Vilka lämnar Sverige

Svensk brain-drain är viktig att förstå

Om Sverige ska fortsätta att vara en generellt välfärdsland är våra smartaste och hårdast arbetande mest värdefulla. Det förstår alla men i landet Sverige är det fult att vara så ärlig. "Alla ska med och alla är lika mycket värda" blir direkt argument emot denna självklara sanning. Nej, ekonomiskt är inte alla lika mycket värda. Mänskligt är vi alla lika mycket värda, det är något annat än det ekonomiska perspektivet. Idrottens värld är härligt krass. De idrottare som är bäst tjänar enormt mycket mer pengar än dem som inte är bäst. Till exempel de fotbollsklubbar som är de bästa tjänar mycket mer pengar än andra trots att de betalar sina coacher och spelare enorma ersättningar. Eftersom det är ett faktum att ett samhälles välstånd helt står och faller på att man attraherar och behåller de högst presterande är det hög tid att undersöka hur svensk migration ser ut. Vi har en mycket bra bild av vilka som invandrat till Sverige de senaste 30 åren. Vi har inte en bra bild av vilka som utvandrat. Jag anser att det är viktigt att vi försöker förstå vilka de är. Jag tycker också vi särskilt ska undersöka varför expats väljer att emigrera.

Per Gudmundson, GP, skriver en läsvärd krönika om ett exempel på hur oklok förmåga att erbjuda våra viktigaste och bästa konkurrenskraftiga villkor. Ja, ur ett konkurrenskraftsperspektiv har vi människor inte samma värde.

”För drygt tjugo år sedan rusade vårdpersonalens löner uppåt i Norge. Det blev mer attraktivt för svenskar att söka sig till grannlandet. På kort tid ökade antalet svenska läkare som tog jobb i Norge med 50 procent. Ett fantastiskt utbyte, eller?

”En ny norsk-svensk forskningsstudie, ”The fatal Consequences of Brain Drain”, kartlägger vilka effekter personalflykten fick. Forskarna gör fyra huvudsakliga fynd.”

”För det första uppstod ett påtagligt underskott på läkare på den svenska sidan av gränsen. Det gällde till stor del unga högpresterande specialister i allmänmedicin, sådana som bemannar vårdcentraler och akutmottagningar och ofta står för det första mötet med patienten.”

”För det fjärde ledde utvandringen av läkare till att belastningen på svensk vård ökade. Lägre kvalitet i primärvården leder ju till större vårdbehov och högre kostnader i senare skeden. Systemen överbelastas. Tillgängligheten försämras för allmänheten.”

”Det är vanskligt att dra stora växlar på en enskild studie. Men om forskningsresultaten står sig bör de leda till eftertanke på flera sätt.”

”Arkitekterna bakom de senaste decenniernas migrationspolitik har mycket att svara för. Inte bara förändrades Sverige. Även ursprungsländerna drabbades.”

https://www.gp.se/ledare/gastkolumn/svensk-brain-drain-kostar-fattiga-livet.d49bdf0e-d84a-4d65-980b-29d440e975e0

Jag vill veta profilerna på dem som emigrerar ifrån Sverige. Det är viktigt att förstå. Om vi ständigt tappar den kompetens världen konkurrerar om misslyckas vi med att lämna ett bättre Sverige efter oss till kommande generationer. Istället för att tappa världsledande kompetenser och drivkrafter behöver vi attrahera dessa personer till Sverige. Och ja, Gudmundson har rätt i att de kompetenta som invandrat till Sverige är brain-drain från andra länder.

