Feministisk styrka

Män är från Mars, kvinnor är från Venus

Ett mänskligt liv utan kvinnor har inte varit möjligt. Ett liv utan kvinnor skulle snudd på vara värdelöst. Tur att jag slipper uppleva en mänsklig värld enbart full av Putinar, Trumpar etc. Idag är vi många som särskilt firar alla fantastiska kvinnor på vår gemensamma jord! Jag exkluderar även kvinnliga extremister eftersom jag starkt ogillar all extremism. 

Undrar om Putin firar den internationella kvinnodagen idag? Han som vill vara en så macho maffialiknande kille borde väl gilla kvinnor. Det gör han nog, som objekt för sina egna nöjens skull. 

John Gray har skrivit en bok, med titeln ovan, som är bra och dessutom rolig. Några citat om boken nedan. Trots vissa PK-are är det faktiskt generella skillnader mellan kvinnor och män. Det gillar jag. Inte minst faktumet att kvinnor har mer östrogen och män mer testosteron leder till påtagliga beteendeskillnader. Skillnaderna är kompletterande och möjligheterna tillsammans är fortsatt positiva trots en tillfällig mörk tid. Många fantastiska kvinnor bjuder på ljus i mörkret. 

”"Det finns två sorters människor. De bor på varsin planet, Venus och Mars. På planeten Venus odlar invånarna sitt känsloliv. Invånarna på Mars är inte intresserade av känslor ..."

”Egentligen är det lika bra att inse det vi kommer från olika planeter. Vi män och kvinnor. Och egentligen är det underligt att vi någonsin kan mötas. Med den här jämförelsen visar läkaren John Gray hur de vanligaste konflikterna uppstår mellan män och kvinnor. Han ger råd om hur vi rent praktiskt skall hantera dessa skillnader, och hur förståelsen mellan parterna kan öka.”

https://www.bennington.edu/academics/faculty/women-and-men-biology-of-sexes

Könskamp

Vad är viktigast, kön eller relevant kompetens?

Meritokrati är enligt mig det mest rättvisa samhället. Meritokrati i ett marknadsekonomiskt samhälle 2.0 skapar bäst förutsättningar för att framtiden ska bli ljus för ett unikt samhälle. Alla samhällen runt om på vår jord är unika. Felaktigt fokuserad jämställdhetspolitik och vansinnig identitetspolitik leder inte mot samhällsframgångar. Exemplen på konflikter mellan folkgrupper i länder runt om på vår jord är många. Inte minst i Iran där nu en iran-svensk med arabisk minoritetsbakgrund är dömd till döden i Iran för terroranklagelser. Ett land med invånare med blandade folkgruppsbakgrunder blir det särskilt viktigt att stå upp för meritokrati och ett väl fungerande och rättvist utbildningssystem. Bara så kan vi minska riskerna för att även Sverige i framtiden kliver in i blodiga konflikter mellan folkgrupper. Att sträva efter så jämlika förutsättningar som möjligt är dock klokt. Det blir dock extremt mycket svårare i ett samhälle med en stor andel av olika minoriteter. I ett sådant samhälle menar jag att fokuset på meritokrati blir särskilt viktigt.

https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/meritokrati

https://fn.se/wp-content/uploads/2018/10/10-fakta-f%C3%B6r-ett-j%C3%A4mlikt-samh%C3%A4lle.pdf

Sakine Madon skriver en läsvärd ledare i UNT om att Näringslivsrådet, efter kommunstyrelsens val, nu har sex kvinnor och sex män bland företagarna representerade. De klarar alla de kriterier som varit satta. Kriterier som inte är köns eller etnicitetskopplade. Efter allt "kvoteringstyckande" kopplat till de tidigare nominerade och accepterade företagarna fanns även mycket kvalificerade företagare att välja bland. Inte för att de var kvinnor eller män utanför att de klarade andra viktiga kriterier, var nominerade och hade accepterat nomineringen. Personligen har jag alltid haft en särskild dragningskraft till starka och duktiga kvinnor. Med det sagt är jag helt emot kvotering. I min värld är det mest rättvisa alltid att utgå i från kompetens, erfarenheter och meriter. I allt större utsträckning i vårt samhälle innebär det att kompetenser med kvinnligt kön får viktiga samhällsroller. Sakine Madon, UNT har dock fel i att det inte lades mycket tid på att försöka få fram en stark laguppställning av företagare. Det är dock ett faktum att betydligt fler män än kvinnor är företagare. Det är också ett faktum att kvinnor ofta är mer självkritiska än män. Det senare påverkar mycket. 

"Kommunens näringslivsråd, med Stefan Hanna (UP) som ordförande, består av tolv företagare. I ett första förslag på företagare i rådet var endast två kvinnor. Hanna fick backa efter kritik – och nu har ett nytt förslag med sex kvinnor presenterats."

"Om man sätter likhetstecken mellan 50-50 och jämställdhet ligger kvotering nära till hands. Då blir siffran det viktiga. I stället för fokus på kompetens blir vi utbytbara bärare av ytliga egenskaper. Den sortens identitetspolitik borde liberala politiker passa sig för."

"Det går mycket väl att applådera den nya sammansättningen av näringslivsrådet genom att framhålla en bättre tillvaratagen kompetens. De kvinnliga företagarna i rådet ska väl trots allt bidra med sitt kunnande, inte sitta med som prydnad. Som kvinna, med invandrarbakgrund dessutom, har jag utvecklat en allergi mot att reduceras till dekoration."  

