Sjukt kvalitetssystem

Hur fa… är det möjligt?

På vems sida ska myndigheterna stå? De ska stå på lagens och på dem i kraftigt underläges, eller beroendeställnings, sida. Det borde vara självklart. Ändå finns uppenbara kvalitetsbrister kopplat till hur odugliga läkare kan stängas av från att jobba inom sjukvården. Respekt, kvalité, kvalitetssäkring och tillgänglighet måste vägleda sjukvårdens arbete! Då sparkas de som inte har inom sjukvården att göra.

För mig är nedan reportage den typ av grävande journalistik jag vill se mycket mer av. Det är helt sjukt att det svenska kvalitetssystemet kopplat till sjukvården inte kan få stopp på liknande lögnare och oduglingar som utsätter människors liv i livsfara och sexuellt går över alla gränser med sina patienter. Sjukt i en miljö som redan har tillräckligt med sjuka inslag. Usch! Stäng av liknade personer helt från att riskera att skada och döda människor! 

https://www.svtplay.se/video/jG3oEqP/uppdrag-granskning/lakarens-offer?info=visa

Hyckleri

Hur sjuka får vi vara?
I valrörelserna 2014 gick sossarna hårt åt Allianspartierna med anklagelser om att de hade en ”stupstock” i sjukförsäkringssystemet. Visst är det ett försäkringssystem plågat av bland annat organiserad brottslighet, men främst är det ett försäkringssystem för att ge oss en viss ekonomisk trygghet när vi drabbas av sjukdomar. Självklart måste vi se till så att denna viktiga försäkring fungerar för sjuka människor. Allt annat är oacceptabelt. Samtidigt måste allt missbruk effektivt bekämpas. Särskilt organiserad brottslighet eftersom den äter sig in i allt fler system om den tillåts bli allt starkare. Försäkringskassan bör återgå till den logik inom Försäkringskassans arbete som Alliansen, under Ulf Kristerssons ledning, införde. Det vill säga att Försäkringskassan aktivt ska stötta de som kan bli frisk, eller friskare, att också bli det. Sen ska självklart relevanta politiker kraftigt säga ifrån när tjänstemän myndighetsutövar ansvarslöst. Sossarna har sedan en tid insett att staten måste sköta Försäkringskassan med hårdare tyglar. Även Försäkringskassor har begränsade medel. De anställde en generaldirektör som tycks ha tagit sina uppdrag på största allvar. För det har hon nu fått sparken för att inte sossarna allt mer ska framstå som hjärtlösa. Det är ett tydligt exempel på dåligt ledarskap av ansvarig minister. Hyckleri kallas det. Uppsala och Sverige behöver skyndsamt nytt ledarskap.
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Stupstock
https://www.aftonbladet.se/ledare/a/eQBqQ/strandhall-smyger-in-en-ny-stupstock
https://www.synonymer.se/sv-syn/hyckleri

Nu har Miljöpartiet sparkat två kvinnliga generaldirektörer under mandatperioden. Det är mycket ovanligt att generaldirektörer får sparken. I det förra fallet, kopplat till Transportstyrelsen, var det uppenbart brist på viktig kunskap och dåligt omdöme. I det senaste fallet tycks det enbart röra sig om att hon gör sitt jobb. I ljuset av att Miljöpartiet offrade Åsa Romson och behöll Fridolin måste deras feministiska trovärdighet ifrågasättas. Regeringen fattar kollektiva beslut.
https://www.expressen.se/ledare/strandhall-sparkar-henne-for-att-hon-gjort-sitt-jobb/
https://www.publikt.se/artikel/transportstyrelsens-gd-far-sparken-19672

Dagens kalkon
G. Fridolin. Han tycks ta efter Trumps ohederliga sätt att ”debattera”.
http://www.gp.se/ledare/med-lögnen-som-vapen-1.5767364

