Misslyckad styrning

Akademiska sjukhuset missköts

År efter år. Mandatperiod efter mandatperiod. Rikspartierna klarar inte att sköta Ackis på ett sätt som leder till en utmärkt verksamhet för patienter och personalen. Det råder ingen tvekan om att det behövs ett nytt 100% Uppsalaparti i Regionfullmäktige som mycket bättre än hittills kan bidra till att huvudproblemen på Ackis blir lösta. Utvecklingspartiet demokraterna, UP, är det parti som kan förändra den politiska dynamiken till det bättre. UP har sakpolitiken och de politiska företrädarna som kan bidra till att det som måste göras blir gjort. Jag hoppas Uppsalaborna inser det och tar den chans Uppsalaborna just nu har att verkligen förändra Ackis till det bättre med hjälp av UP.

Johan Rudström, UNT, skriver läsvärt om rikspartiernas ständiga misslyckanden att få ordning på Akademiska sjukhuset. Trots alla kompetentas nej till att börja erbjuda hemförlossningar genomför de nu styrande (V, MP, C och S) hemförlossningstjänster. Efter påtryckningar från C. Det exemplifierar väl hur värdelös regionpolitiken sköter sig. 

”Vilken valfråga är allra viktigast i Uppsala? Kanske den verksamhet som kostar mer att driva varje år än halva Uppsala kommun? Som har fler anställda än universitetet och sex gånger så många anställda som det största privata företaget? I regionvalet råder det i alla fall inget som helst tvivel. Det är förstås Akademiska sjukhuset jag talar om.”

”Efter flera år med underskott på eller strax under en miljard kronor, efter en sommar med personalbrist och ytterligare köer på akuten - till och med ett så kallat skyddsstopp i juli - så borde det finnas en del att ta tag i, förslag på åtgärder som kan kommuniceras till väljarna.”

”Alla vet vad som är fel med Akademiska (liksom i olika grad med övriga svenska storsjukhus). Men ingen förmår göra någonting åt det, trots maktskiften vart åttonde, vart fjärde eller till och med vartannat år (Uppsala 2024). I stället handlar den politiska debatten om den eviga ideologiska frågan, privat eller offentligt driven vård. Eller om små detaljer som skor till personalen.”

”Om vårdkedjan är den svåraste uppgiften att lösa, så är administrationen den näst svåraste. Då menar jag inte stödfunktioner på sjukhusen, som hjälper läkare och sjuksköterskor. Utan den svällande ”mittokratin” längre upp i organisationen, som i stället dränerar vården på resurser (senast beskrivet här).”

https://www.unt.se/ledare/ledarkronika/artikel/akademiska-sjukhusets-tva-olosliga-problem/j82g9dyj

Reglera konsultköp

Oacceptabel kvalité och exploderande kostnader

Gång efter gång efter gång visar sig lagstiftarna odugliga att inom rimlig tid genomföra nödvändiga regleringar. Gång efter gång har vissa lag av partier genomfört "frihetsreformer" som fördyrat och försämrat kvalitén inom det som släppts lös på marknaden utan att säkerställa att utförsäljningar av invånarnas tillgångar görs till rimliga priser, att förmågan att upphandla är säkerställd och att kvalitetskontrollsystem med kraftfulla sanktionssystem finns på plats. Vissa personer har sett möjligheterna och blivit extremt rika när dessa reformer klantigt genomförts. En hel av dem nyrika med politisk bakgrund. Om det kan man tycka mycket. Sjukvården tillhör en arena där konkurrensutsättningen är illa genomtänkt. Det finns tveklöst vissa delar av sjukvården som i kvalitetsupphandlingar och kloka avtal kan drivas av privata verksamheter. Vilken är till exempel invånarnyttan med privata bemanningsföretag inom sjukvården? 

Nu räcker det med sjukvårdens och socialtjänstens kvalitetsproblem och exploderande kostnader kopplat till konsulter. Alla problem inom sjukvården handlar inte bara om dåligt ledarskap. Sanningen är också att allt fler mediciner och sjukvårdsinsatser är möjliga och även det kostar mer. Och varje ny metod för att rädda få leder till känsliga prioriteringsproblem som få politiker vill ta i. Det är känslomässigt svårt och öppnar upp för känslostormar via media. Men konsultproblematiken i landet Sveriges sjukvård och kopplat till socionomer måste få ett stopp. Den leder till sämre kvalité och mycket sämre ekonomi. Om kommuner och regioner säkerställer dugligt operativt ledarskap vill många arbeta hos dem som arbetsgivare. Nedan artikel i UNT gör situationen med konsulter inom viktiga omsorgs och sjukvårdsyrken ännu perversare. Är nuläget bra för patienter? NEJ. Är nuläget bra för skattebetalarna? NEJ. Ändra systemet! Att det inte redan är ändrat är en bra indikator på att kompetensen hos dem som genom partierna ska företräda oss är otillräcklig. 

"Bristen på socialsekreterare gör det lönsamt att arbeta som konsult åt länets kommuner. Men nu kommer larm om att oseriösa personer tagit sig in i branschen. ”Vi måste ta hjälp av konsulter för att klara vårt uppdrag”, svarar en av cheferna som är i desperat behov av personal."

"Bristen på socionomer har också gjort att vissa utnyttjar situationen. I Sigtuna kommun har det upptäckts att en konsult hade heltidsuppdrag åt flera kommuner samtidigt, något som gett hen ovanligt stora inkomster. Konsultens socialtjänstbolag omsatte enligt Skatteverket mellan juni 2022 och juni 2023 över 3 miljoner kronor på bara en anställd."

https://unt.se/nyheter/sigtuna/artikel/socionom-hade-flera-heltidsjobb-har-gatt-under-radarn/r0xx8w0r

Varje seriös kommun behöver ordentligt syna sina dyra konsultköp. Konsultköpen inom socialtjänst, äldreomsorg, sjukvård och IT är fulla med oacceptabla kostnader. Och jag är personligen less på att vi både har väldigt många anställda inom en kommun samtidigt som vi köper in dyra konsulter. 

Det är ett politiskt ansvar att säkerställa fungerande samhällssystem. Systemet med ”stafettkonsulter” inom sjukvården försäkrar kvalitén och driver kostnaderna. Då måste man seriöst förändra systemet. När Sverigedemokraterna klagar över arvoden till politiker har de fel fokus. Men det går säkert hem bland många arga invånare. Arvodena är inte ett problem inom det demokratiska systemet. Problemet är kompetensen och meriterna hos våra politiska företrädare och att många av dessa partivalda anser att det räcker med att vi väljare får rösta en gång vart fjärde år. Det Sverigedemokraterna borde göra om de trovärdigt vill sänka politikerarvodena är att lägga ner regionerna som egen politisk plattform. Om man gör det sparar man in arvoden för runt 6000 politiker. Då sparar man inte "bara" in stora volymer arvoden, man minskar också mängden byråkratiska processer. Låt staten ta ett regionaliserat ansvar för specialistsjukvården och kommunerna ta ansvar för primärvården. Då skulle 1000 av ovan politiker, förhoppningsvis de mest kvalifierade, fortfarande behövas men många miljarder kronor skulle kunna flyttas från sjuk administration och arvoden till sjukvårdens kärnverksamhet. Skärpning SD! Eller vill de inte ha kvalificerade politiska företrädare utan enbart ja-sägare till centralledningen?  Nedan en dålig debattartikel i UNT från SDs lokala gruppledare.

https://unt.se/debatt/artikel/100-000-kronor-i-arvode-for-ett-enda-sammantrade/r9w1w1oj

Sveriges sämsta arbetsmiljö

Rädda skolan

Jag kan inte annat än känna sorg över att svensk skola har fått förstöras i så stor utsträckning som den har de senaste minst 20 åren. Hur kan det välutbildade landet Sverige gå så snett i den viktigaste av alla byggklossar för att framtiden ska bli bra både för en enskild människa och ett unikt samhälle, skolan? 

Vilka politiska drömmare fick bana väg för en flumskola och en inkluderingsidioti som kraftigt försvagat svensk skolas förmåga att bidra till svenskarnas konkurrenskraft i världen? Ja, ja nyliberaler och vänsterdrömmare ser inga geografiska gränser, men de finns. Personligen gillar jag att olika delar av världen har utvecklats olika trots att vi alla är människor. Och jag gillar det sekulära, hyfsat rättvisa och inför lagen jämlika samhälle min morfars och hans föräldrageneration byggde upp. Tycker du att det blev dåligt?

