhet läsvärd. Återigen vill regeringsföreträdare försöka gömma problem och hitta enkla lösningar som förbättrar pinsam statistik. Det är ett oacceptabelt resursslöseri och förödmjukande av många äldre som till exempel slängs på skräphögen mot sin vilja genom att till exempel sjukvårdsförsäkringen aktiveras för att få bort +55 års invånare från arbetslöshetsstatistiken. De som är slutkörda, allvarligt skadade eller sjuka ska få bättre stöd än idag genom sjukförsäkringen. Alla andra, som ofta vill jobba, behöver nya kreativa upplägg för att fortsatt uppskattas på arbetsmarknaden. Ett sätt är att hitta flexiblare ersättningsupplägg där inte pensionskostnaderna är så starkt kopplade till ålder. Att göra som S och MP regeringen tycks vilja göra nedan är inte att konstruktivt hjälpa alla som vill fortsätta att arbeta att få bättre förutsättningar för det, det är att för statistikens skull offra dem på skräphögen. Det är förskräckligt! Och det är samhällsekonomiskt illa att vi inte bättre kan hitta värdeskapande uppdrag, och sociala sammanhang, för alla som vill bidra till vårt gemensamt bästa genom att arbeta.

"Regeringen vill i det tysta göra en revolution i sjukförsäkringssystemet. Nu ska inte enbart sjukdom avgöra om personer har arbetsförmåga, utan även deras ålder. ”Ålder är inte ett sjukdomstillstånd och sjukförsäkringen är ingen yrkesförsäkring”, säger försäkringsexperten Catharina Bäck."

Catharina Bäck är även kritisk till att regeringen försöker runda lagstiftningsprocessen.

– Att regeringen går fram med förslaget innan utredningens betänkande ens har gått ut på remiss och att man kunnat ta del av remissvaren är otroligt märkligt. Det är ju inte helt uteslutet att regeringen faktiskt kommer att få synpunkter och invändningar som är värda att beakta.

Efter att ett betänkande är överlämnat brukar gången vara sådan att regeringen skickar ut förslaget på remiss till berörda instanser innan en proposition läggs fram i riksdagen. Den här gången handlar det dessutom om ett omfattande och genomgripande betänkande, påpekar Catharina Bäck.

– Här skulle alla verkligen behöva sätta sig ner och fundera över konsekvenserna av en sådan här reform. Det är anmärkningsvärt att Ardalan Shekarabi inte vill ta till sig remissinstansernas yttranden innan han går vidare och reserverar utrymme för en sådan här reform i budgeten.

På Gotlands Allehandas ledarsida frågar sig Isak Rutqvist om ”Shekarabi gör en Göran Persson” och försöker förtidspensionera bort arbetslöshetssiffrorna. Han drar paralleller till början av 2000-talet då över en halv miljon svenskar var förtidspensionerade. Göran Persson fick då kraftig kritik från Riksrevisionen för att han ”friserade arbetslöshetsstatistiken genom att gömma folk i förtidspension”.

”Det var enklare att förtidspensionera människor än att vidta konkreta åtgärder för att människor skulle kunna vara aktiva på arbetsmarknaden”, skriver Isak Rutqvist."

https://www.tn.se/arbetsmarknad/expert-regeringen-vill-klassa-alder-som-sjukdom/

Hela livet

Alla krafter behövs
Vad vore människans liv utan kvinnor? Obefintligt. Även män har hittills krävts för människans fortlevnad. Av den snabba teknikutvecklingen kanske inte män längre behövs. Vi får se. Som man är jag mycket glad över att det finns massor av fantastiska kvinnor. Jag skulle aldrig vilja leva ett liv utan kvinnor. Och alla åldrar bjuder på sina källor av positiva bidrag till människans utveckling. Precis som med män måste vi även kopplat till kvinnor bli bättre på att ta tillvara äldre människors kunskaper och erfarenheter. Att äldre människors kompetenser och energi inte tas till vara bättre är ett enormt resursslöseri. Sannolikt ett av våra mest allvarliga resursslöserier. Hela livet ska kunna fyllas med för samhället värdeskapande verksamheter.

”Redan i 40-årsåldern minskar chanserna att gå vidare i en rekryteringsprocess, det visar en forskningsrapport från Uppsala universitet och Linnéuniversitetet. Sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare faller med cirka fem procent för varje tiotal år av åldrande – något Jim Andersen fått erfara den hårda vägen.”
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/ej-klar-aldersdiskriminering-bland-de-aldre-har-sokt-2-000-jobb?fbclid=IwAR0
https://www.do.se/om-diskriminering/skyddade-diskrimineringsgrunder/alder-som-diskrimineringsgrund/
https://www.google.se/amp/s/amp.svt.se/nyheter/inrikes/aldersdiskriminering-vaxande-problem-pa-arbetsplatser

Varför tillåts vänstern ”kidnappa” olika politiska frågor? Det är kul att KDs kvinnor återkommande attackerar vänsterns sätt att se på ”kvinnofrågorna”. För Utvecklingspartiet Demokraterna är jämlikhet självklart. Och jämställdheten, i alla dess perspektiv, ska eftersträvas. Jämställdhet innebär dock inte att vi alla får samma utfall av våra liv. Meriter och prestationsförmåga kommer även i ett jämlikt samhälle skapa skillnader.
https://www.jamstalldhetsmyndigheten.se/om-jamstalldhet/vad-ar-jamstalldhet
http://jamstalld.se/jamstalldhet/