Dagens stjärnor
ABBA! Fantastiskt att de ger ut ny musik tillsammans igen. Jag är full av förväntningar.
https://www.expressen.se/ledare/strandhall-sparkar-henne-for-att-hon-gjort-sitt-jobb/

Ledarna för Syd- och Nordkorea. Fantastisk utveckling. Och vilken kontrast ifrån bara ett år sedan. Bra att vapenaktier kraftigt faller runt om i världen. Och om det blir fred och samarbete mellan Syd- och Nordkorea kommer Kina att gå ännu snabbare fram mot att bli världens mäktigaste makt med världens starkaste ekonomi.
https://www.expressen.se/dinapengar/aktier-och-bors/vapenjattarna-dyker-pa-borsen-efter-fredssamtalen-i-korea/

Oförmåga att leda tryggt

Vår säkerhet
Hur viktigt är det att ta vår personliga och kollektiva säkerhet på största allvar? Väldigt viktigt så klart! Som jag bloggat om tidigare blir det allt tydligare att statsminister Löfvén inte trovärdigt kan ha varit helt ovetande om IT riskerna. Han och många runt honom kan inte köra med naivitetskortet. Det är självklart inte acceptabelt att de som klassar sig själva som naiva, och som är det, ska ha ledande uppdrag. Inte när människor liv och hälsa står på spel. Oavsett om det är politiker eller tjänstemän. När regeringen har ett extrainsatt regeringsmöte under en helg, och statsministerns statssekreterare sparkas, förstår de flesta att det nu gjorts ytterligare ett drag för att försöka skydda statsministern. Det enda som kanske räddar honom från en egen misstroendeförklaring är röran inom Moderaterna och att ingen samlad opposition vågar/vill ta över regeringsutmaningarna. Väldigt bra att konstitutionsutskottets, KU, gräver i dessa stora ledarskapsbrister. Precis som med övriga uppdrag borde det finnas minimikrav kopplade till ledande förtroendeuppdrag. Priset för inkompetens riskerar idag att bli oacceptabelt högt.

Du som tror att detta bara är ett politiskt spel ska fundera över faktumet att två ministrar fått sparken, en generaldirektör har fått sparken, Maria Ågren, där staten historiskt unikt driver att hon ska få sparken på riktigt. På toppen av detta har nu även statsministerns statssekreterare, Emma Lennartsson, fått sparken med omedelbar verkan. Och Löfvén vill tydligen att hon inte ska få något avgångsvederlag....

http://www.dn.se/nyheter/sverige/lofvens-narmaste-medarbetare-avgar-efter-it-skandalen/

http://www.expressen.se/tv/nyheter/live/live-tv-senaste-nytt-med-expressen-tv/

"Överlever" statsministern fram till det ordinarie valet 2018? Inte självklart. Då får Sverige sannolikt sin första kvinnliga statsminister. Då blir det nog den Uppsalabördiga och dansante Magdalena Andersson.

Dagens kalkon
Stefan Löfvén. Han har inte tagit svenskarnas och Sveriges säkerhet på största allvar!

Dagens stjärna
Daleho Irandust. En ung fotbollsspelare som kan bli en nästa "Zlatan".
http://www.gp.se/sport/fotboll/stortalangen-debuterar-i-u21-1.4576529

En föredetting

Ledarskapsträning
"Nothing is as past as a past president", det var ord jag fick lära mig tidigt i livet tack vare mitt engagemang i ledarträningsorganisationen JCI. JCI är en global ledarträningsorganisation för alla människor mellan 18-40 som både teoretiskt och praktiskt vill utveckla sin förmåga att leda sig själv och andra. Träningsprogrammen höll ofta världsklass och det globala nätverk av andra ambitiösa människor man lärt känna är "priceless".