"Ser man si och så många av "rätt sort" som det ultimata beviset på jämställdhet och mångfald är det där man hamnar. Diskriminering, förlegade normer och strukturer ska bekämpas. Men det görs inte av att ytterligare reducera kvinnor till något så irrelevant som kön. Lyft i stället fram vad personer – som framgångsrika företagare – kan, gör och bidrar med."

https://unt.se/ledare/kronikan/artikel/reducera-inte-kvinnor-till-prydnad/lw3n638j

Är ett jämt antal av "rätt sort" rättvist? Nej, det tycker inte jag. Rättvist är att kämpa för att alla invånare i vårt unika samhälle ska få jämlika förutsättningar att bilda sig i väl fungerande skolor. både med praktiska och teoretiska inriktningar. Hur enskilda förvaltar en sådan rättvis chans är upp till dem. Att våra liv sedan utvecklas ojämlikt kopplat till studieresultat, arbetsinsatser och riskbenägenhet är inte orättvist. Det är så det alltid fungerat. Det är så det alltid kommer att fungera i samhällen som vill utvecklas positivt. I länder som Sverige har vi dock haft den goda viljan att också ta hand om våra svaga på ett anständigt sätt. Det senare tycker jag är viktigt att fortsätta att kämpa för i vårt unika samhälle.

Kvinnor och män gör klokt i att enas i en meritokratikamp! Bäst busschaufför är bäst oavsett kön. Bäst historiker inom sitt fokus är bäst historiker oavsett kön. Bäst advokat inom sin inriktning är bäst oavsett kön. Bäst forskare är bäst forskare inom sin inriktning. Bäst företagare inom sin bransch är bäst oavsett kön. Bäst sjuksköterska inom sitt fokusområde är bäst oavsett kön. Och så vidare. Går det att mäta? Ja, på många sätt. Är alla beroende av andra? Ja. Det gäller även idrottare i individuella grenar. Bakom de bästa individuella idrottarna finns dock många okända personer. De bästa individuella idrottarna är ändå bäst. Och bäst förändras i en värld där vi människor ständigt tävlar. Tävlingar som bidrar till vår ständiga utveckling. Den sämsta formen av "tävlingar" är väpnade konflikter. 

Är männen mest ojämlika

Mest olika

I en identitetspolitisk mikrovärld är det lätt att kränka någon i samband med att man skriver något eller håller ett tal. Man riskerar att glömma någon av alla varianter av små eller stora samlingar av personer som känner någon form av samhörighet. För mig räcker det med att fokusera på jämlikhet och att vi alltid ska respektera varandra. Jag förstår självklart att det finns mycket politiskt ”kul” i en omfattande identitetspolitik. Och karriärmöjligheter. Personligen tycker jag till exempel att begreppet jämställdhet kan skrotas, det inkluderas i jämlikhet. Och den som vill kämpa emot oacceptabla orättvisor mellan kön, inom kön och mellan olika socioekonomiska grupper kan göra det genom att fokusera på jämlikhet, rättvisa och meritokrati. 

Med ovan sagt vittnar nästan all relevant forskning om att mångfaldstänkande, och lag sammansatta av människor med olika bakgrunder och personligheter, presterar bäst om de hålls ihop av en stark gemensam värdegrund. När forskningen är så samstämmig om detta är det klokt att aktivt jobba för att skapa lag som inte är för lika. 

Henrik Höjer, Kvartal, skriver en läsvärd artikel om könsjournalistik. Skillnaderna mellan oss män på individnivå är mycket större än skillnaderna mellan kvinnor. Så är det. Ska det faktumet innebära att det är dags att börja jobba mer med jämställdhet mellan män än mellan män och kvinnor? Nej, fokuset ska vara på jämlika möjligheter och rättvisa, det inkluderar alla. Men jag säger att den som vill attackera orättvisor på vår jord ur ett fördelningsperspektiv behöver titta vidare än enbart mellan toppen bland könen. Kan det vara så att i botten befinner sig fler män än kvinnor? Precis som Höjer skriver konstaterade redan Charles Darwin att hanar är mer varierande än honor. Och sexologen Havelock Ellis menade att genialitet var vanligare bland män bland annat på grund av att männen också är överrepresenterade bland dem som klassas som idioter.

"Det finns en särskild textgenre på kultursidorna – företrädesvis DN:s – som består av att en kvinnlig kulturskribent reflekterar över mäns beteenden. Ett typiskt exempel är DN:s Hanna Fahl som nyligen skrivit texten ”Förlåt en grov generalisering – men hur mår egentligen killar?”"

"Jag tror att få läsare kan föreställa sig att en liknande text skriven av en man, som generaliserar om kvinnor på liknande sätt, skulle publiceras. Nåja, jag stör mig egentligen inte på texterna som sådana – jag uppskattar verkligen kvinnors omtanke om oss män. Det är generaliseringarna som skaver."

"Låt mig förklara: Låt oss – för enkelhetens skull – utgå från hypotesen att det verkligen finns två olika kön, och att det existerar någon form av skillnad mellan dessa två kön. Men, de intressanta skillnaderna mellan dessa består nog inte i första hand av olikheter i medelvärden eller genomsnittliga beteenden som man kan generalisera utifrån, utan i variationerna inom könen."

"Redan Charles Darwin konstaterade att i djurvärlden är hannarna mer varierade än honorna. Och i boken Men and women."

https://kvartal.se/artiklar/inte-alla-man/

Klasskamper utifrån ras är korkade

Bildningskampen och rättvisekampen

Det är sjukt att politiken idag åter blivit så fattig att den måste försöka använda identitetspolitik för att engagera och attrahera politiskt aktiva. Identitetspolitik som bara splittrar och ställer människor tydligt emot varandra. Politiken och demokratin är viktigare än så. Den gemensamma platsen och dess utveckling är en klokare väg framåt kombinerat med rättvisa och så jämlika möjligheter vi kan skapa.