Jag blir bestört över alla knäppa liberaler och vänsterdrömmare som inte fattar att vi människor alltid kommer att gruppera oss, och vår generella välfärd kommer bara kunna säkerställas om Adam Smiths läror får genomslag, bland annat att meritokrati ska gälla. De som är bäst ska få uppdragen, inte de som tillhör en viss familj eller som betalar mutor för att få ett uppdrag. Marknadsekonomins hårda konkurrens är som idrottens sköna värld, de bästa vinner och de som är sämre förlorar. Den som tror att konkurrensen mellan samhällen någonsin kommer att fungera på andra sätt behöver uppsöka en klok psykiatriker. Och gener, föräldrar och skolan lägger grunden för om ett barn kan nå sin fulla potential eller inte i den värld vi människor skapat. Skolans roll är att bilda mer än vad engagerade föräldrar orkar bidra till. Det är också att skapa sammanhållning och förmåga att samverka. Varje elev är unik. Därför kan inte heller alla gå i samma form av skola. Ändå har våra barn och unga de senaste åren misshandlats med en skola där alla ska gå tillsammans oavsett behov av bättre arbetsmiljö.

Lotta Edholm, L, är skolminister. Nedan inslag i TV4 är mycket tittansvärt. Hon är mycket tydlig med hur misslyckat skolan skötts i många år. Det inkluderar tidigare år då "Alliansen" styrde. Hon har helt rätt!

"Vesna Prekopic har skrivit boken ”Vittnesmål från en pågående kris” som handlar om hennes tid som rektor på en skola i ett utsatt område. Hon beskriver hur elever kastar möbler, skriker könsord och spottar arbetsledare i ansiktet. Vi gästas även av skolministern Lotta Edholm som berättar om vilka åtgärder som regeringen vill ta till gällande hot och våld i skolan."

https://www.tv4.se/klipp/va/20698511/skolan-vanligaste-platsen-for-misshandel-hotbilden-var-sa-stor

En del av att få ordning på skolan är att säkerställa att relevanta myndigheter får dela sekretessbelagd information med varandra. Det vill säga det är fortsatt sekretess utanför dessa olika myndigheter som bättre måste samarbeta. Sluta prata! Genomför! Jag är less på att det går att genomföra en vansinnig "gymnasielag" snabbt men inte att öppna upp sekretessen mellan myndigheter som har sekretess utanför dessa myndigheter. Även kopplat till denna fråga finns ett nyhetsklipp med skolminister Lotta Edholm, L, nedan.

"Sekretessen mellan flera myndigheter ska nu utredas i kampen mot kriminalitet bland unga. Regeringen hoppas på nya regler inom ett och ett halvt år.

– Skola, socialtjänst och polis måste kunna jobba med alla medel man har för att det ska bli så att det blir så bra resultat för den här unga personen som möjligt, säger skolminister Lotta Edholm."

De politiker som ansvarat för skolpolitiken de senaste minst 20 åren får F i betyg och lång kvarsittning. De borde också bli av med sina ekonomiska förmåner de fått som förtroendevalda. Inom idrotten stryks de som fuskat ifrån sina tidigare vunna titlar och sponsorer försöker få tillbaka de pengar de fått. Varför inför vi inte någon form av resultatbaserad ersättning för de politiker som ska företräda vårt gemensamt bästa?  Helt sjukt att politiker som driver oss rakt in i väggen ändå får bra betalt för sina insatser. Och att så många väljare fortsätter att rösta på partier som starkt bidragit till att vi är där vi nu är. Rösta UP ✊!

https://www.tv4.se/artikel/4FGqHlbB54S2dSs1RNYO2d/regeringen-vill-slopa-sekretessen-mellan-myndigheterna-aer-brattom

En ny arbetsmarknad

Attraktiv arbetsgivare

Varför ska en arbetsgivare anstränga sig för att vara attraktiv för arbetskraft med få alternativ på arbetsmarknaden? I en marknadsekonomi är det rimligt att enkla arbetsuppgifter och låga kompetenskrav ger låga ersättningar. Det borde samtidigt vara självklart för arbetsgivare med kvalificerad personal, som är svår att attrahera, att de måste erbjuda goda arbetsvillkor. Annars kan de vare sig attrahera nödvändig arbetskraft eller behålla den. Det förstår de flesta arbetsgivare. Det offentliga inom till exempel skolan och sjukvården har visat sig dåliga på detta. 

Susanna Birgersson, Expressen, skriver läsvärt om bristande ledarskap nedan. Nedan talar vi om serviceyrken som av många klassas som enkla arbetsuppgifter. Oavsett om arbetsuppgifterna är enkla eller svåra ska en attraktiv arbetsgivare uppträda anständigt mot sin personal. 

"Hyvling – vet du vad det är? Hoppas nästan inte, för det är ett väldigt otrevligt men allt vanligare fenomen på arbetsmarknaden. 

Så här: Man är 50 år, har två barn och har jobbat i samma klädbutik i 25 år, när man plötsligt får välja mellan att gå ner 25 procent i arbetstid och 8 500 kronor i lön – eller sägas upp." 

"Mikaelas kolleger får samma erbjudande, eller ännu sämre. Många accepterar, hellre än att bli arbetslösa. Sedan anställer klädkedjan, den där som är Sveriges största och har butiker över hela världen, ändå ny personal, på samma slags hyvlade kontrakt. 

Alltså fler anställda, med färre timmar var. De anställda, som arbetar för att försörja sig, blir givetvis stressade och får kämpa för att få extratimmar." 

"Kapitalismen och den tekniska utvecklingen gör att alla grupper i samhället hela tiden får det bättre, lyder ett nyliberalt mantra. Och det är sant, i betydelsen att mediciner och uppvärmningssystem och bilmotorer fungerar allt bättre. Men en del grupper får det avsevärt sämre: till exempel butiksanställda som tvingas gå ner i tid.

Pressen från den globala konkurrensen är inget skämt, men det går att lösa bemanningen utan att hyvla."

"Jag hoppas att branscher med arbetskraftsbrist tar chansen och rekryterar direkt från detaljhandeln. Erbjud betald utbildning, så ska ni se att bristen på undersköterskor, busschaufförer, elektriker, målare, snickare och medicinska sekreterare kan åtgärdas." 

https://www.expressen.se/ledare/susanna-birgersson/hm-skryter-om-hallbarhet-men-struntar-i-personalen/

UNTs ledare, Johan Rudström, lyfter perspektiv på hur illa det blivit inom sjukvården. Det är tröttsamt att inte högsta ledningen, politiker, efter år av möjligheter lyckas organisera sjukvården på ett sätt som gör att de i behov av sjukvård får det skyndsamt. Ett arbetssätt som får personalen att både trivas och känna sig stolta. Det är helt sjukt hur lång tid det idag tar att få en operation för att avhjälpa även allvarliga problem om man inte kommer in akut. Sjukvårdspersonalen har ofta mer eller mindre omfattande utbildning för sina uppdrag. Ändå behandlas de inte värdigt. En dåligt fungerande sjukvård är ett av allt för många exempel på hur Sverige mår dåligt och behöver lagas. Väldigt mycket handlar om styrelsernas förmåga att säkerställa fungerande ledarskap och organisation. Hur bra tycker du att styrelserna, nämnderna, är på det?

"Det har varit relativt tyst från Akademiska sjukhuset i sommar. Inga nya larm om ”kaos på akuten”, inga nya massuppsägningar bland sjuksköterskor. Det kan bero på två saker. Antingen har läget förbättrats något, till exempel med fler vårdplatser. Eller så har man tröttnat på att larma och kampviljan har ersatts av uppgivenhet. Det mesta tyder på det senare."

"Det som måste fixas är, enligt facket, att personalen på akutmottagningen bara ska ta hand om akuta patienter. I klartext behövs alltså fler vårdplatser så att de som är färdiga på akuten kan läggas in på en avdelning i stället. Ingen orimlig begäran, men som vi sett under senare år närmast omöjlig att uppfylla. Ur arbetsgivarens perspektiv handlar det inte så mycket om brist på resurser som brist på personal, i första hand sjuksköterskor."

"Uppgivenhet kan alltså vara det nya normala på akuten. ”Jag slutar i oktober. Nu är måttet rågat. Jag orkar inte ha det så här”, sade sjuksköterskan Carola Matsson till (SVT 27/7). Hon berättar om de 12-timmarspass personalen ombeds att jobba, med lite utrymme för rast eller att gå på toaletten."

https://unt.se/ledare/artikel/har-ocksa-stridsviljan-overgett-akademiska/jn9vn90r

Birgersson, Expressen, har precis skrivit en till artikel om en sjuk arbetsmarknad för många. 

”I tidningen Kommunalarbetaren berättar hon samma, gamla historia som vi hört så många gånger redan: Allt fler och allt sjukare brukare ska få hjälp under en och samma arbetsdag. Besöken har kortats och är detaljstyrda ner till minsta syssla. De anställda har få gemensamma raster och träffar inte sina arbetskamrater.”