Flera av de JCI ledare som kvalificerade sig till JCI global academy i Japan 1991 är idag mäktiga personer inom akademin, politiken, näringslivet och offentlig sektor. Jag var en av dem och fick en fantastisk upplevelse och träning. Kontaktnätet som skapades under intensiva och roliga dagar tillsammans har haft och har materiellt värde än idag. Ett av huvudskälen till att Ericsson i Japan lyckades ta sig in på en ny kund, som visade sig vara mycket viktig för  bolagets utveckling, var mina JCI kontakter.
https://www.jci.cc

Sparken
Runt 8:30 idag började jag uppmärksammas om att Ericsson valt att sparka Hans Vestberg som koncernchef. Så sent som 10:30 hade många av världens mäktigaste nyhetskanaler med finansiella nyheter som innehåll inte någon flash om nyheten. Det säger en hel del tycker jag. Som plåster på såren får Vestberg efter många välavlönade år med sig runt 30-40 miljoner kronor i fallskärm. Ekonomiskt kommer han att klara sig bra, han är ju även ekonom från Uppsala. Men jämfört med tidigare tystnar telefonen, "nothing is as past as a past president". Det är en sanning som även bland annat den nyss avlidne Thorbjörn Fälldin fick uppleva. Han påstås ha sagt "jag är knäckt som politiker, men inte som människa" i samband med att Centerpartiets valberedning sagt sig vilja bli av med honom.
http://www.dn.se/nyheter/sverige/thorbjorn-falldin-19262016/

Det jobbiga med att förlora en roll som VD eller partiledare är inte ersättningarna, det är tomheten och den förlorade maktkänslan som blir tyngst för de flesta. I synnerhet alla de som får "sparken"

Nu ska Ericsson hitta en ny kapten för den skuta som under många år misslyckats att leverera tillväxt och aktieägarvärde. Bolagets ordförande Leif Johansson talade om att man nu söker kandidater genom en "huvudjägarkonsult". Det viktiga var personligheten och ledaregenskaperna, inte kunskapen om bolaget och dess teknologier. Ja, ja.. Vi får C hur det går. Det står alltid många på kö som tror sig klara av uppdraget. Jag fick själv under en stund uppleva vilket fantastiskt "turn-around" arbete en externt rekryterad VD kan åstadkomma. Louis V. Gerstner gjorde det omöjliga möjligt och vände ett hackande IBM mot nya framgångar.
http://hbswk.hbs.edu/archive/3209.html

Sveriges framgångar inom IT området är starkt kopplade till Ericssons tidigare framgångar och alla duktiga ingenjörer som praktiskt skolats där. Sverige mår väldigt mycket bättre om Ericsson åter blir ett framgångsrikt informationsteknologiskt globalt företag. Den som kan göra Ericsson framgångsrikt igen måste vara en visionär och strategiskt begåvad doer. Möjligheterna är enorma. Nätverksteknologi, "IOT" och "Cloud" är fullt av möjligheter. De måste med bestämdhet fångas. Jag hoppas utmaningen är det viktiga för den nya kapten som rekryteras. Inte att hen årligen tjänar runt vad 42 riksdagsledamöter i AB Sverige tjänar....
http://artikel.di.se/artiklar/2016/7/25/hans-vestberg-far-sparken/
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article23226412.ab

Vestberg är ung och nu än mer erfaren. Jag hoppas hans energi, erfarenhet, kontaktnät och rikedom nu kan göra nytta inom svensk "start-up" miljö. I USA är det en merit att ha fått sparken om man gjorde så gott man kunde. Livet är fullt av möjligheter. En föredetting i ett sammanhang kan snabbt bli en stjärna i en ny personlig verklighet. De egna ambitionerna och orken avgör hur det går.