Jag tycker att två skickliga debattörer, Håkan Boström och Malcom Kyeyune, är "spot-on" när de skriver om hur sjukt det blivit i västvärlden. Det är viktigt att komma ifrån splittrande identitetspolitik kopplat till perspektiv som hudfärg, sexuell läggning, kön, trosuppfattning och klantillhörighet. Icke segregerande geografisk identitetspolitik är utmärkt eftersom det syftar till att ena oavsett hudfärg, sexuell läggning, kön och så vidare. Den politiska kampen har generella stora frågor att brottas med! Hur säkerställer vi att många fler får en konkurrenskraftig utbildning som leder till självförsörjning? Hur säkerställer vi rimligare rättvisare i skattesystemet mellan dem som jobbar hårt och dem som bara tjänar pengar på kapitalförvaltning? Hur säkerställer vi rimligare rättvisa mellan dem som jobbar hårt och försörjer sig själva och bidrar i systemet och dem som år efter år lever på bidrag? Socialisterna letar desperat efter politiska konfliktytor som om de inte finns utan att de ska kopplas till en viss hudfärg. Nej, fokus ska vara rättvis likabehandling och inte något annat! Särskilt värda att lyssna på är Boströms ord: Det finns flera skäl att varna för denna tankegång. Att basera politisk kamp på ”ras” eller ”etnicitet” har historiskt alltid slutat illa."

"Den tidigare så självklara principen att antirasism handlar om att inte ta hänsyn till hudfärg håller gradvis på att ersättas av sin motsats. Den socialistiska idén om strukturell rasism byter klasskamp mot ”raskamp”."

"Det var inte särskilt länge sedan det var självklart. Rasism betydde att döma människor efter deras hudfärg och hårfärg. Antirasism var att inte ta hänsyn till sådana yttre attribut. Att se individen. För de flesta svenskar är det nog fortfarande så. Men något håller på att hända. Och det går snabbt. En ny ”antirasism” vinner mark i tongivande progressiva kretsar. Plötsligt är den nyss hyllade färgblindheten något problematiskt."

"För att vara goda antirasister ska vi nu inte längre blunda – utan öppna ögonen för hud- och hårfärgens betydelse. Vi ska bli medvetna om vilken ”raskategori” vi tillhör och vad det innebär, inte låtsas vara några världsmedborgare eller klä (ut) oss i andra gruppers uttryck och stilar. Det som nyss var framsynt är plötsligt imperialistiskt."

"Hur hamnade vi här? I slutet av 1970-talet och början av 1980-talet kunde man fortfarande stöta på ras-begrepp i den svenska vardagen, antingen oreflekterat eller nedlåtande. Det var inte sällan underförstått att en ”riktig svensk” var blond och blåögd. Betydligt färre hade också ett annat utseende jämfört med i dag. Den som hade det kunde få stå ut med att så grova uttryck som ”svartskalle” användes lite till vardags. Och ”N-ordet” förekom till och med i tidningsrubriker. Men detta språkbruk, med sina rasistiska undertoner, var redan på 1980-talet på väg att mönstras ut."

"Likabehandling var det självklara målet för progressiva och humanistiska krafter. Fram till nyligen då. För som med så många liberala målsättningar tenderar de att tas över av mer radikala rörelser som använder de goda signalorden som front för en helt annan agenda. Den liberala kampen för demokrati är ett av de tidigaste exemplen. För socialister blev den allmänna och lika rösträtten bara ett avstamp för att kräva kollektivisering av äganderätten och ”socialistisk demokrati”."

"Fred, demokrati, rättvisa är alla liberala begrepp som socialister framgångsrikt försökt rida på och förvanska – just för att begreppen nått ställningen av något ”universellt gott” hos stora delar av befolkningen."

"Idag ser konflikten annorlunda ut. Den handlar mer om hur det mångkulturella Sverige ska organiseras, integration och assimilation. Då passar vänstern på att ändra innebörden av begreppet ”antirasism” enligt gammalt välkänt mönster."

"Den rasistiska ideologin finns för att legitimera över- och underordning. Det är alltså inte attityderna som är avgörande utan just maktfördelningen. Ett samhälle där mörkhyade har sämre jobb, sämre hälsa och lägre löner och sämre utbildning är ett rasistiskt samhälle oavsett om de officiella värderingarna är liberalt antirasistiska. Enligt detta synsätt kan det inte heller förekomma någon rasism mot överordnade grupper som ”vita svenskar”. Rasistiska attityder och handlingar från medlemmar av en underordnad grupp mot en överordnad, vad som ibland kallas "svenskfientlighet", kan till och med betraktas som motstånd mot den strukturella rasismen, enligt Sawyer."

"För alla som läst sin Karl Marx är det socialistiska teoribygget här tydligt igenkännbart. De marxistiska klasserna har bara bytts ut mot etnicitet och ras. Liberalers ovilja att se raser som ett politiskt begrepp anses lika reaktionärt och förljuget som att inte vilja se klasser, enligt detta synsätt. Det finns ingen neutral position. "Vit tystnad är våld", som det hette under BLM-demonstrationerna i somras. Därför ska ”rasifierade” göra sig synliga som grupp, organisera sig och kräva sin rättmätiga del av kakan i ”raskampen”, det vill säga olika kvoter och kompenserande åtgärder."

"Det finns flera skäl att varna för denna tankegång. Att basera politisk kamp på ”ras” eller ”etnicitet” har historiskt alltid slutat illa."

"Den nya antirasismen är egentligen ingen antirasism. Ett bättre namn vore ”vänsterrasism”. Den vill framhäva rasbegreppet som en relevant identitet på samma sätt som socialistiska politiker tidigare framhävde klassbegreppet och byggde sitt politiska projekt på det. Vänsterrasisterna erkänner förstås inte att de i praktiken upprätthåller och utnyttjar rastänkandet. De säger sig ju bekämpa rasism. Men rasbegreppet blir i deras värld irrelevant först när den strukturella rasismen försvunnit på ett sätt som påminner om hur socialister talade om att det ”klasslösa samhället” skulle infinna sig först när socialismen införts – det vill säga i praktiken aldrig. I själva verket blir "kampen" ett självändamål precis som under den klassiska socialismen."