”Det får vara nog med förmynderi nu. Verklighetens kvinnor vill ha trygga gator och verkliga politiska lösningar – inte menskonst, kvotering och myndighetsvänster.”
https://www.expressen.se/debatt/verklighetens-kvinnor-vill-inte-ha-vansterfeminism/

En sak är säker, det var en kvinna som lade den viktiga grunden för dagens digitala samhälle. Visste du det? Självklart har Ada Lovelace en plats i min bok ”En stund på jorden” som den pionjär hon var inom digitaliseringens utveckling.
https://adadigital.se/ada-lovelace-day-visste-du-det-har-om-varldens-forsta-programmerare/
https://www.adlibris.com/se/bok/en-stund-pa-jorden-9789163983900?gclid=CjwKCAiAzJLzBRAZEiwAmZb0ajHUPw1qICkEPtgGOizVk7XB0-m3ClENpi8mAMpdCDDhu-xtLKiPBBoC3D8QAvD_BwE

Dagens besvikelse
Feminist vänstern och ”identitetspolitiker”. Det räcker bra att stå upp för jämlikhet och rättvisa. Meritokrati är den mest rättvisa modellen för vem som får och vem som inte får ett jobb/uppdrag. I takt med att kvinnor blir allt mer meriterade än män kommer männen snart vara underrepresenterade inom många viktiga jobb. Om meritokrati får råda är det rätt.
https://www.synonymer.se/sv-syn/meritokrati
https://youtu.be/U5PrBCiOclk

Dagens stjärna
Lill Lindfors. Hennes uppträdande och sång på min mentors 80 års kalas igår var fantastiskt. Hon är en fantastisk sångartist och musiker med mycket humor.
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Lill_Lindfors

Huvudmannaskap i skolan

Sekulärt och konkurrenskraftigt
Skolan behöver arbetsro och inte en massa reformer. Det är en av de tydligaste slutsatserna efter utredning efter utredning om skolans tillstånd. Ordning och reda handlar mest om möjligt ledarskap av skolledning och lärare. Fråga Hamid Zafar. Digitalisering som pedagogiskt stöd till lärarledda lektioner handlar om vidareutbildning av lärare, inköp av säkra systemlösningar och användarvänliga ämnesapplikationer och terminaler samt finansiering av detta stöd. Men hur bryter vi segregationen bättre än idag? Och hur motverkas religiöst inriktade skolor när en barnrättighet, i ett sekulärt samhälle, måste anses vara att själv lite objektivt (trots föräldrars eventuella påverkan) få bilda sig en egen uppfattning? Vi är långt ifrån ett tillräckligt bra motdrag mot den negativa utvecklingen med mer och mer segregerade skolor. För att motverka möjligheter att använda verksamhetsöverskott till destruktiva saker kanske vi måste begränsa huvudmännens organisationsform. Så fantastiska är vi inte i Sverige att vi kommit på en utmärkt modell för huvudmannaskap. Eftersom inga andra länder tillämpar den svenska modellen manar det i sig till eftertanke.

Bifogat exempel på farliga extremister inom skolans värld är exempel som aldrig får uppstå. Vilka förändringar krävs för att de aldrig ska uppstå? Skolan ska vara den bästa plattformen för mångfald och respektuppbyggnad till gemensamma värdegrunder i ett unikt samhälle. I ett land som nu är så pass berikat med människor från helt olika kulturer måste skolan också garanterat ha denna sammansvetsande roll. Den rollen är inte trovärdig om huvudmannen har en stark religiös koppling. Skall religiöst inriktade skolor förbjudas? Inte en helt lätt fråga tycker jag. Däremot tycker jag att de helt får finansiera sina verksamheter utan hjälp från det gemensamma. Konsekvensen blir då antingen att dessa skolor inte finns kvar eller att det blir tydligt vilka intressen som finansierar dem. De svenska skattebetalarnas intresse kan inte vara annat än att skolan ska vara rättvis, ge våra barn en rättvis chans att nå sin fulla potential och att matcha föräldrarnas uppfostran med fostran kopplad till Skolans värdegrunder. Ja, du vet väl att skolan har en värdegrund? Tro det eller ej men den kan definitivt anses vara i linje med delar av den svenska lagstiftningen.
https://www.expressen.se/gt/atervandare-utbildade-barn-pa-svensk-friskola/?fbclid=IwAR0BcvjySb8QVqs5rQEBatm5K42dP3mDviEP_pMuBLhwT3GF_3DUmCpb3TI

Hur svårt kan det vara att säkerställa att alla skolor levererar skola i en sekulär miljö? En av skolans viktigaste roll är att vara en sekulär mötesplats som motverkar segregation. Musik, dans, hantverk etc som särskild profil kan locka alla socio ekonomiska, etniska och religiösa människor. Religiöst kopplade skolor kommer inte locka ”mångfald”. För att säkerställa bättre integration och segregation måste staten med kraft säkerställa att inga skolor är konfessionella!

”Officiellt är skolorna konfessionsfria, men gång på gång slår Skolinspektionen ned på att religiösa inslag förekommer. Redan 2012 fick skolan kritik för att lågstadieelever undervisades i religion – i strid med läroplanen – och då enbart i ”islam, bön och arabiska”. Senare inspektioner visade att flickorna fick sitta längst bak i klassrummet under vissa lektioner, och att sexualundervisningen, av kulturella hänsyn, var obefintlig.”