Gott omdöme

Representerar Sverige och svenskarna
Det finns ett talesätt som lyder "säg mig vilka du umgås med och jag vet vem du är". Om du tänker efter så är det inte svårt att förstå varför ett liknande ordspråk finns. Vilka man umgås med och i vilka sammanhang har betydelse. Den som påstår något annat far antingen med osanning eller är extremt naiv. Det är särskilt viktigt för människor som företräder andra att välja vilka man träffar när man själv kan påverka det. Att göra kloka liknande val inkluderas i det som kallas gott omdöme.
http://www.synonymer.se/?query=omd%F6me



Sågningen av Marcus Birro för några år sedan, och därefter utfrysningen, för att han träffade en eller fler SD representanter var intressant. SD har ju större folkligt stöd i Sveriges riksdag än till exempel Miljöpartiet och Vänsterpartiet tillsammans. Ur mitt perspektiv är det oklokt att inte kunna tänka sig att tala med alla personer som fått ett mandat av folket att företräda dem. Det behöver inte innebära att man gillar vad de säger eller att man samarbetar. Men visst är det en dum väg framåt att mobba människor, även om de har väldigt avvikande åsikter än dina egna? Det är inte samma sak som att det är ok att ha middagar med människor som representerar extrema grupper som inte har representation i våra demokratiskt valda församlingar. Jag tycker att vi folkvalda ska träffa och lyssna på alla för att skapa oss en så bra verklighetsbild som möjligt. Om man träffar extremister så gör man det i öppna konferenser eller i officiella studiebesök tillsammans med en delegation för att "lära" sig om en extrem samhällskraft. Men mysiga middagar med extremister utan demokratisk förankring är utan tvekan rött kort!
http://nyheter24.se/debatt/839464-birro-kommer-ni-straffa-kaplan-lika-hart-som-ni-straffade-mig
http://www.val.se/val/val2014/slutresultat/R/rike/index.html




En svensk regering är ett kollektiv. Jag tror att få regeringar i världen är så kollektivt uppbyggda som den svenska. Den konstitutionella logiken har säkerligen haft stor påverkan på hur svenska kultur utvecklats. Jämfört med till exempel våra Nordiska grannar är vi fortfarande väldigt mer kollektivt orienterade. "En för alla, alla för en" gäller och beslut måste tas i enighet. Alla som kallas ministrar företräder oss svenskar. Alla! Idag till och med alla omdömeslösa miljöpartister. Mehmet Kaplans umgänge är minst sagt olämpligt och visar på väldigt dåligt omdöme. Ett dåligt omdöme som starkt smutsar ner regeringen. De har ju fortfarande ett kollektivt ansvar även om det formellt endast är statsministern som tillsätter och avsätter ministrar. Hade Kaplan varit "svensk svensk" hade han varit borta nu. Det ska bli intressant om Socialdemokraterna har så dåligt kollektivt omdöme att de inte kräver hans avgång. Statsministern kan sparka honom och bör så göra. Om det innebär en regeringskris, eftersom det i praktiken är MP som väljer sina statsråd, så är det välkommet. Gång eftre gång visar Miljöpartiets representanter prov på mycket dåligt omdöme och extrem naivitet. De har inget i vår svenska regering att göra! Jag vill absolut inte företrädas av Mehmet Kaplan eller Åsa Romson! Även vi som inte delar regeringens och dess partiers politik måste väl kunna förvänta oss att statsministern ändå klarar av att välja omdömesfulla ministrar? Nyval!
http://www.svd.se/fotografiet-pa-kaplan-ger-kalla-karar/om/kaplans-middag-med-hogerextrema
http://www.dn.se/nyheter/politik/ewa-stenberg-gott-omdome-ar-en-underskattad-egenskap/
http://www.dn.se/nyheter/sverige/lofvenkritik-mot-kaplans-middag-med-extremister/
http://www.dn.se/nyheter/sverige/fridolin-fascistisk-organisation/
http://www.helahalsingland.se/opinion/ledare/om-kaplan-mp-kan-sitta-kvar-avgors-hur-du-svarar-pa-de-har-fragorna

Tuffare straff

Stjäl från de svagaste
Jag blir minst sagt förbannad och upprörd när det uppdagas att människor stjäl från samhällets svagaste människor. Det är ingen hemlighet att jag vill se omfattande reformer av det svenska välfärdssystemet och på arbetsmarknaden. Så länge som det ser ut som det gör får man dock förhålla sig till de system som finns. En fin del av det svenska samhället är att vi kollektivt försöker stötta våra svagaste invånare så att de ska få en rimlig lägsta levnadsstandard. För att det ska fungera krävs att alla som kan arbeta gör det och bidrar till välståndsbygget. Det krävs också att vi alla respekterar att bidragssystemen är till för våra svagaste och att de pengar som avsätts för det stödet ska gå till dessa människor och inget annat. Det är våra medellösa, funktionshindrade och svaga äldre som drabbas av dessa stölder.