Talangflykt

Befolkningsutvecklingen

Jonas Sjöstedt skriver intressant i Dagens Arena om landsbygdens avbefolkning samt avbefolkningen av delar inom EU. Även om hans analys av befolkningsutvecklingen på många sätt stämmer anser jag att han missar några perspektiv. Analysen om varför inte fler barn föds på grund av ekonomiska skäl känns orimliga i ljuset av att fattiga även i vår del av världen förr hade många barn. Dålig ekonomi borde med andra ord inte vara ett trovärdigt skäl till varför många socioekonomiskt svaga avstår ifrån att skaffa många barn idag. Det mest intressanta av det han skriver, som är viktigt att ta på allvar, är att inte bli ett utvandringsland för kompetenta människor. Om inte vi i Sverige blir mycket bättre på att integrera invandrare i det svenska samhället kommer vi riskera att förlora många som vi stöttat under många år men som när de kan väljer att flytta till ett annat land. Det är väldigt dåligt för vårt välstånd om vi i stor utsträckning bara får kvar invandrare som inte har en chans att försörja sig väl i andra länder. Om vi inte lyckas vända den negativa utvecklingen i Sverige kommer också allt fler kompetenta och rika svenskar välja att lämna landet. Att vi lyckas vara ett tryggt och modernt samhälle där vi respekterar varandra oavsett kön, etnisk härkomst, trosuppfattning och sexuell läggning är centralt för att de som har bra alternativ väljer att fortsätta att ha sitt "hemma" i Sverige.  

”Det europeiska vänstern måste ge sina lösningar på den utmaning som den sociala krisen och avfolkningen innebär. En del av lösningen är ökad jämställdhet mellan könen och bättre livsvillkor för familjer. EU bör inte ges makt över familjepolitiken. Men unionen har en betydande makt över den ekonomiska politiken, särskilt inom euroområdet. Det är en politik som måste läggas om för att ta hänsyn till social utveckling och familjers livsvillkor.” 

https://www.dagensarena.se/opinion/kris-i-befolkningsfragan/

Det är viktigt att förstå två centrala saker om vi i vår del av världen ska kunna försvara ett högt generellt välstånd bland vår befolkning. Det ena är att vi inte är ett homogent folk och därför är våra framgångar beroende av att vi skapar en mycket stor och bred uppslutning kring det gemensamma ansvaret för ett väl fungerande geografiskt område. Vi är ett sekulärt samhälle där många tror på olika saker. Vi har många invånare med olika etnisk bakgrund. Vi är många med erkänt olika sexuell smak. Frågar du mig är det när det fungerar som en mycket god fruktsallad som innehåller många sorters frukter, inte bara en. I det gemensamma geografiska ansvaret inkluderar jag en stor respekt för lagarna som gäller oss alla jämlikt. Det andra är att det höga generella välståndet inte är möjligt om försörjningskvoten bara blir sämre och sämre. Det vill säga att allt färre förväntas finansiera allt fler andras levnadskostnader. Det är inte hållbart. För att bryta den negativa svenska trenden måste vi lära mer av USA, Kanada och Australien. De rekryterar gärna nya invånare från hela världen som har hög kompetens som är mycket attraktiv på arbetsmarknaden. De jobbar regelbundet med att skapa stark tillhörighet till deras flagga och det den förenklat anses representera. Det vi inte ska lära av dem, särskilt inte USA, är den allt mer splittrande identitetspolitiken. Identitetspolitiken på det sätt den oftast används är destruktiv om man vill bygga en stark "vi-känsla" oavsett våra olikheter i ett samhälle.

"Idag ligger försörjningskvoten på 77. Det vill säga att det på 100 personer i arbetsför ålder går 77 personer som antingen är yngre eller äldre. Närmare bestämt är 41 av dessa yngre än 20 år och 36 personer är äldre än 65 år."

https://www.ekonomifakta.se/fakta/arbetsmarknad/befolkning/befolkningsstruktur/

https://www.regeringen.se/49b6d0/contentassets/d10e4672d6b74ae0a7335d1d18cf21b8/forsorjningskvoten-i-olika-delar-av-sverige---scenarier-till-ar-2050

Det skulle vara mycket intressant att ta del av en ordentlig analys av vilka som utvandrat från Sverige de senaste tio åren. Hur mycket "brain-drain" har vårt land? Det är viktigt att vi försöker förstå det. Kanske är det inte ett stort problem. Om det är det borde det läggas till som en av många varningsflaggor om att framtiden blir allt svårare att göra positivare för människor i vår del av världen. För att klara av att upprätthålla ett högt generellt välstånd i vårt samhälle måste vi ha tillräckligt många smarta och hårt arbetande människor som kan dra ett allt större lass om försörjningskvoten bara fortsätter att försämras. 