"De här idéerna har nämligen manegen krattad för sig. Naiva politiker, företagsledare och myndighetsföreträdare tror att värdeord som ”mångfald”, ”antirasism” och ”jämställdhet” står bortom politiken. De bakas in på utbildningar, konferenser och i strategidokument. Men bakom värdeorden finns alltid politik, och ett innehåll som nu håller på att vridas i riktningen socialistisk maktanalys. Det måste kunna diskuteras på ett kritiskt och konstruktivt sätt."

"Antiliberalismen är på frammarsch. Både från höger och vänster. Men hotet från vänster är betydligt mer lömskt och har i betydligt större omfattning tagit sig in i offentliga institutioner. Det förvridna antirasismbegreppet är ett typexempel på hur vänstern flyttar fram sina positioner bakom gamla liberala slagord." 

https://www.gp.se/ledare/hur-antirasismen-blev-v%C3%A4nsterrasism-1.42945789

Istället för att lyssna på den farliga vänstern, eller rasistiska fascister som är vita, är det klokt att lyssna på Malcom Kyeyune. Det finns fortfarande viktiga kamper att ta för att alla människor i ett samhälle ska få så jämlika förutsättningar som möjligt. Särskilt tycker jag att du ska fundera lite på Kyeyunes avslutande ord: "Den som hoppas på att konflikterna försvinner sekunden vi slutar att prata om Brexit eller om invandringen kommer bli besviken." 

"I land efter land i västvärlden ser vi samma process upprepa sig, och även om själva förloppet sällan är lika dramatiskt som i Storbritannien 2019, är bilden fortfarande tydlig: de gamla socialdemokratiska partierna tappar i rask takt sina arbetarklassväljare. Från att ha varit partier för relativt lågutbildade väljare ute i bruksorterna, håller dessa partier nu på att alltmer bli partier för högutbildade och ekonomiskt framgångsrika väljare i de större städerna. Utvecklingen är inte ny, men det faktum att den bara fortsätter, och fortsätter att växa i styrka, bör nog få en och annan att höja på ögonbrynen."

"Blickar man bortom och under dessa kulturkrigsfrågor är trendlinjen i hela den moderna världen tydlig: konflikterna mellan samhällets olika delar – mellan stad och land, fabrik och kontor, högutbildade och lågutbildade – blir allt mer skarp och allvarlig för varje år som går. Våra partier har inte själva skapat dessa revor i samhällskroppen; ofta vet de knappt ens hur de ska reagera på dem. Den som hoppas på att konflikterna försvinner sekunden vi slutar att prata om Brexit eller om invandringen kommer bli besviken."

https://www.gp.se/ledare/bakom-kulturkriget-d%C3%B6ljer-sig-riktiga-intressemots%C3%A4ttningar-1.43069105

Att stötta ”Raskamper” eller kamper mellan etniskt eller tros indelade grupper är en oklok väg framåt. Titta bara på vad som hänt och händer i Irak efter USA och Storbritanniens invasion. Likhet inför lagen och så jämlika möjligheter, utifrån bra skolor och meriter, ska råda. Därför ska man också ta lärarna på Fyrisskolan på största allvar när de uttrycker sig tydligt om hur illa det blir om inte socioekonomiska och språkliga utmaningar tas på största allvar. Jag känner många yrkesframgångsrika som gått teknikutbildningen på Fyrisskolan.

”I ett brev till ansvariga politiker och chefer i Uppsala kommun lyfter han och flera kollegor sin oro över att söktrycket på skolans teknikprogram minskat. Deras bild är att skolan används som en "avstjälpningsplats" för elever som inte har fullständiga betyg eller är i särskilt behov av stöd, och att det påverkat skolans rykte.”

https://unt.se/nyheter/artikel/lararnas-oro-allt-fler-valjer-bort-fyrisskolan/j86q6wmr

Hyckleri - Vi är olika

Skillnader som bär människan vidare

Du som följer min blogg vet att jag under de senaste två åren särskilt tagit del av de senaste kunskaperna inom neurovetenskap, vetenskapen om våra hjärnor. Det är fantastiskt hur snabbt vi lär oss allt mer om oss själva. Det är också intressant att trots att forskningen, och en mycket tydlig konsensus bland relevanta forskande naturvetare, är att det är stora skillnader mellan kvinnor och män så finns genustyckare som ges mycket mediautrymme att tycka annat. Neurovetenskap är mycket mer rätt än fritt tänkande genustyckare.

Personligen är jag glad över de särskilda skillnaderna mellan kvinnor och män som helt säkert finns. Inte minst får vi vara glada för det, annars hade människan dött ut. De som försöker få oss att tro att det inte finns fundamentala könsskillnader är hycklare och bidrar inte till att få fler män att förstå hur värdefullt jämlikhetsarbetet är för oss alla som art. Jämlikhetsarbetet är inte ett nollsummespel. 

Ett liv utan nära relationer till både kvinnor och män skulle vara mycket tråkigt. Jag har ofta verkat i miljöer som tillämpar meritokrati. När det inneburit lag med både kvinnor och män har jag lärt mig att blandningen stärker laget. Den senaste neurovetenskapen bekräftar att det är så. Främst för att den stora skillnaden är de generella hormonskillnaderna mellan kvinnor och män. Mängden östrogen och testosteron i våra kroppar påverkar oss mycket. Det är korkat att inte fatta det.

Karin Pihl, GP, bjuder på lite läsvärda perspektiv på könsskillnaderna nedan. 