Det är bedrövligt att det fortsätter att vara möjligt för organiserad brottslighet och enskilda brottslingar att tjäna stora pengar på svenska bidragsystem, inte minst inom assistansersättningssystemet. Jag har reagerat på liknande stölder tidigare. Du kanske minns mitt ironiska inlägg efter en USA resa där jag skrev om en hyenadräkt som inslag i bestraffningsmetoden mot dessa brottslingar. Jag är inte för medeltida bestraffningsmetoder men jag är absolut för skärpta straff för människor som missbrukar och stjäl från våra omsorgssystem. Det bästa sättet att straffa dessa människor på är att de personligen hårt och under lång tid får stora bötesbelopp kopplade till sin brottslighet. De ägnar sig ju åt brotten för att tjäna pengar, då är sannolikt kraftiga ekonomiska straff kännbara.




Dagens UNT artikel om sannolikt fusk är exempel på grävande journalistik som jag gillar och som visar nyttan med journalister. Media blir ofta som en domare oavsett om det dom skriver är rätt eller fel. Det är självklart inte bra då ingen är skyldig till något innan det i domstol anses ställt utom allt tvivel att en person är skyldig till det man anklagas för. Om det som uttrycks i bifogad artikel stämmer hoppas jag att förövaren fälls i domstol. Men är straffpåföljderna tillräckliga i förhållande till fuskets möjliga ekonomiska värde?
http://www.unt.se/uppland/uppsala/bandat-samtal-avslojar-fusket-4004333.aspx



Förändringar smärtsamma
Statliga chefer har det jobbigt i Uppsala. Jag har själv varit chef, även under tuffa ekonomiska tider. Det är svårt att bli populär om man ska skära ordentligt i kostnader och organisera om för att försöka nå de mål som styrelsen eller nämnden beslutat om. Men det måste göras om ägarrepresentanterna bestämt så. Den ordningen ska gälla inom alla verksamheter oavsett om de är privata eller offentliga. Visst kan en chef vara dålig. Då var de en felrekrytering från början. Jag kan dock tänka mig att konflikterna ofta handlar om att chefen verkställer utifrån sina givna order och det gillas inte av underställda chefer. Ofta uppstår givetvis maktkamper när människor riskerar att förlora sina jobb. Är det vad som hände på Uppsala universitet? Är det vad som hände inom Läkemedelsverket när deras generaldirektör fick gå? Är det samma sak som nu hänt inom Livsmedelsverket? Jag vill minnas att generaldirektörer är livstidsanställda, så de sparkade klarar sig i vart fall ekonomiskt så länge de offentliga finanserna inte helt havererat.....
http://www.uppgang.com/uppland/uppsala/generaldirektoren-pa-livsmedelsverket-bekraftar-stridigheter-4018005.aspx

Misslyckat ledarskap

Gör om, gör rätt!
Det är ensamt på toppen. Det blåser ofta kallt på toppen. För att kunna ha en chans att bli en duktig ledare måste man vilja leda. Ledarskap är svårt. Oavsett vilka du ska leda. Självklart ger övning färdigheter men redan i förskolan ser man tydligt personlighetstyper som tar initiativ, som samlar människor runt sig och som gillar att tävla. Dåligt ledarskap leder mot misslyckanden. Igår var Lars V Kylberg och jag inbjudna till Handelskammaren i Uppsala och talade om ledarskap och om vår snart 27 år långa relation. Det blev ett uppskattat "seminarium". Och det var roligt att genomföra en liknande övning med Lars. Han har en imponerande CV. Inte otippat var vårt samspel bra.