”Det ger en aning om hur viktigt det är att arbetsplatserna fungerar och att arbetsmiljön är trevlig. Men det är den inte. Såväl kommunala som privata arbetsgivare gör sitt absolut bästa att suga ut allt vad mening och värdighet heter ur jobbet, medelst minutstyrning och övervakning.”

https://www.expressen.se/ledare/susanna-birgersson/varfor-har-ni-gjort-jobbet-sa-outhardligt/

Det är dags att lägga ner regionerna! Det är dags att minska antalet kommuner och låta kommunerna även axla ansvaret för primärvården. Det är dags för staten att ta fullt regionalt ansvar för specialistsjuktvården. Det är dags att höja ledarkompetensen inom offentlig sektor. Det är dags att tillämpa så mycket decentraliserad makt som möjligt inom vården och omsorgen. Det är dags att se till invånarnyttan och inget annat.

Arbetsmiljö

Nya tider kräver nya lösningar

Det är hög tid att inse att dagens arbetsmarknad inte är i närheten av arbetsmarknaden på 1980-talet. Då var till exempel läraryrket ett mycket högstatusyrke och som det ska vara var de flesta lärarna bland dem som hade högsta betygen från våra universitet. Då var en tid när industrin och stora delar av näringslivet inte hade massor av tjänster som krävde högutbildade och drivna medarbetare. Då var en tid då inte inflationen av byråkratiska tjänster inom offentlig sektor exploderat. En av många konsekvenser av förändringen sedan dess är att yrkesalternativen för högutbildade, som tidigare var begränsade, kraftigt ökat. Det har till delar tjänat det viktiga näringslivet väl men skadat skolan och sjukvården när många av dess arbetsplatser bara erbjudit sämre och sämre arbetsmiljöer. Redan på 80-talet rekryterades dock dugliga chefer från Försvaret till både andra delar av offentlig sektor och näringslivet.

Mycket högre löner inom offentlig sektor löser inte problemen utan eldar bara på inflationen. Det skulle i grunden bara förstöra allas köpkraft mer. Det är arbetsmiljöfrågorna som måste stå i fokus om krisbranscher som skolan, Försvaret, Polisen, och sjukvården ska lösas. Långt ifrån alla människor drivs av pengar. Självklart förväntar sig alla välutbildade och hårt arbetande rimliga anställningsvillkor och en utvecklande arbetsmiljö. Väldigt många människor drivs av syftet med ett speciellt yrke och tillfredsställelsen att påtagligt göra positiv samhällsnytta. Inte minst läraryrken, sjukvårdsyrken och försvarsyrken tillhör kategorin mycket meningsfulla arbetsuppgifter för många. För att åter bli attraktiva yrken måste främst dessa yrkens arbetsmiljöer kraftigt förbättras. Det går. För att lyckas måste de olika professionerna få mycket större befogenheter att hitta bästa möjliga sätt att lösa sina uppdrag på. Mer av det som kallas tillitsbaserad styrning krävs för att vända en negativ utveckling kopplat till dessa yrkens vardag.

Nedan debattartikel i GP, kopplad till Försvaret, är läsvärd i sammanhanget.

”Just nu bubblar det av ilska och frustration bland många officerare och soldater. Vi ser vad som nu närmast kan beskrivas som en personalflykt bland nyckelkompetenser, inte minst inom flygvapnet. Parallellt med detta införs nu, 13 år efter regeringens beslut, flerbefälssystemet fullt ut samtidigt som många soldater uppnår maxtid för anställning.”

”Det här sammantagandet är mycket illavarslande för rikets försvar. Nu när anslagen till försvaret ska upp till 2 procent finns goda möjligheter för Försvarsmakten att erbjuda sina anställda en god incitamentsstruktur och bättre arbetsvillkor. Det är särskilt viktigt när det handlar om personal som med vapen i hand som står i första linjen för att värna Sveriges suveränitet och demokrati.”

”All personal som finns i dag behövs, tillsammans med tidigare personal som återvänder, om Sverige ska klara allt det som behöver göras. Personalen och förutsättningar för en hållbar personalförsörjning är en ny regerings viktigaste och första uppgift att lösa när det gäller Försvarsmakten.”

https://www.gp.se/debatt/personalflykt-är-den-största-utmaningen-inom-försvarspolitiken-1.83488907

Den som förstår problemen med kompetensförsörjningen till mycket viktiga yrkesroller måste förstå att avvecklingen av icke prioriterade administrativa uppgifter har stor betydelse för nödvändig problemlösning. 

Tystnaden bryter sönder

Full öppenhet och nolltolerans mot kriminalitet

Det har lagts mycket tid och energi på att skapa så kallade visselblåsarfunktioner. I Uppsala var det inte länge sedan som revisionen kritiserade kommunens visselblåsarfunktion och krävde bot och bättring. Jag kan bara instämma. För att en kommun eller en region ska leverera rättvisa biståndsbeslut och verksamhet med kvalitet måste alla brukare av tjänster och alla berörda medarbetare vilja och våga påtala kvalitetsbrister eller brottslighet. Det gäller inte minst i våra skolor som idag brottas med allvarliga arbetsmiljöproblem som drabbar våra elever och lärare. Allvarliga kvalitetsbrister och kriminalitet måste alltid tas på stort allvar och vi måste säkerställa en kultur där alla medarbetare och invånare känner att det är vår plikt och att det är rimligt tryggt att vara "visselblåsare". Konstruktiva visselblåsare spelar en avgörande roll i kvalitetsförbättringsarbete samt i brottsbekämpningen.

Magnus Ranstorp, skräder inte orden i GP om hur illa politiker och media hanterat växande allvarliga problem i Sverige. Han har så klart rätt i att konsekvenserna av att man försökt dölja problemen och smutskastat alla som velat lösa dem i tid kraftigt har skadat Sverige. Jag håller med honom om att vi behöver en debatt om varför politiker, oavsett parti, under många år ägnat sig åt att förneka och skönmåla en allt sämre verklighet. Så löser man inte allvarliga problem. Förnekelsen och smutskastningen av dem som påtalat bristerna har förstärkt problemen. Nedan bifogar jag en mycket läsvärd artikel skriven av Ranstorp. Jag bifogar också lite beskrivningar av vem Ranstorp är.

"Vi behöver en öppen debatt om varför verkligheten har skönmålats eller rentav förnekats under decennier."

https://www.svd.se/varfor-ar-det-sa-tyst-i-goteborgs-stad

https://www.fhs.se/sc/profilsida.html?identity=400.6cb5d10d160e26219d123e7c

Lyssna gärna på ett mycket intressant sommarprat som Ranstorp var värd för som bifogas nedan. Det finns gott om debattörer i Sverige som vill smutskasta Ranstorp och som tycker att han inte är tillräckligt politiskt korrekt när han lyfter allvarliga problem. Han är en mycket kompetent person och jag uppskattar att han vågar kalla en spade för en spade. Vi behöver många fler i dagens Sverige som vågar säga allvarliga sanningar så att vi snabbare kan lösa allvarligt växande problem. 

https://sverigesradio.se/avsnitt/1319472

En trygg skola

Stora arbetsmiljöproblem

Det är inte svårt att förstå att de sakområden som vi väljare anser som de viktigaste är skolan och sjukvården. I ljuset av det är det minst sagt anmärkningsvärt att Lärarförbundet rankar lärdomsstaden (kommunen) och dess skolsituation som 216 av 290 kommuner. Och Region Uppsala rankas bland de sämsta regionerna när det gäller tillgänglighet till vårdinsatser som inte är akuta. Kopplat till skolan är tillgängligheten till Barn och ungdomspsykiatrin, BUP, särskilt besvärande. ”Bara” dessa rankingresultat borde få stora delar av Region Uppsalas, inklusive Uppsala kommun, att rösta på ett nytt lokalt parti med tydlig probleminsikt, tydliga lösningsförslag och erfarna samt meriterade Uppsalabor som är beredda att ställa upp under Utvecklingspartiet demokraternas flagg. 

https://www.lararforbundet.se/basta-skolkommun

https://skr.se/vantetiderivarden.46246.html

https://updem.se/

Det är bra att Sveriges radio tar den bristande arbetsmiljön i våra skolor på allvar och granskar föredömligt sakläget. Jag bifogar det senaste reportaget jag tagit del av.

”Lärarnas Riksförbund gjorde en nationell arbetsmiljörapport i våras och den visar att antalet lärare som utsatts för hot, våld, sexuella trakasserier eller andra kränkningar har ökat sen 2003 - en tredjedel av de som svarat uppger att de råkat ut för något, och i de allra flesta fall är det elever som hotar, slår eller trakasserar lärare. Vanligast är att lärarna hotas, en sjättedel av de drabbade.”

”Och Katarina Reineck som är ordförande i Lärarnas Riksförbund i Uppsala tycker att det är allvarligt.

– Det är väldigt allvarligt, jag har pratat med polisens skyddsombud och de säger det ni står ut med inom skolan utan att reagera och göra incidentrapporter det skulle vi aldrig göra. Och ändå ska man ha högre toleransnivå som polis.”

”Linda säger att hon efter händelsen tänker en gång extra innan hon säger till elever om t.ex. ordningsregler.