"Det är förståeligt att den kvinna som drömmer om att bli brandman och som tränar stenhårt, men ändå inte klarar av testerna, känner att det är orättvist. I vårt moderna samhälle är det få saker som reserveras till endera könet. Politiska reformer och attitydförändringar har fört jämställdheten framåt. Men det finns vissa skillnader mellan könen som inte går att förändra. En sådan är biologiska förutsättningar. Män har generellt sett mer muskelmassa än kvinnor, och kvinnor har inte samma biologiska förutsättningar att öka i muskelmassa. En annan uppenbar skillnad är att män inte kan föda barn. Orättvist kan tyckas, inte minst mot samkönade manliga par."

"Det går så klart att lösa dessa orättvisor, eller åtminstone komma runt dem. Sänks kraven för att komma in på brandmansutbildningen kommer fler kvinnor att ha möjlighet att bli antagna. Om surrogatmödraskap tillåts i Sverige – alltså att en kvinna anlitas, mot betalning eller av altruistiska skäl, för att bära barnet – kommer homosexuella män lättare kunna bilda familj. Men är det i alla lägen rimligt? De hårda fyskraven som gäller för brandmän finns trots allt inte till för att aktivt hindra kvinnor från att söka. Visst kan det vara så att de kan justeras. Men om målet är att en fjärdedel eller hälften av alla brandmän ska vara kvinnor kommer kraven att behöva sänkas till en nivå som riskerar att utsätta de anställda och allmänheten för fara."

"Fysiska krav för fysiskt tunga yrken finns av en anledning. Den som larmar 112 för att en brand har brutit ut är nog mer intresserad av att räddningstjänsten har den styrka som krävs för släckningsarbetet än att brandmännen avspeglar befolkningen i övrigt."

"Jämlikhet mellan könen är helt centralt i ett modernt samhälle. Ibland finns det dock andra värden som kan hindra strävan efter jämlikhet, eller snarare likhet. Hur mycket man än kan önska något annat kommer vissa skillnader att bestå."

https://www.gp.se/ledare/biologiska-skillnader-mellan-k%C3%B6n-%C3%A4r-inte-diskriminering-1.38951306

Istället för att tramsa om att vi skulle vara exakt lika, vilket är uttryck för stor okunskap, är det klokt att fokusera på jämlikhet. ALLA människor, med mycket få undantag, är genetiskt helt lika. Människan tillhör arten homosapiens sapiens. Det gör vi alla oavsett kön, trosuppfattning eller sexuell läggning. Istället för att skapa korkade vänsterkonflikter mellan oss människor ska vi fokusera på system som minskar diskriminering och teknikutveckling som till exempel minskar könsskillnader avseende till exempel styrka. Mer fokus på meritokrati (mest kvalificerad utifrån kravprofilen ska få uppdraget) är ett exempel på systemlösningar mot mer jämlikhet. Enkla effektiva robotar är exempel på teknik som kan kompensera för relativ svaghet. 

Jämlikhet! Kära genusmilitanter sluta slå ner på männen, och diskriminera män som är bättre än kvinnor när meritokrati ska råda. Jämlikhet mellan bland annat könen är inte ett nollsummespel! Alla vinner på det. Dessutom inkluderar jämlikhetsarbetet oss alla, inga undantag. Du som inte håller med, eller som bättre vill förstå varför kamp mot män i dessa frågor är korkat, läs nedan artiklar från en av världens bästa och mest avancerade tidskrifter.

”It’s easy to see why men are reluctant to engage in gender equity conversations. Why would they want to join a movement routinely framed as a women’s issue, with men identified as the problem? Why would they seek to participate in such a corporate extracurricular if they believe it will come at the expense of their professional stature? But we need to engage men if we want to make progress toward gender equity. On the basis of our research, we find that one of the best ways to bring more men into diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives starts with busting the zero-sum bias that disincentivizes male participation.”

”By definition, zero-sum situations create winners and losers whose goals are at odds with each other. For zero-sum thinkers, the world is binary: Either I win and you lose, or you win and I lose. Mutually beneficial outcomes are never considered. This thinking — often implicit and automatic — leads to unnecessary division and tension.”

https://hbr.org/2020/12/gender-equity-is-not-zero-sum

P.S Jag gillar VOLVOs senaste reklam som uppmuntrar till delningsekonomi av fordon. Mycket bra! Jag är imponerad av detta svensk-kinesiska bolag. 

Vansinnig PK-politik

Dags att "nyktra till"

Hur svårt kan det vara att inse att utgångspunkten för den mest rättvisa politiken ska bygga på att alla invånare behandlas jämlikt och att alla tillsättningar till uppdrag ska göras utifrån vilka relevanta meriter en uppdragskandidat har? En stor del av USAs folkliga splittring är kopplad till att landet plågas av mycket identitetspolitik. Tyvärr finns allt för mycket av det även i dagens Sverige.

Vi måste få STOPP på den mycket sjuka och politiskt understödda identitetsorienterade mångfaldspolitiken i Sverige, den är kontraproduktiv! Det är en idiotisk mångfaldspolitik som riktar in sig på hudfärg, kön, trosuppfattning och så vidare! Meritokrati ska självklart råda! Och i grunden ett generellt jämställdhetstänkande. Den sämsta diskrimineringen, om vi vill få en bättre framtid, är att diskriminera de mest meriterade från att få ett uppdrag. Oavsett om det innebär att alla chefer blir kvinnor eller människor med en bakgrund från Mellanöstern. Det ”PK-vansinne” som får för mycket understöd försämrar kraftigt våra möjligheter att lämna ett starkare och jämlikare samhälle till kommande generationer! 

När vi nu också tycks slippa en ledare för USA som ständigt förolämpar, trakasserar och plumpar i sin roll som president är hoppet större om att vi kan bryta många negativa trender. Vi behöver bland annat bli av med den sjuka identitetspolitiken och vi klarar oss bättre utan machopolitiker. Vi behöver politiker som bygger sitt ledarskap utifrån kunskaper, erfarenheter, respekt för olikheter, en stark övertygelse om att jämlikhetssträvan är bra för oss alla och som tycker att folkstyre är den minst dåliga formen för hur ett komplext samhälle ska styras. Och att värdegrunden, uttryckt i våra lagar, tydligt ska upprätthållas.