”Det är fullkomligt absurt att radikala islamister får driva en skattefinansierad skolverksamhet i Sverige. Det är en skandal att regelverken inte är vassa nog att stänga en skola, trots att brister har påtalats i åratal. För det är barnen – och framför allt flickorna – som får betala priset när skolan de tillbringar halva dagarna i är en del i en förtryckarstruktur.”

”Även en skola vars ägare har ett fläckfritt förflutet, men som systematiskt bryter mot lagens krav på konfessionsfri undervisning, måste kunna stängas. Och det snabbt. För alla som vurmar för det fria skolvalet borde det vara en prioriterad fråga att driva charlatanerna ur skolan. Skärpta regelverk och stenhård uppföljning är det bästa sättet att säkra en framtid för välfungerande friskolor i Sverige.”
https://www.expressen.se/ledare/nar-kastar-regeringen-ut-islamisterna-ur-skolan/

Dagens besvikelse
Mäktiga och rika som inte kan hålla sina ”klåfingriga händer” ifrån korruption för att uppnå egen vinning. Vad har dessa människor för moral och värderingssystem? Helt klart är att deras egon uppenbarligen är enormt i behov av förmåga till materialistiskt överflöd att de begår brott. För mig är det obegripligt att de gör på detta sätt. Platini är att betrakta som en nationalklenod i Frankrike. Som Ingemar Stenmark i Sverige. Vare sig Sarkozy eller Platini är dömda än MEN när två liknande personer ens ställs inför skranket bottnar det i bevisbara anklagelser.
https://www.expressen.se/nyheter/frankrikes-forre-president-utreds-for-korruption/
https://www.google.se/amp/s/amp.svt.se/sport/fotboll/platini-gripen-av-fransk-polis-forhors-kring-qatar-vm-2022

Dagens stjärna
Lucas Paschcalides. Vänsterpartiets ledare har flera gånger gett löfte om att fälla regeringen om den bedriver typ arbetarfientlig politik. Debattören i det mycket vänsterinriktade ETC måste anses ha rätt i att ifrågasätta Vänsterpartiets trovärdighet som oppositionsparti. Precis som Centerpartiet och Liberalerna bidrar de till att Socialdemokraterna och Miljöpartiet får försöka styra Sverige. Om vi studerar var många av LOs medlemmar politiskt gått är SD ett nytt arbetarparti med stort stöd. Är det möjligen ett nytt vänsterparti pålägg framåt som är mer konsekventa än Vänsterpartiet. Jag anser att vänsterns politik är samhällsdestruktiv. Samtidigt är nyanserna inom demokratins spel viktiga. Bara genom att olika politiska alternativ lyckas förmedla sina olikheter kan vi människor rimligt bra välja den väg framåt vi tror blir bäst.

”Men Vänsterpartiets styrelse röstade skandalöst inte emot ett sådant direkt fientligt agerande från S och det grönliberala miljöpartiet (MP), och kom sedan i slutna förhandlingar överens med regeringen. Det var även en skandal att V:s styrelse inte tydligt meddelade, åtminstone sina medlemmar, vad man kommit överens om. Det är absolut minimum i en demokratisk organisation att representanter är transparenta inför dem som de ska representera.”

”Styrelsen har sedan dess kommit med pinsamma uttalanden om att man ska hålla regeringen ansvarig och att fälla den om de inte får som de vill och så vidare, när de hade sin chans att göra det i januari. Att skrämma med en mer reaktionär högerregering räcker inte.”

”Det krävs ett nytt ekonomiskt projekt och nya organisationer för arbetarrörelsen. Demokratiska fackföreningar som Hamnarbetarförbundet är exempel på organisationsformer som måste dominera inom arbetarrörelsen om den ska kunna förnyas, demokratiseras och utgöra ett reellt motstånd mot storägarna.”
https://www.etc.se/debatt/ar-vansterpartiet-ett-oppositionsparti-eller-inte

Jämlik diskriminering

Är det ok för vissa att diskriminera?
Är du den "fula ankungen" i de sammanhang som du verkar inom? ”Svanungen” som växer upp bland ”ankungar”. Genom vår mänskliga historia är det garanterat många människor som känt sig helt vilse i det sammanhang de fötts in i. I det samhälle som många svenska generationer skapat, inklusive många invandrade, har individens frihet att byta livsmiljö varit världsunik. Det svenska välfärdssystemet där det starka beroendet av familj, trossamfund och/eller arbetsgivare ersatts med offentliga skyldigheter och rättigheter. Ett svenskt, och på många sätt Nordiskt, system där rättvisa, jämlikhet och demokratiska grundvärderingar vuxit sig starka. För att försvara ett liknande system är det viktigt att inte fragmentisera rättvisan och jämlikheten. Diskrimineringslag finns. Lagarna gäller oss jämlikt. ”Håll linjen”, fokusera på likabehandling, inget annat.
https://www.storytel.se/books/134841-Den-fula-ankungen
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/en-modern-variant-av-den-fula-ankungen
http://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/diskrimineringslag-2008567_sfs-2008-567

