Region Uppsala behöver ett kompetent politiskt styre
Allt har sin tid. Socialdemokrater och moderater har misslyckats med att få ordning på Region Uppsalas ansvarsområden. Regionfullmäktige är ansvariga för sjukvård, tandvård, kollektivtrafik och regional utvecklingspolitik. Extremt viktiga uppgifter som mandatperiod efter mandatperiod sköts dåligt. Regionfullmäktige måste fyllas med många fler kunniga och relevant erfarna för att få ordning på Region Uppsalas viktiga uppdrag.
Nedan en artikel från Utvecklingspartiet demokraternas kraterns, UP, om vad som bland annat krävs för maktstöd från UP efter regionvalet
”I februari kallade sjukvårdsminister Elisabet Lann till ett krismöte om arbetsmiljön i sjukvården efter återkommande larm om hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det visar att vårdkrisen inte längre går att behandla som ett vanligt verksamhetsproblem. Krisen måste mötas som det den är: en systemkris för arbetsmiljö och patientsäkerhet.”
”Det gäller i högsta grad även i Region Uppsala. Här har sjuksköterskor, läkare och annan vårdpersonal alltför länge förväntats bära ett system som inte håller. Primärvården ska göra mer. Den nära vården ska byggas ut. De äldre blir fler och vårdbehoven mycket mer krävande. Samtidigt är arbetsmiljön pressad och samordningen brister mellan olika delar av vården.”
”Det krävs bättre samarbete mellan regionen och kommunerna. När fler äldre lever längre med komplicerade behov duger det inte med fortsatt otydlighet kring ansvar och samordning. Patienterna ska inte behöva märka var gränsen går mellan olika huvudmän.”
”Det är dags att sluta detaljstyra vården uppifrån och börja lita på professionen. Det är dags att kraftigt avveckla byråkrati och stärka kraften hos vårdpersonalen.”
https://www.unt.se/debatt/artikel/region-uppsala-kan-inte-administrera-bort-vardkrisen/lwoqkpvj
Nedan GP-ledare, Naomi Abramowicz, är i sammanhanget värd att läsa. Det avser mest brister inom äldreomsorgen men även inom Region Uppsala finns personal som inte ska finnas där.
”Allt fler stängs av från jobbet inom den kommunala äldreomsorgen. Det visar en stor granskning från tidningen Kommunalarbetaren (31/3). Avstängningarna har ökat stadigt de senaste fyra åren: År 2021 blev 257 avstängda – 2025 var det hela 459 personer. Kommunalarbetaren har tittat på några av de grövre fallen där medarbetare har blivit avstängda och senare fått sparken.”
”I Rättvik band fyra anställda fast en äldre man i rullstol med ett rep runt magen. Sedan stod de och skrattade åt honom. I Borås fick en anställd sitt jobb genom att uppge en falsk identitet: i själva verket var mannen dömd för flera brott, däribland misshandel och sexbrott.”
”I Umeå dömdes en tidigare anställd inom hemtjänsten för att ha våldtagit flera av de kvinnliga hemtjänsttagarna. Det är långt ifrån det enda fallet av sexuella övergrepp inom hemtjänsten. Från 2021 till december 2025 anmäldes 398 våldtäkter mot kvinnor över 60 år: hemtjänstpersonal var involverad i samtliga fall (SR 9/12 2025).”
”Hur kan det här ske gång på gång? Varför verkar det finnas så många rötägg inom just den här sektorn?”
”Politiker av alla möjliga färger talade länge om att det behövdes ”fler händer” inom äldreomsorgen så fort branschens rekryteringsbehov kom på tal. Förutom att det är förolämpande mot personalen visar det att man inte har förstått vad jobbet går ut på. De senaste årens skandaler inom äldreomsorgen visar att det knappast duger med ett par händer för att kunna jobb med äldre. Det kräver en typ av yrkesskicklighet som ofta underskattas: takt, tålamod och empati.”
”Eftersom många politiker utgick från att det enbart behövdes ett par händer för att jobba inom äldreomsorgen blev det också en arena för integrationspolitik. De senaste decennierna har det lanserats otaliga subventionerade anställningsformer för att utrikes födda ska få jobb inom vård, skola och omsorg.”
”I dag är hela 45 procent av de anställda utrikes födda, enligt Socialstyrelsen. Alltför många har fått jobb utan att kunna tillräckligt bra svenska. De kan inte kommunicera med sina kolleger – än mindre med de äldre. Förutom att det bidrar till en ohållbar arbetsmiljö kan det skapa farliga situationer för de äldre.”