– Elever som jag inte känner är jag försiktigare med och det är också en anledning till att jag undviker skolmatsalen idag. Det är jättesynd för det behövs vuxennärvaro bland eleverna.”

https://sverigesradio.se/artikel/4816603

För Utvecklingspartiet demokraterna, ett lokalt Uppsalaparti, är det mycket prioriterat att vi snabbt stärker tryggheten i våra skolor. Arbetsmiljön för våra elever och lärare är oacceptabelt dålig! Nolltolerans mot brott måste tillämpas i alla våra skolor. Nedan bifogas en av partiets debattartiklar kopplad till skolans otrygga miljö.

”Nolltolerans mot brott i våra skolor och i alla andra sammanhang i vårt lokalsamhälle. Det inkluderar nolltolerans mot narkotika som idag flödar i Uppsala.”

”Vi kan vända denna negativa utveckling och vi kan inkludera alla våra invånare, inklusive våra invandrare, i att finna hopp om en bättre framtid.”

https://updem.se/okad-trygghet-genom-arbete-mot-kriminellt-beteende-hos-de-som-forstor/

Covid-19 har dominerat nyhetsflödet länge i Sverige nu. Och rikspolitiker har dagligen marknadsfört sig i medier kopplat till pandemins lägesbild och planerade åtgärder. Varför gäller inte åtminstone 25 procent av den tiden kopplat till alla allvarliga brottsproblem vi har i våra skolor. Vi måste få fler ansvarsfulla och meriterade politiska företrädare som tar i de allvarligaste frågorna, frågor som påverkar vårt välbefinnande här och nu och vår gemensamma konkurrenskraft imorgon. Arbetsmiljön för våra barn och lärare är i allra högsta grad en sådan fråga och BRÅ visar tydligt hur illa det är. Rösta klokt 2022!

https://bra.se/statistik/statistiska-undersokningar/skolundersokningen-om-brott.html

Starka upplevelser

Annorlunda är intressant och utvecklande
Livet och världen är något fantastiskt. En kort stund får vi alla chansen att personligt utvecklas, att möta, umgås och lära av andra människor. Att känna både positiva och negativa känslor. Och att uppleva olika platser med alla nya intryck platsers olikheter ofta bjuder oss på. Chansen att få leva är fantastisk och vår mentala inställning påverkar starkt hur vår livsresa upplevs. Till sist är det bara du som avgör hur väl du förvaltade dina dagar på jorden. Det kommer inte att mätas i materiella termer eller i förmögenhet. Det kommer att handla om meningsfullhet, relationer med andra människor och faktiska bidrag till förbättringar större än du själv. Världen är det underbara och oändliga rum där vår livsresa utspelar sig. En värld full av soliga och regniga dagar. Full av glädje varvad med sorg. Full av fantastiska naturintryck och platser att uppleva och njuta av. Glöm aldrig det i utmanande tider som nu. Nu ges vi möjligheten att reflektera mer än normalt över hur underbart livet är och vad vi tycker är meningen med våra unika liv. Min bok, "En stund på jorden", berör på många sätt dessa perspektiv av livet.
https://www.adlibris.com/se/bok/en-stund-pa-jorden-9789163983900

Redan år 2016 omsatte Sveriges turistnäring 296 miljarder kronor. Sedan dess har omsättningen ökat stadigt och branschen har en allt större betydelse för svensk ekonomi. Turistnäringen har också en mycket stor betydelse för att hela vårt avlånga land ska leva. Turismen har allt större betydelse i stora delar av världen när vi människor njuter av varandras olikheter och möjligheterna att uppleva nya eller återbesöka kära resmål. Inte minst i Coronakrisen är det mycket tydligt hur även många av våra EU vänner drabbas mycket smärtsamt av att deras mycket viktiga turistindustri drabbas skoningslöst.

Sannolikheten är mycket stor att turismpriset för Coronakrisen blir mycket högre än de 470 miljarder som Världshälsoorganisationen, WHO, tidigare uppskattat. I en värld som automatiseras och digitaliseras i en allt snabbare takt är upplevelseindustrin tveklöst en framtidsbransch.
https://omniekonomi.se/corona-kan-kosta-den-globala-turistnaringen-470-miljarder/a/9vdb9l

Vissa tror att turistresandet kraftigt kommer att minska efter Coronakrisen. Det tror inte jag. Människor älskar att uppleva nytt och att då och då byta miljöer. Och även om västvärldens invånare på marginalen kommer att ändra sitt turistande kommer de miljarder nya medelklassare världen fått de senaste tjugo åren vilja uppleva minst lika många internationella upplevelser som västvärldens invånare gjort under många år. Affärsresandet kommer sannolikt att bli betydligt effektivare som en konsekvens av Coronakrisen. Det innebär betydligt färre arbetsrelaterade resor. Sammantaget är jag återigen övertygad om att resandet kommer att öka.

Resande bygger mycket viktiga broar mellan jordens människor och bidrar till att undvika väpnade konflikter. Resor är positiva. Självklart ska vi resa så miljösmart som möjligt. Idag står flyget för endast max 2,5 procent av människans klimatpåverkan. Den klimatsmarta teknikutvecklingen gör att även den belastningen sannolikt kommer att minska. Du som jobbar, eller har jobbat hårt, och har råd att njuta av möten med andra platser, kulturer och människor, fortsätt göra det utan att skämmas!
https://kontakt.wwf.se/org/wwf/d/flygets-klimatpaverkan/

Coronakrisen kommer att bli en stark del av vårt kollektiva minne. Krisen bjuder på gott om starka upplevelser. Även tiden efter Corona kommer att bli smärtsam. Vi får se hur smärtsam den blir. Personligen tror jag att Sverige valt den bästa strategin mot det okända viruset. Problemet har bara varit den svaga kommunikationen om strategin och otydligheten i språkbruket för att få invånarna att ännu bättre följa de "rekommendationer" som Folkhälsomyndigheten utfärdat.

"Den svenska strategin består av att tillåta mer smittspridning i samhället än våra grannländer gör, men samtidigt skydda de äldre. Den strategin fastlades utan att någon egentligen hade utrett om vi har förutsättningar att skydda de allra äldsta. Det visade sig snart, att det hade vi inte. Nu härjar coronan på äldreboendena och många gamla dör, ensamma. Alltfler varnar dessutom för de permanenta skador som kan drabba yngre, även om de tillfrisknar."
https://www.expressen.se/ledare/susanna-birgersson/det-ar-inte-konstigt-att-tegnells-kritiker-ar-arga/ 

Dagens besvikelser
Att inte tiotusentals turister besöker Uppsala och firar sista april. Sista april är som Uppsalas nationaldag. Nu missar vi möjligheten att besökas av långväga vänner och vårt näringsliv förlorar mycket viktiga årsintäkter. Jag ser fram mot nästa år då vi VARMT VÄLKOMNAR alla att komma och fira in våren med oss Uppsalabor på ett glatt och trevligt sätt.

Att inte ledande politiker tydligt kommunicerat ”Skydda ansiktet”. Tills det finns munskydd så det räcker, där omsorgs- och vårdpersonalen prioriteras, då är det hemmagjorda lösningar som gäller. Du som följer mig vet att jag länge krävt att munskydd ska tillämpas. Nedan några reportage som handlar om munskydd. Jag anser att det är en stor skandal om SKR lobbat för att till exempel ansiktsmasker inte ska anses nödvändiga, eller ens lämpliga.
https://www.sciencetimes.com/articles/25410/20200421/austria-90-drop-coronavirus-cases-requiring-people-wear-face-masks.htm?fbclid=IwAR3gkF8hmV_nUB8eZeDBW8RLCrnxead5_qglM1pA61l4yT0s27MJeXr1qIA
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/svt-avslojar-kommunernas-intresseorganisation-fick-myndigheter-att-tona-ned-munskyddskrav?fbclid=IwAR3Q1dhmvddR6EiK2GcKXrwfP2s5-xRJy4jMLVMn5KeyTR1EKpd27Iss7G0

Patrik Kronqvist, Expressen. Han har rätt men ändå fel i sitt resonemang om skuldsättning. Att företagare kan hamna snett för att de utan vettlöshet vågat genomföra investeringar som inte bär är värt respekt och beundran. Det har stor positiv betydelse för vårt samhälles förmåga att utvecklas att vi har riskbenägna invånare. Och visst kan människor på grund av sjukdom, olyckor, dödsfall och separationer hamna i svåra ekonomiska situationer. Samtidigt är de som hamnar i skuldfällor på grund av konsumtionslån, som Lyxfällan alltid handlar om, för till exempel dyra resor, dyra fester eller andra oansvariga inköp de inte har råd med inget att beundra. Vuxna myndiga personer har ett individuellt ansvar för sin egen ekonomi.