Identitetspolitiken är på många sätt destruktiv i vårt gemensamma samhällsbygge. Stig-Björn Ljunggren angriper det dumma med alla dessa särbehandlingsperspektiv i nedan bifogade artikel. Jag förstår självklart att varje särskild grupp, som ur det ena eller det andra perspektivet inte känner sig sedd eller respekterad, gärna vill få en önskad särbehandling. Men det leder mot en helt omöjlig relationskultur mellan oss människor. Jämlikhet och rättvisa som ambition i kombination med ett tydligt värdegrundsbaserat ledarskap leder till just rimlig jämlikhet och rättvisa. Om man ska förväntas veta hur alla unika människor särskilt ska bemötas, eller alla som tillhör olika sub-kulturer, tystnar debatterna. ”Den gyllene regeln”, som de flesta trosuppfattningar bejakar, räcker långt. Och vi har också lagar mot diskriminering.
https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/gyllene-regeln
https://www.synonymer.se/sv-syn/subkultur
https://www.svd.se/om/identitetspolitik
https://www.dagenssamhalle.se/kronika/cynisk-identitetspolitik-foerstoer-tilliten-13338
http://www.politism.se/tag/identitetspolitik/

Enligt Stig-Björn Ljunggren har även Socialdemokraterna tappat fotfästet och gått in i identitetspolitikträsket. Ett ”träsk” som framförallt vänstern är experter på att ”gyttjebada” i. Vänstern är självklart ”duktiga” på sådan oklokhet eftersom de är helt regeringsodugliga. Det går inte att framgångsrikt leda ett samhälle om man inte gör det utifrån altruistiska värderingsperspektiv. Ett omfattande och komplext särbehandlingssamhälle faller sönder. Ett samhälle som faller sönder blir otryggt och otrevligt för alla. Tänk att det är svårt att fatta för allt för många. ”Men vem ska hävda tanken att vi inte ska ha några kelgrisar eller styvbarn när socialdemokraterna inte längre är tydliga bärare av jämlikhetsinstinkten?”
http://www.gp.se/ledare/ljunggren-instinkten-att-diskriminera-har-fått-en-ny-förklädnad-1.7261426

Att missnöjespartier som V och SD går bra i oroliga tider som nu är inget konstigt. Så är det i alla andra rimligt demokratiska länder också. Sverige är ur detta perspektiv inte unikt. Missnöjespartier förenklar och ger löften som inte kan infrias om de skulle få chans till riktig makt. Verkligheten är svårare än så. Samtidigt är vi i en tid där allt fler väljare väljer att använda sina röster till att demonstrera sitt missnöje, och inget annat. Kortsiktigt tjänar dessa missnöjespartier på den logiken. När makten upplevs strunta i vad vi ”vanliga” människor tycker vill allt fler utnyttja den enda makt man tycker sig ha att påverka till att misstroenderösta. De två starka ”fuck you” uttrycken mot det politiska etablissemanget är tveklöst V och SD idag. Två partier som på många sätt liknar varandra. Att dessa partiers ökade kraft leder till att den ”vanliga” människan går en sämre utveckling till mötes är överkurs. Känslorna har gripit tag om väldigt många som befinner sig i missnöjesläge. Priset för det blir högt för många svenskar framöver, men det är bara att kortsiktigt genomlida några jobbiga år tills förnuftet hos en majoritet åter tar över. För att förnuftet ska ta över krävs kompetenta ledare för hållbara politiska vägar framåt. Om sossarna än en gång misslyckas med ledarval, efter Löfvén, är risken stor att Sverige får en naiv, populistisk och hemsk vänsterflank med runt 20% av väljarna som hejar på. Tycka vad man vill om V och SD men många anser att de varit duktigare än andra att välja dugliga ledare. Det tycker även många som inte gillar deras politik. Till de övrigas försvar kan jag säga att det är lättare att sälja missnöjespolitik och enkla budskap än konkret sakpolitik och abstrakt framtidshopp.
https://www.expressen.se/nyheter/val-2018/sjostedt-borde-satta-inflytande-fore-makt/
https://www.synonymer.se/sv-syn/abstrakt
https://www.synonymer.se/sv-syn/altruism
https://www.ted.com/talks/abigail_marsh_why_some_people_are_more_altruistic_than_others/up-next?language=sv
https://www.ted.com/talks/peter_singer_the_why_and_how_of_effective_altruism/up-next?language=sv

Dagens kalkon
Mark Zuckerberg, Facebooks grundare. Visst är det imponerande att Zuckerberg blev en av få som lyckades bygga ett socialt nätverk som länge överlevt i den nya tideräkningen. Belöningen för det är fortfarande att han värderas som en av världens rikaste personer. Vi talar om en förmögenhet på över 500 miljarder kronor. Inte dåligt jobbat av en 34-åring. Sociala medier är något som jag ”länge” följt ur ett affärsperspektiv då jag bland annat lämnade Ericsson för att skapa en egen sådan global plattform. Behappi.com och Spogg.com var ett tag framgångsrika försök. Särskilt kopplat till Spogg hade vi utvecklat ett användargränssnitt som var bättre än Facebooks. Lehman Brother kraschen satte punkt för mina försök att lyckas. Antalet guldgrävare var då, som alltid, många och de allra flesta gick ”upp som en sol och ner som en pannkaka”. I takt med att Facebook monopolitiserade marknaden föll allt fler sociala medier omkull. Bland annat den ett tag mycket framgångsrika svenska communityn LunarStorm. När de flesta av dessa sociala nätverk blev folktomma försvann också stora ekonomiska värden. Vi får se hur det går för Facebooks aktieägare framöver. De senaste två dagarnas enorma värdetapp kanske indikerar en global ”Lunarstorm”-effekt. På två dygn har flera hundra miljarder i värden försvunnit på börsens spelmarknad. Möjligen har allt fler användare lärt sig att ställa in sitt användande på ett sätt som försämrar Facebooks möjligheter till övervakning. Kanske börjar allt fler tröttna på att tiden på sociala medier är för omfattande. Kanske är nya och bättre alternativ påväg fram. Alternativ som inte är till salu för den som strävar efter globalt herravälde och monopol. Den digitala världen är spännande.
https://www.independent.co.uk/life-style/gadgets-and-tech/news/facebook-stock-mark-zuckerberg-net-worth-price-share-latest-a8464656.html
https://www.svd.se/lunarstorm-tillbaka--men-vad-hande-med-skunk
http://mirror.uncyc.org/wiki/Planet_Spogg
https://www.bbc.com/news/topics/c81zyn0888lt/facebook-cambridge-analytica-data-scandal