Håkan Boström, GP, skriver mycket läsvärt om hur korkat det är att många av riksdagens partier driver på en politik som söndrar istället för att ena oss mot en positiv gemensam framtid.

"Genuin mångfald kan inte reduceras till yttre attribut som kön och hudfärg. Ändå har det senare blivit en statsunderstödd ideologi och karriärstrategi."

"Mångfald har givetvis ett värde. Svensk offentlighet har en tendens att strömlinjeformas. Men att reducera mångfald till en fråga om hudfärg är en ren förfalskning av mångfaldsbegreppet. Värdet med mångfald ligger uteslutande i värdet av olika erfarenheter och kunskaper. Men hur mycket erfarenhet delar egentligen en kulturarbetare från Västafrika med en biljettkontrollant från samma del av världen? Inte nödvändigtvis mer än vad sagde kulturarbetare delar med en svensk ”vit” skådespelare."

"Faktum är att reduceringen av mångfald till hudfärg och kön främst har blivit en strategi. En strategi för att göra karriär inom olika medelklassyrken. Enligt samma mönster har det länge ställts krav på jämn könsfördelning inom bolagsstyrelser, men ingen har brytt sig om könsfördelningen bland undersköterskor eller renhållningsarbetare."

"Cynismen i att denna karriärstrategi saluförs som något abstrakt gott – jämställdhet eller mångfald – sticker förstås i ögonen. Men det är värre än så. Cynismen är direkt kontraproduktiv för mångfalden. Kvoter baserade på ytliga kriterier som kön och hudfärg motverkar inte sällan en mer genuin mångfald. Udda erfarenheter och åsikter sorteras lätt bort när en mängd ytligt bestämda kvoter måste fyllas. Resultatet blir inte sällan att alla som rekryteras efter de ytliga mångfaldsmålen delar samma progressiva medelklassbakgrund. Det är så mångfald ovanifrån ser ut."

"Kvotering tvingar människor att börja tänka i termer av kön och hudfärg. Det göder bitterhet, avundsjuka och konflikter. Av historisk erfarenhet vet vi också att en uppdelning av människor i olika hudfärger underbygger rasism. Det spelar i stort sett ingen roll om intentionen från början var en annan."

"Etablissemanget är inte bara ovanligt dåligt på att skapa genuin mångfald. Riskerna för att felaktigt utformade mångfaldsmål saknar demokratisk förankring eller får negativa konsekvenser är extra stor när statens tvångsmakt är inblandad. Den brist på genuin mångfald, och därmed allt för ofta genuin kvalitet, som förlamar den svenska kultursektorn härrör i hög grad från stela, byråkratiska strukturer som indirekt upprätthålls av politiska och byråkratiska beslut."

"Att göra upp med den socialistiskt färgade kultur- och ideologiproduktionen borde stå högt på dagordningen för en borgerlig regering. Att på så sätt återge medborgarna makten och vända upp och ned på den nuvarande mångfaldspolitiken. Det är troligen det enda sättet att skapa mångfald på riktigt i detta land."

https://www.gp.se/ledare/v%C3%A4nd-upp-och-ned-p%C3%A5-m%C3%A5ngfaldspolitiken-1.36479371

USA tycks nu ha fått en nyvald president som kan återinföra anständighet till ämbetet och som förstår värdet av globala samarbetsavtal. Tre stora historiska perspektiv kan kopplas till valen. Aldrig tidigare har en vald president varit nästan 80 år. Symbolvärdet av det ska inte underskattas! Många årsrika är mycket kapabla länge. Aldrig tidigare har en kvinna blivit vald till vice president. Symbolvärdet av det är enormt bland många av oss som tror på meritokrati och avskyr identitetspolitik. Aldrig tidigare har en så stor andel av USAs röstberättigade känt att de vill göra sin röst hörd. Kanske den viljan består och att tillgängligheten att rösta kraftigt förbättras. Tyvärr verkar Biden ha gått i den identitetspolitiska fällan. Som 78 årig president hoppas jag han skrotar det och i ”läkningsprocessen” av USA helt fokuserar på jämlikhet, rättvisa och meritokrati. Det enar! Identitetspolitik söndrar! Hoppas nu Trump slutar tramsa om valresultatet och inte väntar tills efter elektoratomröstningen för att erkänna sig besegrad. 

https://www.svt.se/nyheter/utrikes/ska-jobba-lika-hart-for-de-som-inte-rostade-pa-mig

Könsseparation

Sveriges bästa svensk
Många svenska generationer har kämpat hårt för att svenska värderingar och svensk lag är som den är. Jämlikhetssträvan mellan kvinnor och män samt individens frihet är centrala delar av vår svenska kultur. Även om vi klassas som extremister ur bland annat dessa perspektiv när olika samhällskulturer jämförs är det något jag är stolt över och något jag är övertygad om har bidragit till vår relativa höga konkurrensförmåga. Jag ser det som självklart att min son och dotter får jämlika livsförutsättningar. Med den omfattande internationella erfarenhet jag har vet jag att så inte är fallet i de flesta av världens samhällen. Att försvara den jämlika jordmånen för att förverkliga individuella drömmar i Sverige är viktigt.