Ny förbundskapten!
Lars Lagerbäck ledde sina svenska landslag tråkigt men effektivt. Sveriges herrar levererade och kom med i de stora turneringarna. Trots hans strategiska och taktiska val av tråkiga spelsystem har Lagerbäcks ledarskap åter levererat och gjort lilla Island större än Sverige inom fotbollens värld. Hamrén däremot har valt roligare spelsystem men hans landslag presterar oacceptabelt dåligt. Visst kan relationen till ikonen Zlatan vara en utmaning för vem som helst. Men Hamrén har misslyckats ordentligt med att positivt utveckla det svenska landslaget. Den förödmjukande förlusten mot Österrike igår var inte bara för mig droppen som fick vattnet att rinna över. Hamrén har gjort sitt! Nu behövs en ledare som levererar positiva resultat. En magisk match har Hamréns tid bjudit på, 4-4 matchen mot Tyskland. Men det räcker inte. Gör om! Gör rätt!
http://www.dn.se/sport/fotboll/experternas-dom-avga-hamren/

http://www.svd.se/en-staty-av-lars-lagerback-nu-tack

Sparken

Medier på dekis
Mediabranschens gamla aktörer har det fortsatt svårt. Sociala medier och det mobila NU-samhället gör många gammelmedier ointressanta. I synnerhet har medier som saknar förmåga att förnya sig allt större problem. Och t ex UNT kommer inte att utvecklas positivt om de inte förnyar sin ledarredaktion. Samtidigt ska man komma ihåg att det är väldigt få som läser vad de skriver. Varför har inte Charlotta Friborg (ny chef för UNT) sparkat den redaktionen än? I vart fall dem som varit där i över 8 år. Hon har ju haft någon månad på sig!

Rättigheter och skyldigheter
Att anse att det är viktigt för hållbarheten, i ett rikt generellt välståndssamhälle, att vi medborgare måste ha en ordning där rättigheter också matchas mot skyldigheter borde vara en självklarhet. Men inte för UNTs ledare. Sin vana trogen förvränger de vad jag sagt och bygger alltid sitt tyckande på tredjepartsinformation. De allra flesta Uppsalabor är inte så dumma så att dom går på smörjan de skriver. Och, som sagt, få läser ledartexter även om jag då och då bidrar till att det blir några fler.

SR/P1 bjöd in mig att debattera runt Camerons, Storbritanniens premiärminister, förslag att utreda om sjukskrivna som vägrar rehabiliterande behandlingar ska kunna få reducerad ekonomisk ersättning. P1 och alla andra medier har valt att endast fokusera på gruppen överviktiga och feta trots att många andra "grupper" beskrivs i Camerons förslag. Självklart gör dom så eftersom de vet att just övervikt och fetma anses särskilt känsligt att tala om och många känner sig berörda. Mitt fokus i debatten var att det är rimligt att vi matchar rättigheter med skyldigheter. Och att vi bättre ska förebygga ohälsa. Och jag kommer att fortsätta att driva dessa viktiga frågor. Att media i Sverige endast lyfter överviktiga och feta bland alla "beroende" är sannolikt för att de vet att det gör flest människor upprörda. En journalist från Aftonbladet ringde upp mig och ställde frågor. Dom skrev inget och han avslutade ett långt samtal med "jag hör att du både bryr dig om berörda människor och tycker att rättigheter måste matchas med skyldigheter".

Historik och fakta
1) Andelen av befolkningen som klassas som överviktig eller fet ökar och är redan hög (vilket påverkar allmäntillstånd, hälsotillstånd, arbetsförmåga etc). Under samma tid som denna utveckling pågått har konsumtionen av socker eller sockerliknande produkter i våra livsmedel exploderat.