Dagens stjärna
Blodmånen. Utan tvekan ska jag, och säkert miljoner andra svenskar, försöka se kvällens händelse ”blodmånen”. Undrar jag hur gamla tidens naturmänniskor hade sett på en liknande månförmörkelse? Vad tror du? Enligt bibeln ska det vara tecken på något riktigt tråkigt eller något riktigt hoppingivande. Kan det vara min boklansering som understöds av naturens mäktiga krafter? Kanske. Om du läser boken kanske du tycker att det känns naturligt att naturen välkomnar boken ; ). Den 14/8 lanseras den!
https://eskatologinu.wordpress.com/tidens-tecken/del-4-sol-och-manformorkelse/
https://www.expressen.se/nyheter/blodmanen-pa-langvarigt-besok-i-kvall/
https://illvet.se/universum/solsystemet/solformorkelse/historiska-solformorkelser-las-om-historiska-solformorkelser
https://amerikasindianer7g.wikispaces.com/Maya+indianer

Jämställdhetsarbete på allvar

Jämlikhet och jämställdhet
Tänk att det finns människor som inte tycker att jämlikhet och jämställdhet är självklara utgångspunkter i vårt medmänskliga samhällsbygge. Inte ens de som föds in i rikedom och makt borde se jämlikhet och jämställdhet som självklart för att det är rättvist och dessutom utvecklingspositivt. Samtidigt finns ofta jämlikhetens största motståndare bland de mest priviligierade. De är väl enkelt uttryckt rädda för tuff konkurrens. Låt Darwins läror råda i ett samhälle där jämlikhet, jämställdhet, ambition och kvalitetstänkane är ledord.

Tyvärr förringas varje dag jämställdhetsarbetet till att ofta handla om löner och styrelseuppdrag. Som du vet är jag 100% för meritokrati och rimlig rättvisa. Rättvisa är inte synonymt med lika. För att jämställdhetsarbetet ska bli tillräckligt värdeskapande måste det i större utsträckning också inkludera pojkar och män. Framförallt pojkar. Om du såg det senaste avsnittet av Uppdragsgranskning, och gårdagens SVT debatt, har förstått att Sverige hamnat i en stor utanförskapskris. Brottsproblematiken kopplad till den krisen går i huvudsak att finna bland yngre och äldre pojkar i utanförskapsområden. Områden där skolresultaten är usla, särskilt bland pojkar. Glöm inte pojkarna! Bortsett från det tragiska att flickor har mer psykisk ohälsa än pojkar presterar flickor allt bättre än pojkar. Och det är främst pojkar vi hittar bland de olika extremistgrupper som plågar samhällen jorden runt.
http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/jämställdhet
https://www.informationsverige.se/Svenska/Samhalle/Samhallsorientering/Sidor/Jämlikhet-och-jämställdhet.aspx
http://www.synonymer.se/sv-syn/jämlikhet
https://www.svd.se/brist-pa-jamstalldhet-sanker-skolan
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=406&artikel=2104286
http://www.lt.se/opinion/debatt/jamstalldhet-borjar-i-skolan

Dagens kalkon
Mjukisar som inte tar i de stora problem vi har i allt fler utanförskapssamhällen, i parallellsystem där många laglydiga och positiva invånare blivit gisslan. Oacceptabelt och idiotiskt.
http://www.expressen.se/ledare/goda-avsikter-stoppar-inte-kriminella-gang-/

Fegisar som inte vågar stå upp för det självklara. Det ska inte vara godtyckligt för en rektor att välja vilka demokratiskt valda partier som ska få tillträde till en skola! Antingen får alla partier som finns representerade i kommunfullmäktige/riksdagen eller inga. Dessa partier ska också ha jämlika möjligheter. Allt annat är demokratiskt vidrigt.