”Det minsta vi kan göra för de överskuldsatta är att sluta se ned på dem.”
https://www.expressen.se/ledare/patrik-kronqvist/lat-corona-punktera-myten-om-lyxfallan/

Dagens stjärna
Kajsa Dovstad, GP. Vi är många som löpande upplever väldigt omfattande ineffektivitet inom många offentliga verksamhetsprocesser. Ur ett invånarperspektiv och arbetsmiljöperspektiv måste vi bli bättre på att arbeta bort denna ineffektivitet.

"Enligt utredaren Göran Stiernstedt är 70 procent av allt som skrivs i en journal rena upprepningar. Hur kan vi tillåta något så ineffektivt? Sjukvårdens makthavare verkar sova på saken. Mig håller den vaken om journätterna."
https://www.gp.se/ledare/%C3%A4r-jag-l%C3%A4kare-p%C3%A5-akuten-eller-i-en-kafka-roman-1.27186933

Myt eller verklighet

Sanningen
Volym har alltid betydelse. Och nästan allt, möjligen inte syre, finns i begränsade resurser och efterfrågan brottas mot utbudet. I en sådan värld måste man prioritera och ta ansvar för de prioriteringarna. Inom sjukvården är det folkvalda, politiker, som måste göra dessa prioriteringar. Tror du att det finns förbättringspotential kopplat till prioriteringsbehovet? Ja. Och det är på grund av att det är mycket känsliga frågor. Bland annat därför finns politiker för att fatta de tuffa besluten på väl beredda grunder.
Kajsa Dovstad, GP, skriver en mycket värdefull ledare som jag bifogar nedan. Vi har tveklöst en tillgänglighetskris inom svensk sjukvård. Samtidigt är det viktigt att förstå att vi har massor av resurser inom sjukvården som kan användas väldigt mycket smartare än idag.

"Folk avlider i kaoset på akuten, i kön till canceroperationer och mellan inställda läkarbesök. Personalbristen är kroniskt akut. Budgetarna blöder. Hur illa ställt är det egentligen med svenska sjukhus? Inte så farligt, snarare tvärtom. Åtminstone om man ska tro de hårda siffrorna bakom krisrubrikerna. De medicinska resultaten är i världsklass. Skatten höjs i regionerna. Antalet läkare och sjuksköterskor är fler än någonsin. Även akutsjukhusens vårdavdelningar är välbemannade, åtminstone om man jämför historiskt och internationellt. Problemet är alltså inte att resurserna minskar. Problemet är att behoven ökar. Den som djupdyker i Socialstyrelsens siffror för sjukhusvården exponeras för flera oroande trender."

"För det första står vården inför en riktig äldre-boom: Antalet 80-plussare kommer öka med 50 procent på tio år. En stor del av de åtråvärda vårdplatserna upptas av denna grupp. Hur ska svensk sjukvård hantera ökningen av multisjuka 40-talister? Både den medicinska komplexiteten och omvårdnadsbehoven ökar när patienterna blir äldre."

"Den kanske mest intressanta vårdplatstrenden är att antalet vårddygn per invånare i 30-40-årsåldern är konstant. Varför behöver dagens vuxna lika mycket sjukhusvård som förr när antalet vårddygn har minskat för befolkningen som helhet? En invandringskritiker skulle kunna peka på att den migrationsrelaterade demografiska förändringen är särskilt stor i denna åldersgrupp. Och visst går det inte att utesluta en sådan faktor, men samtidigt finns en rad andra möjliga förklaringar. Att skylla alla problem på invandringen är lika dumt som att helt förneka att den kan ha konsekvenser för den svenska sjukvården."

"Så hur ska situationen räddas? Onekligen behöver resurser användas bättre. Fler husläkare, bättre teknik, smartare arbetsfördelning kan kanske göra sjukhusen drägliga igen. Men det behövs också en etisk diskussion om hur de begränsade resurserna ska fördelas. Vad sjukvården inte mår bra av är en sandlådedebatt där alla använder sina favoritförklaringar för att vinna politiska poänger."
https://www.gp.se/ledare/myten-om-neddragningarna-p%C3%A5-sjukhus-1.23669994

När våra läkare arbetar så mycket övertid som de gör förstår nog alla att vi har kris inom svensk sjukvård. Och många förstår att så mycket övertid både påverkar vårdkvaliteten och hotar berörda läkares hälsa.
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/bara-yttersta-toppen-av-ett-isberg?fbclid=IwAR1i7kdues-mhpH09XqL1xaIzQ0JjKUZIydGXi0O21IcX2mXtlKlJYSFNfk

Det är lätt att förstå att allt fler av alla viktiga som jobbar inom sjukvården börjar få nog.
https://www.dagenssamhalle.se/debatt/lakare-vi-som-finns-pa-sjukvardens-golv-har-fatt-nog-31447?fbclid=IwAR1o4pklkk8sY919kd7ysDNUTxiKVQZ-ZQh1HQkbsB93gqtsjFGqWISNiuE

Dagens besvikelse
Miljöpartiet. De är ett aktivistparti som inte ska sitta i ledande ställningar. Svidande kritik från Riksrevisionen mot de miljöbilspremier som erbjuds. Våra skattepengar kan göra mycket bättre miljönytta än de satsningar Miljöpartiet inkluderar i regeringens budget. Och i Uppsala vet vi hur illa det blir när MP driver igenom slösaktiga cykelgaragebyggen och enfaldigt driver på för spårvägslösningar. Aktivister ska inte ”sitta vid ratten”, det går aldrig bra. De kan med fördel agera som lobbyister.
https://www.expressen.se/ledare/patrik-kronqvist/staten-borde-inte-projsa-for-bilar-som-saljs-till-utlandet/

Regeringar, lokala och nationella, som slösar med våra skattepengar.
”Rutavdraget får hård kritik av Riksrevisionen i en rapport som presenterades under tisdagen. När avdraget för hushållsnära tjänster infördes 2007 var det med målsättningarna att svarta jobb skulle bli vita, att personer som står långt från arbetsmarknaden skulle komma i arbete och att köparna skulle få mer tid till lönearbete när de kunde leja ut sådant som städning, barnpassning och gräsklippning. Enligt Riksrevisionen når reformen bara delvis dessa mål – och finansdepartementets beräkningar att skatteavdraget betalar sig självt har enligt revisionen ”svagt empiriskt stöd”.”
https://www.expressen.se/ledare/rut-kritiken-maste-tas-pa-allvar-finansministern/

Dagens stjärna
Widar Andersson. Ja, flera regeringar har grovt misslyckats att ta ett långsiktigt klokt ansvar för Sveriges utveckling. Volym har alltid betydelse.

”Det går heller inte att komma ifrån att en utdragen, pågående och i det närmaste oreglerad invandring av människor från framförallt  landgrupperna 6  och 7 (enligt SCB: s definitioner): Länder utanför Europa med medel s.k. human development index och länder utanför Europa med lågt s.k. human development index, har med saken att göra.”

”Verkligheterna kan inte vara en fiende för den som vill styra landet.”
https://mobil.folkbladet.se/opinion/du-kan-battre-an-sa-har-stefan-lofven-om6507057.aspx

Arbetsmiljöproblem

Konsekvenser av dåligt ledarskap
Fiskar ruttnar från huvudet, visste du det? Logiken i många organisationer är att de mest kompetenta ska sitta i toppen av olika verksamheter för att de är just kompetenta (kunniga och meriterade). Det finns många skäl till varför vi har allvarliga kompetensproblem på ledande roller i Sverige. Broilifieringen av politiken har en stor skuld. Eftersom politiker bestämmer anställningspolicy och vilka tjänstemän som får ledande roller, utan kvalificerad träning i urvalsarbete, bidrar det till att inte de bästa möjliga får uppdragen. Tro mig, politiskt tyckande om till exempel kön är inte ovanligt. Som du vet tjatar jag också om att ledare måste ha en balans mellan ”hjärna och hjärta” i sitt beslutsfattande. Alla ledande politiker förstår till exempel inte att det sannolikt har stor positiv betydelse om en ledande tjänsteman, med uppdrag att tjäna en viss befolkning, också är en del av den befolkningen.
https://detgodasamhallet.com/2016/09/16/fisken-ruttnar-fran-huvudet/

Igår fick vi se ett bedrövligt långt reportage i Aktuellt om hur illa det står till inom svensk sjukvård. Det politiska och det operativa ledningsarbetet för sjukvården har länge varit uselt. Och i Aktuellts inslag fick vi återigen se och höra hur stor skillnaden är om verklighetsuppfattningen mellan ansvariga politiker och verklighetens personal och berörda anhöriga. Allt fler multisjuka äldre, massor av nya invånare, skjut- och sprängskadade, misskött arbetsgivarpolitik, allt bättre behandlingsmetoder med mera får självklart stora konsekvenser. Lite coronavirus i Sverige på detta så spårar det säkert helt ur med akut hjälp för väldigt många i behov av snabb vård. Att sjukvården fungerar bra har mycket stor betydelse för att upprätthålla ett väl fungerande samhälle.
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/laura-slog-larm-om-krisen-i-sjukvarden-nu-strommar-vittnesmalen-in
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/lakare-patienter-dor-i-onodan?fbclid=IwAR24qYXmsDfa1SY4P9vstZeSevPcqxa6_253dnUQ5cVNw4_wC9jgrV-CDlo

Jona Elings-Knutsson skriver i Dagens Samhälle om kvalitetsproblemen inom dagens svenska sjukvård.

