Svårt utvecklingsarbete

Vad får dig att känna lust och tillfredställelse? Om du tänker bort att bli kliad på ryggen, gnugga näsa, en champagnemiddag etc. För mig finns arbetslusten i komplext och konkurrensutsatt utvecklingsarbete. Jag trivs som "fisken i vattnet" när jag jobbar med sådana utmaningar. Helst i global miljö eftersom det ökar komplexiteten och bjuder på fantastiska möten med människor som tar andra ingångar än jag in i problemlösning och i relationer. Helst vill jag ha ledarrollen.

Varför vill jag ha ledarrollen? Jag är en tävlingsmänniska, jag ser ofta olika alternativa vägar framåt, jag gillar samspel med andra människor (oavsett kulturell bakgrund etc), jag är duktig på att snabbt se mönster och skapa sannolika scenarier utifrån mönstren, jag är snabb att ta i problem, jag har empati men kan verkställa tuffa beslut, jag är en bra kommunikatör, jag klarar att med förtroende leda genom andra och blir trött om jag är beroende av dåliga ledare.

Varför lägger jag inte hela min kraft inom näringslivet? Det kan man undra eftersom jag har alternativet och villkoren är mycket bättre än inom politiken. Kort kan skälen sammanfattas i att jag känner stolthet över att få tjäna som förtroendevald och det känns meningsfullt. Det är mycket svårare att känna en altruistisk känsla inom näringslivet än inom det komplexa övergripande samhällsbygget.
http://www.synonymer.se/mobil/?query=tillfredsst%E4llelsesbygget.
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Lust
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Ledare
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Altruism

Matchningen av människor till "rätt" uppdrag kan onekligen förbättras. Trots att politiken och samhällsbygget är mycket komplexare än företagsledning finns de "skarpaste knivarna" inom näringslivet. Jämfört med de företagsledare jag lärt känna runt om på jorden är politiska ledare förvånansvärt dåliga på att tänka i helheter. Hur kan dom ändå få uppdragen? Jämfört med ett företag där ägarna krasst försöker välja den bästa för uppdraget väljs politiker mer utifrån hur omtyckta de är, vilken intern falang de tillhör och hur de klarar av att hantera media. Men oförmågan bland många att tänka stort är skadlig inom samhällsutvecklingen. Nästan varje fråga inom till exempel Uppsala kommun hänger samman med andra delar av kommunen och andra delar av offentlig sektor. För att lösa problem och förstärka möjligheter i en sådan miljö är det bra om man har förmågan att se och snabbt förstå komplexa mönster. Ett litet "skall kravs test" kanske för att bedöma förmåga att se mönster och ekonomiska fakta?...
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Komplexitet

Ja, ja.... Snart nyårslöftesdags. Låt oss anta att du bryr dig om vad människor tycker om dig när du dött. Vilka tre saker skulle du vilja att de tycker om dig? Lever du ditt liv så att chansen att några tycker så finns? Kanske finns uppslag till nyårslöften nu ; )? Det är klart att du kan tycka att det räcker med att "han blev rik" och lämnade mycket rikedom efter sig. Men är du säker på vad riktig rikedom är? Och vad är det bästa du kan lämna efter dig till kommande generationer?
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Förmögenhet

Behovet av ledande politiker med lateral förmåga och förmågan att se komplexa samband är stort. Är det behovet lika stort bland ledande tjänstemän? Inte riktigt, men visst verkar flera av våra generaldirektörer väldigt tunna. Under gårdagens Agenda fick vi bland annat lyssna på föredetta politiker och några generaldirektörer. I stort tycker jag Maria Wetterstrand, föredetta MP språkrör, ger ett mycket gott intryck. Dock visar hon tydligt i Agenda sin oförmåga att se komplexiteten i helheter. När tre relevanta generaldirektörer var för sig beskriver allvaret i migrationsläget, och då inkluderades inte Migrationsverkets ledning, borde hon fatta lägets allvar. Men hon väljer att förespråka en naiv, ideologisk och ohållbar väg framåt.... I min värld är inte det kompetensprofiler som kan bidra till sitt folks positiva framtid. Vad tycker du?
http://www.svtplay.se/video/5192692/agenda/agenda-20-12-21-15

https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Ledare

Trött men engagerad

Mening
Varför ska man kliva upp ur sängen på morgonen? För de allra flesta i världen är det självklart att du måste upp och kämpa för att försörja dig. Det är få platser utanför Sverige där man länge kan leva på andra genom det offentliga systemet. Ytterligare ett skäl att kliva upp kan vara att det krävs för att barn ska få mat och hjälpa dem till skolan. Men om man nu lever i ett land som Sverige, varför stiga upp? Alla har sina svar på den frågan. Jag tror mitt svar är att en människa som känner en mening med sitt liv gärna stiger upp för att fortsätta att bygga på den mening man själv definierat. Den som inte känner någon mening eller tillfredställelse när hon vaknar har sannolikt väldigt svårt för att gå upp. Meningen med just ditt liv kan vara väldigt enkel eller mycket komplex. Jag känner människor som brinner för att placera pengar på världens börser. Det engagerar dem och berikar dem. Jag känner andra människor som lever på "vatten och bröd" och som är engagerade i att rädda vår miljö och att bryta den negativa klimatpåverkan. Båda typerna ser en mening som ger dem energi och levnadskraft.  Börsplacerarens värld är betydligt enklare och ger daglig återkoppling. Miljövännerna engagemang är tuffare men bjuder ofta på starka vänskapsband med likatänkande. Vi behöver meningar med våra liv om livet ska kunna fyllas med så många stunder av lycka som möjligt. Är det svårt att förstå?

Trött, trött, trött. Så har det känts sedan valresultaten presenterats. Massor av slit och ansvarstagande men liten uppskattning. Trots att Uppsala nu rankats bland de bästa i mätning efter mätning inom bl.a. Miljöarbetet, näringslivsutveckling och landsbygdsutveckling. Och Uppsala har landets lägsta arbetslöshet. Ändå vill en majoritet av Uppsalaborna något annat. Inte konstigt att man blir lite trött. Är det då meningsfullt att försöka bidra till att Uppsala utvecklas positivt? Det känns så för mig. Jag har starka band till Uppsala. Jag har många nära och kära som bor här. Med den känslan för närområdet känns det mycket värdefullt att fortsätta att vara en samlad röst för många Uppsalabor. En röst som inte tänker tiga för att problemen är obekväma eller komplexa. På kort tid kan mycket förstöras om man har ett vilset, naivt och ofinansierat ledarskap. Jag har fått ett personligt mandat att kämpa för Uppsalas positiva utveckling. Inom kort, då energin återvänder, ska jag leva upp till det stora personliga förtroende jag fått. Tack för förtroendet! Jag ska göra mitt bästa för att inte Uppsalas positiva utveckling ska stanna av.