Dagens stjärna
Föräldrar, lärare och skolledare som förstår hur viktigt det är att fostra våra barn i källkritik.
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=406&artikel=6767940

Individer eller åldersfängslade

Åldersdiskriminering
Är vi individer, unika individer, eller är vi alltid kategoriserade som det ena eller det andra i grupp? Allt för ofta får vi inte vara de unika individer vi är. Självklart är vi alla unika individer! Det finns säkert alternativa fakta som hävdar annat.... Erfarenheter tycks allt mer reduceras till färskvara. Så enkelt är det inte. Mellanmänskliga erfarenheter, arbetslivserfarenheter och upplevelser av konjunkturcykler gör stor skillnad.Visst har det stor betydelse om man som barn växer upp i det digitala samhället jämfört med de som inte gjort det. Våra yngre som inte arbetat inom IT branschen eller varit en "early adoptera" har från början tränats som Internets globala invånare och användare. Samtidigt är vi unika individer och det finns gott om äldre människor på vår jord som är väldigt moderna användare av Internets mobila möjligheter. Även på Internet, och särskilt på sociala media, har livsårens träning i mellanmänskliga relationer stort positivt värde. En person som leker med tanken att 25 åringar är för gamla för att fatta möjligheter på nätet visar tydligt att han inte förstår att det finns både begåvade och obegåvade 17 och 85 åringar. Och så kommer det alltid att vara.
https://www.va.se/nyheter/2017/06/09/17-aringen-fran-partille-gick-fran-noll-till-influencer-pa-nagra-manader--25-aringar-ar-for-gamla-for-att-forsta-hur-sociala-medier-fungerar/?utm_campaign=va-jun11-S%C3%96NDAG&utm_medium=email&utm_source=Eloqua&elqTrackId=e064f2eb25794aa8b736fde477111e0b&elq=a8e86e972ff74dbab39e5218b37a065f&elqaid=8403&elqat=1&elqCampaignId=5910

Systematisk diskriminering redan från 40 års åldern

Nu har två nationalekonomer genomfört en studie på uppdrag av Arbetsförmedlingen, om jag förtog rätt, om åldersdiskriminering vid anställningar. Studien visade att pensionärsorganisationerna som driver att vi måste ta i åldersdiskrimineringen har mer rätt än vad jag först trodde. Inte nog med att våra pensionerade på många sätt diskrimineras, studien visar att redan vid 40 års ålder tappar människor i Sverige starkt konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Bara för att de är erfarna och sannolikt mer ifrågasättande.... Helt sjukt och helt oacceptabelt! Ett enormt resursslöseri i ett land som dessutom har kompetensbrist. Det är dessutom så att redan idag är våra IT-verktyg väldigt mycket användarvänligare än förr. Och efter mitt besök i Kina, och bland annat Chengdu, kan jag konstatera att de blir väldigt mycket enklare användargränssnitt framöver. Redan idag är användargränssnitten fantastiskt mycket enklare än förr. Även det talar för att det är idioti att tro att inte äldre kan lära sig att använda nya moderna verktyg för att klara arbetsuppgifter. Alla är och blir trots allt inte egenföretagare eller ingenjörer. MEN även bland de vassaste IT ingenjörerna finner man mycket åldersrika människor. Helt galet att exkludera snart 50% av vår befolkningen från att göra även ekonomisk nytta i samband med rekryteringar.

http://www.dn.se/debatt/tydlig-aldersdiskriminering-redan-fran-40-arsaldern/ 

https://www.svt.se/nyheter/inrikes/forlikning-gav-aldersdiskriminerad-ersattning

Ålder är nästan lika ointressant som sexuell läggning, etnisk bakgrund, religion och kön! Visst blir vi både klokare och ofta mindre uthålliga i takt med att vi åldras. Men klokheten innebär ofta att klokheten kan kompensera det energiöverskott som våra viktiga unga representerar. Och du, visst kan vi vara överens om att det alltid handlar om individer? Min morfar, 95 år, har en erfarenhet, klokhet och faktiska kunskaper som vida överstiger de flestas, oavsett ålder. Samtidigt är han inte fysiskt lika stark som när han var 40 år. Kampen mot åldersdiskrimineringen borde hamna högst upp på den politiska agendan inom diskrimineringsområdet, det berör oss alla. Oavsett sexuell läggning, etnisk bakgrund, trosuppfattning eller kön. Sverige har inte råd med liknande dumhet!

http://www.do.se/om-diskriminering/skyddade-diskrimineringsgrunder/alder-som-diskrimineringsgrund/



Du är för gammal

Fel fokus

Det börjar bli väldigt tröttsamt med alla politiska motståndare som har ett ologiskt och dumt fokus i sitt politiska arbete. Varför fokusera på vinster när det i grunden är ointressant om man för de pengar man är beredd att betala får den kvalitet man upphandlat? Om inte den kvaliteten som upphandlats levereras ska självklart kraftiga sanktioner mot den leverantör som brister i sitt åtagande vara metoden för att göra det ointressant för oseriösa aktörer på en marknad.
http://www.gp.se/nyheter/debatt/fokusera-p%C3%A5-kvaliteten-inte-p%C3%A5-vinsten-1.4153419