Det är dumt att ta våra stora framsteg inom jämställdhetsarbetet som självklara. Särskilt alla våra invandrade män från väldigt patriarkala och hedersorienterade samhällen måste mycket tydligt fostras i vår kultur och våra lagar som syftar till maximal jämlikhet. Nolltolerans för avvikelser är en klok väg framåt i integrationsarbetet för att undvika tolkningsmöjligheter. Men du är väl inte så dum att du tror att det enbart är en majoritet av svenskfödda som respekterar och gillar svenska värderingar? Ur ett värderingsperspektiv skulle jag inte förvånas om "Sveriges bästa svensk" är en invandrare. De invandrare som kommer från krig och förtryck i olika former kan mycket bättre än infödda svenskar uppskatta värdegrundens pelare.
https://m.youtube.com/watch?v=jTsPG4T4vnw

Könsseparation
Separation av kvinnor och män har inget i Sverige att göra! I vårt sekulära och jämlika samhälle lever vi sida vid sida. De allra flesta har lärt sig det och behandlar varandra jämlikt och respektfullt. Vi måste redan nu sätta ner fötterna och säga att vi inte accepterar att religiösa föreställningar om fördelar med könsseparation får förverkligas i Sverige. I min värld är det diskriminering och jag är emot all form av diskriminering! Ett nej är ett nej och ska respekteras. Vi badar tillsammans utan att tafsa på varandra. Om vi tafsar på varandra måste det vara överenskommet ok annars är det oacceptabelt oavsett vem som tar sig den ensidiga rätten. Vi går på musikkonserter tillsammans. Även där håller vi våra kroppsdelar under kontroll och erotiska inslag sker bara med samtycke. Fritidsgårdar är platser där flickor och pojkar umgås som jämlikar. Vi tolererar inte att hederrelaterad kultur eller respektlöst rasistisk kultur begränsar tillgången till ett offentligt rum. Oavsett om det rummet är en fritidsgård eller en stadspark. Alla vi som gillar den öppna och jämlika kultur vi skapat efter många generationers politisk kamp måste tydligt stå upp för det jämlika samhället. För varje negativ förflyttning som tillåts retirerar vi från vår vision om ett jämlikt samhälle där alla har en jämlik chans att nå sin fulla potential och förverkliga sina ambitioner. Oavsett kön, etnisk bakgrund, trosuppfattning, ålder, funktionsnedsättning och sexuell läggning. Varför är vänsterns kvinnoaktivister så tysta?.. Riskerar stora delar av den nya väljarkåren att gå förlorad om de står upp för kvinnors självklara jämlika rätt? Så är det nog. Det är i deras värld den vite medelålders mannen som är kvinnornas största fiende, suck!
http://www.expressen.se/ledare/sakine-madon/fritidsgardar-for-tjejer-cementerar-fortryck/
http://www.expressen.se/ledare/karin-pihl/overgrepp-stoppas-inte-av-popfeminism/
http://www.barometern.se/debatt/sag-nej-till-separata-badtider/
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article22745081.ab
http://tv.aftonbladet.se/abtv/articles/106651
http://www.gp.se/ledare/busschaufförer-tar-smällen-för-dålig-asylpolitik-1.3500920

Värdegrund att vara stolt över
I den bifogade ledarartikeln beskriver skribenten på ett vackert sätt självklarheten att Sverige har en kollektiv värdegrund. Bland annat samhällsexperterna J Gardell, A Schulman och H Schyffert bör läsa denna ledare ordentligt. Men han är väl rasist.... Bara den som känner sig själv rimligt bra, och som har en positiv men inte självgod självbild, kan framgångsrikt inkludera andra i sina sammanhang. Det känner nog de flesta beteendevetare till. Sträck på dig! Du tillhör en grupp med en fantastisk värdegrund! Nu måste vi inkludera nya krafter in i den betydligt bättre än hittills! Vad väntar vi på? Ledarskap....
http://www.gp.se/ledare/ghasri-visst-finns-det-svenska-värderingar-1.3500943

Sommarflustret och ras

Nostalgirum
Under sommaren är det tradition att dansstället Flustret har sommardans, då många Uppsalabor som flyttat ut i världen möts och uppdaterar varandra om sina öden, under roliga former. Särskilt roligt har det varit att dansa i "nostalgirummet" där bara gamla populära låtar från framförallt 70- och 80-talet flitigt spelas och många dansat och sjungit med. Jag och bl a min bror var där igår. Det var trevligt MEN "nostalgirummet" är borta? Dumt! Det var väldigt fullt i de delar som var öppna men om de haft det lilla rummet öppet hade de garanterat dragit många fler utflyttade Uppsalabor på hemmabesök. Gör om! Gör rätt! Gärna ett moderniserat nostalgirum som överraskar på sommarFlustret 2015. Hur ska vi annars uppdatera varandra vi som med jämna mellanrum exploaterar olika delar av vårt vackra land och vår jord i stort. Det går inte på FB eftersom det ofta rör sig om personer som inte känner varandra så bra att man väljer att bli FB vänner. Borde inte nostalgirummet på Flustret K-märkas och ägaren få ett förläggande om att de minst sex gånger per sommar måste vara öppet? För Uppsalas nätverkande och för dansglädjen! Som sagt, gör om gör rätt!

Psebdopolitik
Sverige behöver en hållbar flykting och anhöriginvandringspolitik. Och en mycket bättre integrationspolitik för att Uppsala och övriga Sverige ska utvecklas socialt hållbart. Det brådskar. Att även svensk ekonomi nu hackar för andra kvartalet i följd gör behovet av förbättringar ännu viktigare. Med de problem som finns, och med de stora antalet nya flyktingar som ska ges ett bra stöd, ökar riskerna för fler och fler urspårningar med social oro som vi upplevde i Husby nyligen. Alla vi som tror på mångfald, fri rörlighet och som inte dömer ut andra människor p g a etnicitet (ras), trosuppfattning, kön eller sexuell läggning kräver en förbättring nu! Annars går vi snart mot tider med regelbundna stökiga konflikter på hemmaplan och istider vad avser Sveriges fortsatta ansvar för flyktingar som tar sig hit. Jag tycker att, och vill, att Sverige även i framtiden ska ha en generös flyktingpolitik men då måste den vara socialt hållbar och integrationen av alla vi har hjälpt och hjälper måste kraftigt förbättras. Varför driver inte regeringen det nödvändiga reformarbetet? Det kanske görs men det märks i så fall inte. Jag antar att det är Erik Ullenhag som i regeringen förväntas komma med förslagen. När kommer dom? Det är bråttom!