2) Jag har och fortsätter resonera om de negativa individuella konsekvenserna ur ett livskvalitetsperspektiv (kan ses som omöjligt att ha en objektiv inställning till) och att 1) kostar allt mer inom sjukförsäkring, omsorg och vård. Jag konstaterade för fyra år sedan att vi antingen får höja de generella skatterna för alla eller göra som med alkohol och tobak dvs punktskatt på det som driver på relevant ohälsa. Jag ansåg och anser att vi ska beskatta socker (och sockerliknande produkter) mycket hårdare än idag. Det innebär att alla vi som nyttjar socker får betala mer och pengarna kan användas till exempelvis mycket bättre förebyggande hälsoarbete, lägre skatt på frukt & grönt, mer motion på recept etc. Jag har ALDRIG föreslagit en höjd skatt kopplat till människors utseende! Det är en mediakonstruktion.

3) Jag ser inte ner på överviktiga och feta! Jag ser inte ner på t ex alkoholister eller narkomaner. Jag respekterar alla människor. Jag är ingen hälsofanatiker! Men jag bryr mig om frågor som handlar om folkhälsan. Och jag vill att vi ska klara av att försvara och utveckla vårt generella välstånd. Då kan man inte blunda för t ex en verklighet att vi idag konsumerar allt för mycket socker. Vilket gör att diabetesen exploderat, fler får cancer, hjärt och kärlsjukdomarna ökar, den psykiska ohälsan ökar etc. Jag anser också att vårt höga generella välstånd kollapsar om vi medborgare bara har rättigheter. Alla våra rättigheter måste också matchas med skyldigheter. "Gör din plikt, kräv din rätt" var paroller som länge var bärande inom Socialdemokratin på den tiden då de hade stor positiv påverkan på vårt generella välståndsbygge.

Det är tröttsamt att vara en offentlig person inom politiken. Det finns gott om människor som tillhör andra politiska partier eller "falanger" som gör vad dom kan för att visa på motståndares brister. Så jobbar jag också. Samtidigt tycker jag att det är rimligt att du och jag låter alla enskilda personer få tolkningsföreträde för vad de själva tycker. Det är inte hälsosamt med en ordning där andras tyckande och tredjepartsinformation görs till "sanningar". Vad tycker du?

Hyckleri

Jämställdhetsarbete på riktigt
Jämställdhet är viktigt. Ur alla perspektiv. Varför skulle endast kön, religös tillhörighet, etnisk tillhörighet eller sexuell läggning avgöra vem som är mest lämpad för ett uppdrag? Självklart ska människor jämlikt rekryteras och belönas utifrån sina kunskaper, erfarenheter och sina prestationer. Inget annat.

Under fem år har jag deltagit på en lunch för att hedra uppsatsstipendiater från våra två universitet. Bland vinnarna har kvinnor alltid varit överrepresenterade. I år var dominansen total. 100% kvinnor fick erkännandet bästa uppsats. I grundskolan och på gymnasiet har flickor länge varit bäst och skillnaden mellan flickor och pojkar ökar. Det som länge varit och till vissa delar fortsatt är ett ojämlikt samhälle ur ett könsperspektiv, till kvinnors nackdel, tycks med stormsteg gå mot sitt slut. Nu är det framförallt unga arga män som börjar dominera bland dem i utanförskap och i beroendeställning till andra. Oavsett vilken grupp som generellt har det bättre eller sämre så är ett jämlikt samhälle väldigt viktigt att eftersträva och då måste man se helheten.

Gudrun Schyman är en skicklig politiker. Sedan många år lever hon på de orimligt generösa politikerfallskärmar som riksdagsledamöter har efter tre mandatperioders tjänst. Schyman, tidigare kommunistledare, fick sparken som partiledare för kommunisterna under en pågående mandatperiod bl a för att hon skattefuskade. En person som själv propagerade och propagerar för ännu högre skatter, och som fått bra arvoden för sina politiska uppdrag, gjorde både det ena och det andra för att undvika skatt. Och inte bara det, vill minnas att hon även drog av för samma saker flera gånger.
http://www.dn.se/nyheter/politik/gudrun-schyman-avgar/