Rätt fokus
I dagens Sverige råder stor kompetensbrist inom både privata sektorn och offentlig sektor. Enligt gammal ekonomisk teori borde vi inom kort få en kraftig inflation. Samtidigt tycks inte gamla teorier gälla längre i en ny tid. Vi får se. En sak är dock säker och det är att i en liknande situation borde vårt samhälle inse att den svenska åldersdiskrimineringen måste få ett slut. Den är inte bara respektlös mot livserfarenhet och kunskap utan också ekonomiskt oklok. Lika ointressant som etnicitet, hudfärg, sexuell läggning eller kön är för duglighet är ålder. Självklart handlar det alltid om enskilda människor med olika ambitioner, kunskaper, erfarenheter och kraft. Det finns gott om +67 åringar som har mer ambitioner, kunskaper, erfarenheter och kraft än många 30 åringar. Ändå betraktas äldre människor många gånger som passé och som belastningar i samhället. Det är, som sagt, både dumt och ekonomiskt oklokt. Det är dags att ta kampen mot åldersdiskrimineringen på största allvar. Det tjänar hela samhället på. Det är bra att många pensionärsorganisationer börjar driva denna viktiga jämställdhetsfråga. Upplever du att det är ett stort diskrimineringsproblem mot äldre? Jag tror tyvärr att det stämmer. Ta bara Sveriges riksdag som exempel. Den senaste siffran av antalet 65+ i Sveriges riksdag var 2%..... Vet du hur stor del av befolkningen dessa människor representerar? Visst kan du föreställa dig hur mycket erfarenhet och klokhet många av dem bär på? Det är dags för rätt fokus i diskrimineringsdebatten, sluta diskriminera äldre! Bland de äldre finns självklart också människor som har olika etnicitet, olika sexuell läggning, olika hudfärg och olika kön. Det är funktionsdugligheten som sätter eventuella begränsningar, inte en siffra som anger en ålder.
http://www.expressen.se/kronikorer/frida-boisen-1/alderism--dags-att-lara-sig-det-ordet/
http://www.do.se/om-diskriminering/skyddade-diskrimineringsgrunder/alder-som-diskrimineringsgrund/
http://www.hallandsposten.se/%C3%A5sikter/ledare/f%C3%B6r%C3%A5ldrad-syn-p%C3%A5-%C3%A5lder-1.1657802

 

Diskriminera vita

Vitt papper
Det görs nya försök att rita om Sveriges interna gränser. De där "förhatliga" gränserna som delar in oss i vi och dom. Gränser som innebär olika politiska företrädare. Gränser som avgör om man som född inom dem har mer eller mindre rättigheter och skyldigheter. Vi får C hur det går med de nya uppdelningsförsöken. Det som stör mig mycket med försöken är att det inte är självklart att utgå ifrån alla kommuners gränser och strunta i tidigare länsindelningar! Korkat.
http://www.dagenssamhalle.se/debatt/regionreformen-lanseras-med-falsk-marknadsfoering-27317
http://www.allehanda.se/opinion/insandare/det-blir-bara-varre-och-varre-med-landstinget-snart-ar-katastrofen-har
http://mobil.unt.se/asikt/debatt/ett-oanstandigt-forslag-4362233.aspx

Hets mot vit folkgrupp
Vad är det som händer i vårt samhälle? Eller är det jag som "inte hänger med" i min tid? När politiska partier rådgör på olika sätt och håller  möten anser jag all uppdelning av oss människor utifrån etniskt ursprung, religion eller kön är helt fel.  Inte bara fel utan puckat! Slutna sällskap får göra i princip som de vill men ett parti som etniskt delar upp vem som är välkommen eller ej? SSU är ett ungdomsförbund så självklart ska inte moderpartiet helt lastas för detta orimliga beteende. Men de kan inte gå fria från skuld. De har i min värld ett vuxet övervakningsansvar.

Det som är särskilt allvarligt med detta oacceptabla beteende, förutom att de diskriminerar "vita", är att i "broilerpolitikernas Sverige" är det bland dessa människor som S hittar sina framtida ledare!

Vad är jag? Helvit? Delvis vit? Halvvit? Är det bara helvita som ska exkluderas? Är araber inte vita? Ska människor med mörka ögon exkluderas från möten eftersom de är många och mäktiga? Det är sjukt, sjukt och ännu sjukare att tycka att liknande uppdelningar är klokt samhällsbygge.

Får man säga "vitt papper"? Är inte det exkluderande eller till och med stigmatiserande i denna sjuka identitetspolitiska värld...
http://www.svt.se/opinion/rebecca-weidmo-uvell-om-ssu
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Etnicitet
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Kategori:Etniciteter

Delaktighet viktigt för välbefinnande

Delaktighet i samhällsbygget
De allra flesta människor vill känna sig delaktiga och behövda. Få av oss gillar att uppleva oss delaktiga och uppskattade ena stunden och helt plötsligt anses som förbrukade föredettingar. En av de grupper som särskilt lyfts fram som utsatt på arbetsmarknaden är +55 åringar. Hur kan en åldersgräns bli en brytpunkt som kraftigt begränsar en människas möjligheter att medskapa och att yrkesmässigt fortsätta utvecklas?
http://weekend.di.se/nyheter/passe-som-pensionar

Nya tider
Vi lever i en tid där de flesta som föds idag bedöms bli runt 100 år gamla. Om vi håller oss friska länge är det fantastiskt. Livet är kort, så det gör inget om det i genomsnitt blir lite längre. En svensk genomsnittlig 50 åring idag kan sannolikt jämföras med en genomsnittlig 30 åring för bara 100 år sedan. I ljuset av de två 100 års perspektiven är det samhällsekonomiskt idiotiskt att inte försöka inkludera människor till minst 75 års ålder på arbetsmarknaden? Ett starkt argument för att snarast påbörja den arbetsmarknadsförändring är också att vi måste finansiera pensionssystemet betydligt bättre om framtida pensionärer ska få en liknande levnadsnivå som dagens genomsnittliga pensionär. Jag vet att det finns många som inte orkar jobba längre än runt 60, det är dock inget argument för att inte göra arbetsmarknaden rättvis.
http://artikel.di.se/artiklar/2016/8/15/ledare-aldrevarden-behover-ny-finansiering/