"I kölvattnet av höstens stora varsel på Stockholmssjukhusen startades Sjukvårdsupproret. Medan politiker och sjukhuschefer i kör hävdade att patientsäkerheten inte är hotad började uppropet samla in vittnesmål från vårdpersonal. Det var som att öppna en dammlucka, det var ett me too för vården. Också jag har sett skada, tvingats skada, beskrev person efter person. Nu finns hundratals vittnesmål samlade på webben och det gör ont att läsa dem. Ont för att jag vet att bakom varje vittnesmål finns en patient som utsatts för extra lidande eller till och med dött, ont för att jag vet att patientens anhöriga oroat sig, gråtit och bubblat över av frustration, ont för att jag vet att bakom varje fall finns minst en kollega som tvingats agera mot sitt samvete, som brutit den viktigaste etiska principen: inte skada."

"Några kritiker menar att vittnesmålen inte är trovärdiga eftersom de inte finns avvikelserapporterade. Vad som än händer i vården ska det göras en avvikelserapport, som hamnar hos chefen och sällan renderar några åtgärder. Så varför görs inte fler? Precis som anmälningsbenägenheten vid våldtäkt varit låg handlar det ibland om en stark känsla av meningslöshet. I det redan extremt pressade arbetsschemat där lunchrast eller ens kisspaus inte alltid hinns med, hur hinna skriva avvikelser? Och vad leder de till? Men vad värre är att det avvikande blivit normalt. Vi har normaliserat haveriet och noterar inte situationerna där patientsäkerheten brister eller helt försvinner som något konstigt. Det har blivit vardag att åsidosätta den viktigaste etiska principen: inte skada."

"Nu finns dessa vittnesmål att ta del av, för den som mäktar med. Det är en oerhört smärtsam läsning. Vårdens makthavare vågar inte läsa, eller vågar inte ta konsekvenserna av vad de läst. För dem råder inga etiska principer. Inte ens den viktigaste."

https://www.dagenssamhalle.se/kronika/det-gor-sa-ont-att-lasa-vittnesmalen-fran-varden-30947

Dagens besvikelse
En ny livsfarlig smitta sprids igen. Den här varianten av smitta är lite annorlunda än SARs, coronaviruset, som nu sprids. Jag håller med om att det är märkligt att inget känt läkemedelsarbete pågår för att hitta ett vaccin mot detta. Enligt epedemiologer är det hög tid för en ordentlig pandemi. Det vill säga ett snabbt sjukdomsförlopp som sprider sig fort och dödar många.

https://edition.cnn.com/2020/01/19/asia/china-coronavirus-spike-intl-hnk/index.html?fbclid=IwAR2-JMPx_D3rLM_q0yb11tT21sXGUvyzKFoTZWmtpmCI6tfUpIHPmTs9H7w
https://www.folkhalsomyndigheten.se/smittskydd-beredskap/krisberedskap/pandemiberedskap/pandemisk-influensa/
https://ki.se/forskning/fakta-om-epidemiologi-och-folkhalsovetenskap

Filmen ”Contagious” är hemsk men bra.”Bara” 1% av jordens befolkning dör av pandemin. Hur många människor är 1% av dagens befolkning på vår jord? 1% av Sveriges befolkning är 100.000 människor. Vi är mycket snart 7,8 miljarder människor på jorden. ”Bara” 1% blir 78 miljoner människor. Men varför ska epedemiologerna få rätt när finansmarknaderna fungerar enligt nya regler....
https://youtu.be/qDzYxXLdqyE

Dagens stjärna
Klaus Schwab. Grundaren av det årliga mötet i Davis som pågår, World Economic Forum. Se gärna bifogat program av Dokument utifrån, SVT. Schwab har helt rätt i att dialog och försök till att förstå andras perspektiv alltid är bättre än dumt ”bubbleri”. Tänk om alla kunde förstå något så enkelt, som borde vara självklart år 2020.
https://www.svtplay.se/video/25189278/varldens-viktigaste-forum

Bättre utdelning på alla investeringar

Konkurrenskraftigt lärande
Skolan får i Uppsala kommun hälften av kommunens pengar. Vissa tycker att den är mer än väl finansierad för att kunna leverera konkurrenskraftig utbildning för våra barn och unga. Andra anser att ännu mer pengar måste prioriteras för att de usla resultaten ska förbättras. Och i en värld där BNP per person utvecklas mycket dåligt krävs hårda prioriteringar. Och alla som haft ledande uppdrag under flera år i näringslivet vet att mer pengar oftast inte är lösningen för att tänka i nya banor och lösa sina uppdrag på smartare sätt. Skolan behöver framförallt tydlig kunskapsstyrning, mer handlingsutrymme för lärare att lösa sina undervisningsuppdrag och moderna läroverktyg. Jag tycker att vi får en allt för liten utdelning på varje satsad skolkrona. Vi kan mycket bättre! Vi måste kunna mycket bättre!

Skolans 100% fokus måste vara på att ge eleverna konkurrenskraftiga kunskaper. I konkurrens med andra välfärdsländers barn och unga. Allt annat måste bort från kraven på skolan. Med fördel kan skolan praktiskt, i relevant undervisning, få med till exempel sexualkunskap, risker med droger, trafikvett och varför jämställdhet gagnar alla. Viktigast av allt är att lära sig läsa, räkna, skriva, söka och problemlösa. Och det är alltid viktigt att ge barn och föräldrar tydlig återkoppling om hur ett barn utvecklas. Visst vill väl vi föräldrar att våra barn mätbart ska lära sig så mycket som möjligt inom alla ämnen som ingår i en utbildning? Och Anna Dahlberg har rätt i att både under Liberalernas och Miljöpartiets ledning har skolan mer och mer misslyckats med sitt uppdrag att ge alla våra barn och unga bästa möjliga bildningsstart i livet. Det drabbar inte "bara" den enskilde utan även samhället i stort som tappar global konkurrenskraft.
http://www.gp.se/ledare/skogstad-flumskolan-är-ett-hot-mot-demokratin-1.10059171
https://www.expressen.se/ledare/anna-dahlberg/skrota-flumbetygen-och-aterinfor-gamla-1-5-skalan/

Anna Dahlbergs sågning av skolpolitiken i Sverige riksdag är läsvärd.

"Däremot har det varit påfallande tyst om vilket arv Fridolin lämnar efter sig som utbildningsminister. Skälet är väl att det inte finns så mycket att säga. Fridolins tid på utbildningsdepartementet kan bäst beskrivas som fyra bortslösade år. Även internt har det muttrats om att inget fungerar runt det gröna statsrådet."

"När han ska stapla sina bedrifter brukar sådant som "läsa-skriva-räkna-garantin" och Lärarlönelyftet nämnas. Det förra förslaget fick dras tillbaka och göras om efter larm om ökad administration, det senare har lett till uppslitande konflikter inom lärarkåren. Samtidigt har tunga systemfrågor, såsom det utlovade professionsprogrammet för lärare och Skolmyndighetsutredningen, lagts i byrålådan."

"Det borde vara dags att erkänna att både vänstern och högern bär ett tungt ansvar för det svenska skolmisslyckandet. Och det går inte att blunda för att systemfelen är uppenbara - ja, rentav groteska i sina avarter."

"Problemet stannar inte vid islamister. Nyligen granskade Göteborgs-Posten den kristna Hällebergsskolan, som enligt kritikerna har ägnat sig åt hjärntvätt och drivit flera elever till självmordsförsök. Och vid sidan av sektskolorna finns vinstdrivna skolkoncerner som Thorengruppen och Praktiska, som har varit föremål för vitesförelägganden gång på gång."