Schyman har blivit en symbol för kvinnlig jämlikhet. Hanna i mig och med tanke på min dotter, mina gudbarn och alla andra unga flickors framtid tycker jag att kampen för ett ännu jämlikare samhälle ur ett kvinnoperspektiv förtjänar en bättre symbol! Ja, Schyman är skicklig på sin grej och för att få uppmärksamhet runt det hon säger sig kämpa för men hon är en olämplig symbol för kvinnokampen. Ni vänstermänniskor som tycker jag är hemsk tycker jag ska läsa på om Gudrun Schyman! Hur miljövänliga och ekonomiskt försvarbara var alla hennes taxiresor? Hur lämpligt är det att en skattehöjarkraft som varit riksdagsledamot själv fuskar med skatten? Hanna i mig säger hyckleri! Jämställdhetsarbetet förtjänar bättre och trovärdigare symboler. Oavsett kön, religion, etnicitet eller sexuellläggning! Inte minst med tanke på att väldigt många kvinnor arbetar inom skattefinansierade verksamheter.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article10337846.ab

Islamafobi & kvoteringsivrare

Vad händer nu?
Visst är det intressant att alla människor sägs av vissa ha samma värde samtidigt som dessa fina människor aldrig kan föra öppna och konstruktiva samtal om utmaningar mellan kulturer och grupper? Precis som om det inte finns motsättningar mellan grupper. Min erfarenhet är också att människor som gömmer sig bakom "alla människors lika värde" resonemang ofta är snabba att döma ut andra människors ställningstagande utan seriösa samtal. Är det att respektera alla människors lika värde? Bara för att ta ett exempel på hur komplexa konflikter mellan människor är, vet du hur många grupper av människor det är som dödar varandra i Syrien just nu? Många!

Omar Mustafa har fått sparken som nytillträdd ersättare i Socialdemokraternas partistyrelse. Turerna runt avsättandet har varit många den senaste veckan. Intressant att ta del av hur odemokratiskt han lyftes fram under partistämman utan att hans eget distrikts ombud var med i processen (om det nu stämmer....). Inom Socialdemokratin och inom t ex religiösa muslimska grupper finns gott om konkurrens om vad som ska vara rätt tyckande. Så är det i de allra flesta organisationer. Alla som varit ledare för en verksamhet vet att det är svårt att kryssa fram bland alla åsikter som inte sällan är motstridiga. Turerna runt Mustafa kommer att kosta sossarna mycket. Jag hoppas att alla som lämnar S nu väljer att bidra till ett bättre samhälle genom C istället. Bedrövligt om de väljer V.
http://www.dn.se/nyheter/politik/religiosa-socialdemokrater-forsvarar-omar-mustafa

Omoget och ohållbart
MP är Sveriges naivaste parti. Jag gillar deras miljöengagemang även om den också ger uttryck för det partiets naiva inställning. Om deras politik enbart inom miljöområdet skulle genomföras blir svenska folket åter fattigt. Men nu till dagens naivitet. Många gånger har jag skrivit om hur dumt det är med kvotering. Nu vill MP att invandrare också måste kvoteras in som chefer eftersom vi är kraftigt underrepresenterade  bland just chefer... Hallå! Bland landets mäktigaste finns en överrepresentation av långa män. Ska vi kvotera in korta personer? Ska vi kvotera in människor utifrån BMI? Kompetens, erfarenhet och genomförarförmåga är det som gäller. Inget annat. Det skulle vara mer konstruktivt om resonemangen för att få mer önskad chefsprofilsbredd att t ex kräva att searchföretag måste söka bredare och att de utifrån uppställda rekryteringskriterier måste välja de tre objektivt bästa kandidaterna. Med en liknande ordning skulle det nog bli lite bättre maktfördelning mellan grupper. Jag säger INTE att vi ska driva en liknande förändring av rekryteringsprocessen men jag säger definitivt att kvotering är fel väg att gå. Vad tycker du?