Kultur slår strategi
Alla som arbetat i olika företag eller hos olika arbetsgivare vet att "culture beats strategy, every day". Särskilt människor som jobbat i olika internationella miljöer vet att det är så. Det är självklart idiotiskt att ta del av debattörers budskap som försöker förminska kulturers stora påverkan på hur vi människor enskilt eller i grupp beter oss. Beteenden som växt fram under tusentals år eller på bara några decennium. Hur blev svenskarna del av en ungdomskultur? Vad gjorde att "samhällssystemet" växlade in på ungdomskultspåret? Barn och unga är fantastiska och vår framtid. De har generellt mer framtid kvar än oss äldre. Samtidigt är det mycket oklokt att vara så barn och ungdomsorienterade att vi misslyckas med att ta till vara våra äldres kunskaper och erfarenheter betydligt bättre än idag. När man talar om kulturell mångfald och kulturella skillnader är det klokt att inse att dessa skillnader finns mellan generationer bland människor som växer upp i samma miljöer. Hur många 70 åringar tror du spenderar massor av tid på Facebook, Instagram och i Pokémon Gos värld? Tror du skillnaderna har signifikant betydelse? Tror du de kan skapa värde tillsammans? Det tror jag. Och glöm inte några av de 100-års perspektiv jag nämnt! Bäst hen för uppdraget! Om det gäller skulle fler äldre och erfarnare få viktiga uppdrag. Tro inte att äldre är synonymt med trött, det är mycket individuellt. Det är hög tid för nytänkande som gör arbetsmarknaden mer rättvis. En marknad där meritokrati främst ska råda! Att bevisligen vara nyfiken och järv är också en merit i en snabbrörlig värld. Även äldre har de egenskaperna i stor utsträckning.
https://www.quora.com/Did-Peter-Drucker-actually-say-culture-eats-strategy-for-breakfast-and-if-so-where-when
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/05/29/culture-vs-strategy-whats-more-important/&refURL=https://www.google.se/&referrer=https://www.google.se/

Svenskhet och prinsessor

Zlatan den store har talat
Zlatan är onekligen en mycket duktig vinnarskalle inom fotbollen. Han har också en intressant personlighet som göder media med möjliga artiklar. Hörde av min morfar igår att Zlatan, eller någon av hans PR konsulter, tycker att den svenska nationalsången borde skrivas om så att Sverige ingår. Morfar håller med och har engagerat sig i var i så fall Sverige skall läggas till. Om min morfar tycker att det är rätt och när Zlatan tycker att det känns bättre, då är det väl bara att fixa ändringen! Eller hur?
http://www.dn.se/sport/fotboll/zlatan-slog-nytt-malrekord/

Kan etniska svenskar diskrimineras i Sverige?
Jag träffar många människor i mitt uppdrag som folkvald kommunalråd. Det är väldigt berikande. Särskilt berikande att träffa människor med mycket varierande bakgrund och från helt olika socialgrupper. Tidigare levde jag utan tvekan mycket socialt inskränkt. Många gånger har jag fått höra berättelser av etniska svenskar som känt sig diskriminerade och absolut kränkta enbart pågrund av att de är etniskt svenska. Jag tycker att dagens DN debattartikel om det perspektivet på diskrimineringsdebatten är bra. All diskriminering, rasism och alla kränkningar är oacceptabla. I praktiken blir det dock inte alltid så enkelt att förhålla oss till upplevda övergrepp eftersom vi alla är olika känsliga.
http://www.dn.se/debatt/aven-rasism-mot-etniska-svenskar-maste-bekampas/

Medias makt
Hur vill du uppfattas? Insatt? Engagerad? Resultatorienterad? Snäll? Fåfäng? Du bestämmer en hel del själv beroende av vad du gör och i vilka sammanhang du syns. Jag antar att det är ett skämt som beskrivs i dagens UNT. Inte kan väl Svensk Damtidning vara ute efter att skada kvinnor? Är inte Svensk Damtidning en tidning av kvinnor och för kvinnor? Det måste vara ett tidigt första aprilskämt! Varför vill man vara prinsessa?
http://www.unt.se/ledare/direkt-till-atervinningen-3043983.aspx
http://svenskdam.se

Åldersnojja

RELEVANS

Två länder i världen urskiljer sig när det gäller att skriva ålder kopplat till människor i mediaartiklar. Det är I Tyskland och Sverige. Ibland kan det säkert vara en relevant information men oftast inte alls utan tvärt om. Genom att ange en ålder beskrivs inte en händelse som oavsett inblandades ålder kan värderas. Så fort ålder läggs med väljer vi medvetet eller omedvetet att utifrån ålder bedöma händelsen olika. En ung bedöms generellt oerfaren trots att det finns undantag. Äldre kan generellt uppfattas som bortskämda gnällare bland yngre osv. Helt klart finns åldersdiskriminering. Generellt är yngre mycket oerfarnare än äldre. Generellt är äldre inte lika villiga att jobba lika mycket som yngre. Generellt är äldre dyrare än yngre då bl à erfarenhet har ett stort värde. Men i grunden tycker jag att det är irrelevant att ange människors ålder i artiklar. Vad tycker du?