Tryggheten måste också stärkas i våra skolor. Det talas fint om värdegrunder och allt möjligt men i verkligheten vittnar många barn och unga om att skolmiljön är en mycket tuff arbetsmiljö. De får också stöd av många lärare. Ett barn och en lärare som inte är trygg i sin arbetsmiljö mår inte bra och kommer inte att prestera utifrån sin förmåga. Vi måste reformera skolans arbetsmiljö. En del av det arbetet är att inse att alla förlorar på att inte säkerställa särskild utbildningsmiljö för till exempel våldsbenägna elever.
https://www.expressen.se/debatt/barnen-far-illa-nar-alla-ska-inkluderas/?fbclid=IwAR2gVj0HuWM1TCn94XveOXADeaaNNof9jQy2tF6XpT1iwPs6wmb1IjvDZiA

Dagens kalkoner
De som inte ser det som självklart att vi hela livet behandlas med respekt och som de vuxna vi är. Vi borde för länge sedan ha säkerställt tillgång till äldreboenden som inte kräver att man är mycket omsorgsberoende.
http://mobil.unt.se/insandare/vid-90-borde-man-fa-valja-boende-5116786.aspx?
fbclid=IwAR1ssdB8nh1amZ6W_i8BZl0q9Hzn7QyvQGVB-0eOqM3qwnL6Cx6FtYGeutU

De som inte inser hur viktigt det är för närboende och skolelever att Seminarieparken utvecklas som rekreationsområde i sin helhet.
http://mobil.unt.se/nyheter/uppsala/parken-som-forfaller-mellan-stolarna-5115726.aspx

Dagens stjärna
Andreas Norlén. Hoppas han tar fram ”reformmatrisen” och utifrån den kan föreslå den bästa möjliga lösningen för att genomföra i vart fall några av de reformer som måste påbörjas. Om det inte går får det bli extraval. Jag tror i så fall det blir i maj 2019. Parallellt med det lägger förhoppningsvis ”någon” en Alliansbudget.
http://www.gp.se/nyheter/sverige/löfven-ger-upp-regeringsbildning-1.10234049

Snabb vård av stor betydelse

Varje minut räknas
Hur har det gått så snett i Sverige? Är vi inte duktigare än såhär? Skolresultaten är skrämmande dåliga, lärarna ropar inte längre efter högre lön utan en anständig arbetsmiljö, Polisen är underbemannad och ägnar sig till stor del endast åt de grövsta brotten, andra brott avskrivs, många människor i behov av vård får det på tok för sent och sjukvårdspersonal ropar inte längre efter högre lön utan anständig arbetsmiljö. Det är mycket som krackelerar i dagens Sverige. Vi är många som undrar hur det kunde bli såhär i ett av världens rikaste länder där befolkningen tillhör bland de absolut högst beskattade i världen. Kanske är det huvudproblemet? Eller att förbättringsarbetet kopplat till offentliga uppdrag kraftigt lyst med sin frånvaro. Det är ingen hemlighet att stora delar av Sverige starkt påverkas av en åldrande befolkning parallellt med en misslyckad integration. Självklart har politikerna ett stort ansvar för oförmågan att i tid reformera verksamheter att rimligt bra klara sina uppdrag med nya förutsättningar. Det går, men inte av sig själv.

Det sägs att kvalitetskraven, kopplade till offentligt finansierade tjänster,  kommer att öka i takt med att allt fler av de krävande 40-talisterna behöver vård. Jag hoppas att det blir så. Jag delar bifogad debattörs frustration över väntetidsacceptansen inom svensk sjukvård. Varje dag är av stort värde om man drabbas av en farlig sjukdom. Vi kan inte tolerera att svensk sjukvård inte kan organisera sig betydligt mer individcentrerat, och på ett sätt som mycket snabbare än nu kan hjälpa oss.
http://www.gp.se/ledare/cwejman-varf%C3%B6r-v%C3%A4ntar-svenskar-s%C3%A5-l%C3%A4nge-p%C3%A5-sin-v%C3%A5rd-1.9716539

Dagens kalkoner
De som inte inser att vänstern inte fått folkets förtroende att försöka genomföra nödvändiga reformer i Sverige. Hur tydliga måste folket bli om sitt missnöje innan det tas på allvar? Hur skyddad från den verkliga verkligheten kan folkets företrädare vara? Jag håller med Bildt, den som tror på ”barnsagor” bör uppsöka en läkare. Om det inte krävs en sjuksköterska parallellt kanske det går att få en tid....
https://www.expressen.se/nyheter/ulf-kristersson-lofven-avvisar-alliansregering/

De som tror att vänstern bär på de reformer och det förändringsledarskap som nu krävs. Läget är allvarligt när bland annat rättssystemet tillåtits att tappa nödvändig kraft. Widar Anderssons reflektion är läsvärd om förfallets konsekvenser.
http://mobil.folkbladet.se/opinion/misshandlad-rattsstat-om5501987.aspx

Dagens stjärnor
Alla företagare som bär upp svenskt generellt välstånd. Tack för allt slit!
https://m.facebook.com/events/1441927602607435?acontext=%7B%22ref%22%3A%223%22%2C%22action_history%22%3A%22null%22%7D&aref=3

Mindre pengar och bättre kvalitet

Är högre kostnader lösningen?
Mer pengar, mer pengar, mer pengar är det klassiska kravet för verksamheter som inte klarar av sina uppdrag. Som fågelungar försöker de få mer pengar trots att de har "vuxit upp" och ska vara självflygande. Väldigt ofta vill jag hävda att många offentliga verksamheter är överfinansierade. Det är inte brist på pengar i verksamheterna utan brist på ledarskap, brist på nytänkande arbetssätt, brist på delade resurser, brist på utnyttjande av modern teknologi, brist på stimulerande arbetsmiljö, brist på personal, brist på fokusering och så vidare. Visst är det intressant att mindre pengar till en verksamhet absolut inte med nödvändighet innebär sämre kvalitet. Många gånger är det tvärt om, mindre pengar ger bättre kvalitet. Varför tror du att det är så?

En underskattad faktor för att inte kostnaderna ska explodera inom alla verksamheter är också det egna ansvaret. Det egna ansvaret är alltid stort som samhällsmedborgare, som förälder, som vän, som arbetstagare och så vidare. Det är allt för ofta som det finns förväntningar på andra när det handlar om saker som man själv har ansvaret för att lösa. Kostnadsdrivare finns på många sätt. Politiker och ledande personer gör klokt i att identifiera de största kostandsdrivarna och därefter fokusera på att kraftigt motverka dem. Allt för ofta finns kostandsdrivare kopplade till skattesystemet på grund av oklokt formulerade lagstiftningar som öppnar upp för orimliga krav och tolkningar om hur mycket hjälp en människa ska ha rätt till.

http://www.unt.se/asikt/debatt/uppsala-kan-annu-battre-4807096.aspx

https://www.dagenssamhalle.se/nyhet/mer-pengar-ger-inte-battre-skolresultat-19012

http://omni.se/mer-pengar-inte-losningen-pa-dalig-sakerhet/a/Ja03J
https://login.ntm.eu/pren/default.aspx?sn=HG&meter=true&action=completerequest&redirect=http%3a%2f%2fwww.helagotland.se%2fopinion%2fmer-pengar-ar-inte-losningen-10958945.aspx&callback=http%3a%2f%2fwww.helagotland.se%2finc%2feprencallback.aspx&l=true

Lateralt tänkande

Vet du vad lateralt tänkande går ut på? Det är att utveckla förmågan att angripa problem på ett mycket kreativt sätt. En metodik för att vara innovativ.

http://www.huvudsidan.se/kreativitet/lateralt-tankande/

https://www.edwdebono.com/lateral-thinking

Dagens kalkoner

Kevin Spacy. Så trist att han gjort dumma saker som nu gör att vi inte får se några fler delar av House of Cards! Det enda positiva med att kändis efter kändis faller är att nya kändisar sannolikt tänker till lite mer. Och de kanske förstår att det inte är en ursäkt att vara påtänd av det ena eller det andra.

https://www.expressen.se/noje/kevin-spaceys-beslut-efter-sexanklagelserna/

Mördaren som gick in i en kyrka och mördade minst 26 oskyldiga människor och skadade många ytterligare. Fruktansvärt och fegt!
https://www.nytimes.com/2017/11/05/us/church-shooting-texas.html?hp&action=click&pgtype=Homepage&clickSource=story-heading&module=span-ab-top-region&region=top-news&WT.nav=top-news
https://www.expressen.se/nyheter/flera-personer-skjutna-i-kyrka-i-texas/

Dagens stjärna
Gunnar Wetterberg. Kompetent krönikör som oftast underbygger sina resonemang med mycket fakta. Bara genom att känna till hur Uppsala kommuns ekonomi ser ut vet jag att riskerna i dagens uppblåsta ekonomier är stora. Utan statens "engångsbidrag" och med bara en procents räntehöjning så är kommunen i stora problem. Tror du att S, MP och V har ställt om kommunen att jobba smartare? Nej, de lever enligt devisen högre skatter är lösningen. Högre skatter är inte en klok lösning i en ekonomi där skatterna redan är väldigt höga. I Uppsala ska man också beakta att vi konkurrerar om vilken ort välavlönade väljer att bo i. Varför välja den med högst skatt när det finns närliggande och ok alternativ?
https://www.expressen.se/ledare/gunnar-wetterberg/gor-er-redo-for-en-repris-pa-90-talskrisen/

Mobilförbud i skolan

Studie- och arbetsmiljö
Hur viktigt är det att våra elever har en bra studiemiljö? Hur viktigt är det att våra viktiga lärare har en bra arbetsmiljö både för att må bra och klara av att vidareutveckla eleverna så framgångsrikt som möjligt? Det är självklart väldigt viktigt. Vem kan lära sig något eller få något vettigt gjort om det är stökigt, bökigt och de man försöker nå igenom till är fullt koncentrerade på något annat än att lyssna på det du vill att de ska lyssna till? Eller att läsa det läraren anser ska vara i fullt fokus för stunden. Det är ingen tvekan om att vi har stora bekymmer i våra klassrum, runt om i landet, med ordningen i klasserna. Anledningarna är många till varför studieresultaten är djupt otillfredställande. För att få till förbättringar krävs många åtgärder. Åtgärder som på många sätt inte alls behöver innebära några reformer som belastar en redan extremt reformtrött skolverksamhet. När vi tittar på några enkla förbättringsåtgärder är det dumt att underskatta alla tjänster på Internet som barn och ungdomar lätt har tillgång till via sina smarta mobiler.