https://www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/manniskorna-i-sverige/utvandring-fran-sverige/

https://sv.wikipedia.org/wiki/Kompetensflykt

Vilka blir kvar

Utlandssvenskar
En kommun och ett land blir så framgångsrikt eller misslyckat som dess folk gör det. Flit i skolan och inom yrkeslivet bland många invånare samt tolerans för olikheter leder mot ett blomstrande samhälle. Till framgångskomponenterna hör också ett väl fungerande rättsystem, väl fungerande sjukvård och korruptfri effektiv offentlig administration. Flitig kan man vara inom alla yrken. Och alla yrken som finns och som ger lön är också jobb som anses behövas i samhället. Därför är alla de jobben och dess yrken möjliga att använda som plattformar för flit. Även Inkluderingsjobb för långtidsarbetslösa bjuder på möjlighet att uppvisa flit och därigenom en större chans att få ett ordinarie jobb på arbetsmarknaden.  Om ett lokalsamhälle, eller en nation, inte har en stor majoritet av flitiga människor kan man inte ta en tätposition bland de länder som kan erbjuda hela sitt folk bästa möjliga jordmån för goda livsvillkor.

Det talas mycket om invandring i Sverige. Vi borde under rubriken Migration också börja tala om utvandringen. Vilka är det som lämnar Sverige och varför? Det är självklart inte ointressant i en digital värld där skattebasen blir allt mer rörlig. En trög arbetsmarknad, höga skatter och kallt samt mörkt väder stora delar av året är inte en konkurrensfördel. De negativa perspektiven ur ett individuellt perspektiv måste vägas upp av mer trygghet, välfungerande och smidig administration, bra barnomsorg, goda möjligheter till vidareutbildning etc. Är det svårt att förstå? Många väljer varje år att lämna Sverige. Både "gammelsvenskar" och "nysvenskar". Jag efterlyser en analys av hur profilerna för dessa sett ut de senaste tio åren. Dela gärna fakta här om du känner till det eller en källa till den informationen! Att svenska pensionärer nu till exempel i Portugal får sämre villkor när kronan är svag tycks inte stoppa många köpstarka från att lämna landet. Och i södra Spanien, där jag är nu, bor numera många välbeställda "svenskar". Är det bara ett marginellt problem för AB Sverige? Vissa förstår nog inte alls varför det kan få stor negativ långsiktig betydelse för de som inte har råd att fly landet. Och varför tycks det vara mest kvinnor som lämnar Sverige, har vi blivit ett så otryggt och begränsande land att leva i? Hur duktiga är vi i Sverige på att behålla välutbildade och skickliga yrkespersoner som tidigare beviljats asyl? Det är hög tid att inkludera emigrationsfakta in i migrationsdebatten!
https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Fakta-om-migration.html
https://www.scb.se/sv_/Hitta-statistik/Artiklar/Rekordmanga-kvinnor-utvandrade-under-2014/
https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/befolkning/befolkningens-sammansattning/befolkningsstatistik/

Dagens kalkon
Det ligger nära till hands att välja det svenska damlandslaget i fotboll som minst borde ha fixat oavgjort mot Italien. Dagens kalkon blir återigen Löfvén som gång efter gång visar sin inkompetens som ledare för Sverige. När Allianspartierna är beredda att med stöd av SD genomföra misstroendeförklaringar mot eventuellt tre ministrar kommer hans drag sannolikt bli att hota med två val 2018. Vilken reformagenda hinner Alliansen nationellt enas om och sedan driva valrörelse runt till våren 2018? Hur mycket hinner en ny regering få gjort under sommaren 2018 samtidigt som det återigen är valrörelse? Samtidigt tror jag inte sossarna vinner på ett liknande drag, bara MP och SD. Sossestrategerna får nog tala om för herr Löfvén att det är dags för honom att vid 60 bli välavlönad lobbyist istället och låta Socialdemokraterna kröna landets första kvinnliga statsminister som då "naturligt" kan möblera ett eget gäng ministrar. Tror du Johansson och Ygeman får plats i ett sådant möblemang? Snart vet vi...

Dagens stjärna
Ante Björkebaum som emigrerat från Norra Sverige till Uppsala/Stockholm. Han har gjort stor nytta inom Sirius och starkt bidragit till att laget nu är ett Allsvenskt fotbollslag som levererar på topp. En stor del av hans värde i laget är hans fantastiska och positiva personlighet. Skador tycks sätta punkt för hans fotbollskarriär men TACK för många viktiga och goda insatser de senaste åren.