Istället för att reformera flyktingpolitiken och kraftigt förbättra integrationen ägnar sig regeringen åt psebdopolitik. Läste i morgonens tidning att Ullenhag (som del av regeringen) nu tillsatt en statlig utredning med syftet att föreslå hur begreppet ras kan "utmönstras". Ullenhag sägs ha sagt: "jag har länge velat ta bort begreppet ras, därför att det bygger på  Idén att det finns olika raser och det riskerar att sprida fördomar". Österrike och Finland sägs ha genomfört denna viktiga åtgärd... Det är möjligt att ordet ras i den österrikiska och finska lagtexten också kopplades samman med värderingar av olika raser. Liknande korrigeringar (att ta bort eventuella skrivelser som är nedvärderande av vissa raser) borde vara självklara men att dissa ordet ras blir löjligt tycker jag. Till skillnad från Ullenhags idé om att det är en Idé att det finns  olika raser anser jag det vetenskapligt fastställt att det inte är en Idé utan fakta. På Wikipedia kan vi läsa vad människorasen definierar: Människoras, eller ras, är en enhet i ett klassificeringssystem som delar in människan i stora och distinkta populationer eller grupper utifrån anatomiska, kulturella, etniska, genetiska, geografiska, historiska, lingvistiska, religiösa eller sociala skillnader. Det rika språket handlar i stort om att kunna beskriva skillnader. Det finns skillnader mellan oss människor och det är medicinskt också viktigt att känna till dessa rasskillnader vid behandling av sjukdomar. Som sagt så ska rasism och nedvärdering bekämpas med att vilja ta bort ordet ras är psebdopolitik! Jag vill inte att mina skattepengar går till liknande saker. Jag vill att flyktingpolitiken och itegrationsarbetet görs hållbart. Fokus!

Kvotering, tiggeri & EU

En ägarfråga!
Det är politiskt trams att hota med kvoteringslagstiftning, initialt kopplat till kön, till toppjobb! Flera gånger har jag bloggat om det kloka med att blanda kvinnor och män men även olika kulturella erfarenheter i en ledningsgrupp och i styrelser. Valberedningar och bolagsstämmor som inte förstår det gör sina ägare en otjänst. Samtidigt ska ägaren själv få bestämma hur man gör! Allt annat anser jag vara fel! Om en förening, ett parti, en myndighet eller ett bolag endast har kvinnor på alla ledande poster är dess valberedning och högsta beslutande församling dålig på att bygga kompletterande lag som kan leverera största värde kopplat till ägarens uppdrag. Om Stefan Persson vill kan han ersätta sonen som VD för H&M och ersätta med någon duglig kvinna. Pia Rudengren som skrivit under dagens, ur min synvinkel, feltänkande artikel är en mycket bra kandidat. Om man börjar gå kvoteringsvägen måste den då inte fullföljas? Måste vi inte efter könskvotering också börja kvotera in funktionshindrade, Iranier, kurder, somalier, irakier, Syrier, afghaner, finländare osv. Istället för att ropa efter kvotering bör det offentliga använda sin ägarmakt och ge alla valberedningar i kommuner, landsting och statliga verksamheter tydliga riktlinjer om att bemanna upp styrelser och ledningsgrupper som representerar mångfald! Vad väntar vi på?
http://www.dn.se/debatt/hog-tid-att-konskvotera-for-bolagens-och-landets-basta/

När är tiden mogen?
Både i Uppsala och i riksmedier har jag talat om att situationen med fattiga tiggare från Östeuropa inte är acceptabla. Jag har varit tydlig med att det självklart är enskilda tragedier men att det måste vara varje enskilt EU medlemslands ansvar att ge alla sina invånare en rimlig lägsta levnadsnivå. När Uppsala kommunledning besökte Bryssel frågade jag löpande om hur EU byråkratin tar i denna fråga eftersom vi inte har handlingsutrymme ute i länderna eller i kommunen. Det enda svar jag fick var att frågan är svår..... Som alltid finns människor som blir upprörda av något andra säger. Lite intressant dock att nu FP tycker precis det jag framfört om tiggeri och ansvaret för sina egna medborgare. Lotta Edholm, FP Sthlm, var mycket tydlig. Nu kanske tiden är rätt för att det ska vara mindre uppseendeväckande att säga sanningar.
http://www.dn.se/sthlm/rumaniens-regering-ar-en-skammens-regering/

EU samarbetet mycket viktigt
Idag släpptes tydligen Centerpartiets valplattform till Europaparlamentsvalet. Det lanserades i Sverigesradio som att Centerpartiet är mer negativa till EU. Det stämmer inte alls!! Vi är för ett starkare men smalare Europasamarbete. Det innebär t ex ett stärkt samarbete för att miljö och klimatfrågorna tas på större allvar. Att integritetsfrågorna tas på större allvar och att skyddet för den personliga integriteten och offentlighetsprincipen nu börjar vinna terräng istället för att förlora. Att flyktingansvaret tas på allvar och ansvaret fördelas rimligt mellan medlemsländerna. Att vi och produkter/tjänster enkelt kan röra oss inom unionen etc. Ett starkt EU är viktigt för det fredsbevarande arbetet men också för att balansera krafter som Kina, USA, Ryssland, Indien m.fl. "ETT SMALARE MEN VASSARE EU" innebär att vi vill avveckla så mycket som möjligt av det EU inte ska ägna sig åt. T ex om snus ska få säljas eller ej i Sverige.
http://www.centerpartiet.se