Rektors ansvar
Visst kan det upplevas lätt att tycka att det är rektor som bestämmer över liknande frågor. I teorin är det så. I praktiken är det dock inte så enkelt då föräldrar tycker olika, rektorer kan frukta att det minskar attraktionen till just den skolan etc. I artikeln som bifogas förs ett resonemang om mobilförbud i skolan. Är inte det att gå för långt? Jag inser värdet av att ha en nationell regel kopplat till detta för att förbättra studie- och arbetsmiljön. Varför ska enskilda elever drabbas av att en och annan rektor inte har kraften att införa en regel om mobilfria klassrum? Och att upprätthålla den regeln? Varför kan inte Skolverket som har en massa direktiv för skolverksamhet skrota säg tio av dessa och istället lägga till mobildeponerade klassrum? Det kräver väl inte en lagstiftning? Hur svårt kan det vara att ge alla elever ett enkelt logistiskt upplägg som innebär att man lägger sin mobiltelefon på en plats i närheten av vita tavlan under lektionerna? "good guy/bad guy" är en väl använd metod i vårt samhälle. Låt Fridolin göra något positivt för skolan, låt honom efter två år i vart fall ge Skolverket i uppdrag att införa något liknande. Då har han efter två år gjort någon nytta.... Då kan alla rektorer och lärare skylla på regeringen men samtidigt kan både studie- och arbetsmiljön i vart fall bli lite bättre. Ja, ja det är i vart fall viktigt att ta i studiemiljöfrågan mycket mer då det självfallet påverkar studieresultaten mycket. Vad tycker du?
http://www.expressen.se/ledare/dags-att-forbjuda-mobiler-i-klassrum/

Akut lärarbrist

Hur löser vi skolans stora utmaningar?
Hur hanterar vi skolans beskrivna stora problem? Är det så illa att vi snart inte har några lärare då väldigt många nu går i pension samtidigt som väldigt få, och bland dem tillräckligt duktiga, väljer att utbilda sig till lärare? En skola som blir allt mer segregerad kopplat till social status hos föräldrarna. En skola med allt större integrationsutmaningar. Och en skola som inte har råd att betala de löner som sägs krävas för att attrahera kompetens. Men tänk om lönen inte är det huvudproblem som facket vill göra den till? Tänk om delar av problemet är att arbetsmiljön kraftigt försämrats och framförallt att arbetsmarknaden är helt annorlunda idag jämfört med 60- och 70-talet då lärarna tillhörde de skarpaste invånarna. På 60- och 70-talet fanns inte i närheten av alla de spännande tjänstemannajobb som finns idag. Jag är säker på att det har en stor betydelse.
http://www.unt.se/omvarld/akut-lararbrist-snart-verklighet-3219389.aspx

Oavsett varför vi hamnat i denna strukturella skolkris så måste den lösas. Det krävs för att ge våra barn bästa möjliga start i livet och för att försvara vårt generella välstånd. Vad kan vi göra? Är inte svaret självklart? Inför stöd för Invånartjänst i lagen. Öka kraftigt E-lärande som en del av våra barns individualiserade utbildningsprogram. Jag blir bara mer och mer övertygad om att det är lösningen. En lösning som även innebär att de traditionella lärare som blir kvar kan få mer än 10.000 kr ytterligare per månad. Centerpartiet i Uppsala har svaren på hur skolan kraftigt kan bli den kunskapsbyggande kraft den ska vara för alla våra barn och unga.

Livslångt arbete & landsbygd

Arbete ger frihet
Vårt välstånd är uppbyggt runt systemtänkandet att vi försörjs av andra fram till strax efter 20 års ålder, mellan 20-65 års ålder krävs att så många som möjligt arbetar och efter 65 lever vi på tidigare intjänade pengar eller på andras bidrag. Då vi lever allt längre och då allt för få mellan 20-65 arbetar måste något göras för att livscykelekvationen skall gå ihop i ett generellt välfärdssamhälle. Inget konstigt med det.

Antingen höjer vi pensionsåldern eller så måste vi, och det kommer säkert, höja olika avgifter för att finansiera framförallt livets sista fjärdedel. Dagens DN ledarsida är välskriven och beskriver kortfattat vad livscykelutmaningen handlar om (dvs att pengarna räcker inte till om vi fortsätter som nu). För mig är det återigen viktigt att arbetsmiljön då också anpassas för att det skall vara en realistisk väg framåt och inte bara politiskt snömos för att lasta över problemen på framtiden. Att tekniskt sätta en ny åldersgräns, som inte i praktiken leder till en högre faktisk pensionsålder, innebär bara ett sätt att försämra för kommande pensionärer (bortsett från de få som med dagens arbetsmiljö sannolikt fortsätter att arbeta till typ 75).

På lärlingssidan av livscykeln har vi särskilda upplägg. Varför inte särskilda upplägg även efter 65? Varför inte mentorsupplägg eller något liknande? För att en förlängd pensionsålder skall bli mer än en lek med matematik krävs mycket kreativitet/nytänkande. Kan det vara så att om vi kommer på hur vi kan lösa slutet av karriären med nya lönemodellstänkanden etc så kanske vi parallellt kan lösa den stora utmaningen med ungdomsarbetslöshet? Drottning Elisabeth och vår kung kan vara på tronen tills de dör. Så är det inte för de allra flesta äldre som är eller har varit kungar och drottningar inom sina områden. Om vi vill att de skall fortsätta att ge av sin energi och sina kunskaper måste vi utveckla en arbetsmiljö som möjliggör det både ur individens och arbetsgivarens perspektiv. Det är dags för politiken att ta jobbfrågorna på större allvar! Det krävs mycket nytänkande! Var finns idéerna? Arbete ger frihet eftersom det för de flesta ger ett ekonomiskt handlingsutrymme. Om framtidens pensionärer inte har ett ekonomiskt handlingsutrymme så blir 1/4 av livet, som vuxen, helt beroende av andras välvilja. Jag vill försörja mig själv!
http://www.dn.se/ledare/huvudledare/forst-en-rejal-alder

Populister som eventuellt tar bort viktiga röster
Som jag och landsbygdsministern skrev i UNT nyligen är det mycket positivt om fler än C på allvar bidrar till att landsbygden har livskraft. Det är mycket viktigt även för våra stadsbor. Jag hoppas verkligen inte att populistiska och väldigt snäva politiska krafter lyckas lura invånare att rösta på dem. Varje landsbygdsröst är viktig för att bidra till att hela Uppsala kommun och hela Sverige skall leva. En röst på ett parti som inte får någon röst i kommunfullmäktige är en bortkastad röst.

Tyvärr läser inte alla som röstar på om vad de olika partierna vill göra och vad de gjort. Om man gör det skulle de allra flesta som lever på landsbygden lägga sin röst på Centerpartiet eftersom C förstår livsförutsättningarna på landsbygden, ser landsbygdens utvecklingspotential men också att stadsborna är beroende av en levande landsbygd. Centerpartiet har en hållbar politik både för stadsdelsboende och på landsbygden. Det måste man ha om man ska vara trovärdig som politisk kraft.

Claes Littorin slår in öppna dörrar inom Centerpartiet. Littorin kanske inte har lärt sig att partier som har mindre än femtio procent av rösterna inte kan göra som de vill. Oavsett om människor på landsbygden gnäller eller ej är min enkla fråga till honom: Vilket annat svenskt riksdagsparti eller kommunfullmäktige parti i Uppsala har en bättre politik för att även landsbygden ska kunna utvecklas positivt? Svaret på den frågan är enkel! Varför röstar då inte alla på landsbygden på Centerpartiet? Det är en komplex fråga att svara på. Den får jag återkomma till närmare valet : ). Inga deltidsbrandsstationer läggs ner! Inga landsbygdsskolor läggs ner! Vi har nu ett landbygdsforum, tar fram en ny landbygdsutvecklingsplan, satsar på att stärka några av våra kransorter med närservice, satsar på de gröna näringarna etc. Varför tror du att landsbygdsbor väljer att rösta på något annat parti?
http://www.unt.se/debatt/agera-for-landsbygden-nu-2367757.aspx