Kvinnor och män

Könskonflikter

Vi lever i en tid där man ofta behöver fylla i om man definierar sig som kvinna, man eller något annat. Om det kan man tycka mycket. För mig är det i och för sig inte ett problem men samtidigt en del av den identitetspolitik som söndrar mer än den förenar. En identitetspolitik som garanterat bidragit till polariseringen i västvärlden och som försvagat liberalismen. I en tid där liberala ideal och marknadsekonomin i sina grunder behöver försvaras gör politikens behov av signalpolitik mer skada än nytta. Identitetspolitiken bär en stor skuld till den polarisering vi upplever i stora delar av det som beskrivs som västvärlden. 

Victor Malm skriver en intressant artikel i Expressen som kan kopplas till en urspårad identitetspolitik. På ett Rotarymöte idag fick jag bland annat veta att en del av Uppsala universitet valt att ta bort personberättelser som inkluderade i historiska beskrivningar. Argumentet var att det "bara var män" som varit framstående forskare. En historieberättelse utan människor i den blir inte tillräckligt intressant. Att kvinnor förr inte hade framträdande roller i vårt samhällsbygge är ett historiskt faktum. Som tur är har mycket förändrats och nu är allt fler av våra främsta forskare imponerande kvinnor. Det bidrar i allra högsta grad till människans fortsatta avancerade utveckling. Istället för att exkludera tidigare framstående män ifrån viktiga historiska berättelser är oklokt. Ett smartare sätt att lyfta fram att kvinnor alltid spelat stor utvecklingsroll kan vara att berätta om de sannolikt begåvade och starka kvinnor som bidrog till männens framgångar. Det finns ett talesätt som lyder: "Bakom varje framgångsrik man finns en förvånad kvinna". Det finns många berättelser att hitta om hur viktiga kvinnorna varit för att många framgångsrika män blivit just framgångsrika.  

Victor Malms fokus är på att kvinnor och män i allt större omfattning attraheras av helt olika politiska budskap och inriktningar. Det är en trist utveckling som bland annat säkerligen kan kopplas till män och kvinnors olika hormonuppsättningar. Mycket testosteron påverkar våra beteenden. Mycket östrogen påverkar våra beteenden. Därom är vetenskapen entydig. Och ja, det finns en mycket liten minoritet människor som avviker från generella hormonuppsättningar mellan kvinnor och män. För att utveckla det mest rättvisa samhället och för att hantera våra olikheter räcker det med liberala grunder och att säkra ett väl fungerande rättssystem.   

https://www.expressen.se/kultur/victor-malm/kriget-mellan-man-och-kvinnor-borjar-bli-farligt/

Könsrollerna

Psykologernas analyser av könsroller och relationernas utmaningar  

SVT kör ett program som gjorts tidigare i andra länder med tittarframgång. Av en tillfällighet såg jag på nedan bifogad del av "Gift vid första ögonkastet". Det var skönt att konstatera att de psykologer som deltar i "utvärderingar" av programmens deltagare bekräftar de beteendekunskaper jag lärt mig och beteenden jag observerat. Bland annat att många män idag känner sig vilsna i förhållande till kvinnor. Många män blir helt enkelt inte kloka över hur de ska bete sig för att vara tillräckliga för kvinnor. Helst ska man vara den där perfekta snygga mannen som är romantisk, ändå hård ibland, "handy man" och självklart utföra minst hälften av hemmasysslorna. Har man små barn är det dags att ta ett större ansvar än kvinnan för dem eftersom kvinnor fått ta allt för mycket ansvar under generationer.... (lite ironisk är jag). Trist att många män känner svårigheter med att kvinnor i vårt samhälle är allt självständigare och tveklöst allt mer jämställda. 

Jämlikhet och rimlig rättvisa ska vara i fokus, inget annat. Svårare än så ska det inte behöva vara. Titta gärna på nedan program så får du höra hur svårt det är för många att hantera relationer med andra. Var en bra medmänniska och var dig själv räcker långt säger jag. Att alla världens trosuppfattningar inkluderar varianter av "den gyllene regeln" är ingen tillfällighet. Att det är klokt att behandla andra så som man själv vill bli behandlad. Med få undantag landar det bra. Så enkelt kan det vara. Att det finns biologiska skillnader mellan kvinnor och män är viktigt att förstå. Samtidigt är det viktigt att förstå att det på individnivå finns stora skillnader jämfört med på gruppnivå. Beskrivningar av beteenden och kulturella drag på gruppnivå blir alltid generella. Det är därför vi alltid måste värdera varje individ för sig även om vi alltid väljer att gruppera människor på olika sätt för att "orientera" oss.

https://www.svtplay.se/video/35123911/gift-vid-forsta-ogonkastet-karleksradet/gift-vid-forsta-ogonkastet-karleksradet-sasong-1-brollopsresan-hindret-i-min-relation-ar-jag-sjalv

https://app.binogi.se/l/den-gyllene-regeln

Uppsalabon Emma Frans tycker till lite ur ett vetenskapligt perspektiv kopplat till uttrycket "Män från Mars och kvinnor från Venus" nedan.

"Gray hävdar i sin bok att många av våra relationsproblem beror på att män och kvinnor är så fundamentalt olika varandra. Kvinnor vill till exempel prata hela tiden och män behöver mycket tid för sig själva utan att bli störda. Gray menar att om vi kan förstå och acceptera dessa könsskillnader kommer våra relationer att bli bättre.Men finns det verkligen allmängiltiga manliga och kvinnliga egenskaper?"

https://www.svd.se/a/oqVvV/ar-man-fran-mars-och-kvinnor-fran-venus

Harward Business Review, HBR, är en av världens mest ansedda tidskrifter kopplat till forskning som kan kopplas till beteendevetenskaper. Kunskaper som är värdefulla för ledare på vår jord. Den senaste forskningen av människans hormoner och hjärnor visar tydligt att det finns betydande skillnader mellan kvinnor och män. Betydande skillnader som är kloka att förstå sig på om man som ledare vill skapa de bästa möjliga lagen. Självklart har respekt för dessa skillnader betydelse att säkra bra relationer mellan förälskade par. Inom politiken kan man också förstå hur svårt det är att skapa bra lag när flera partier ska samarbete då de inte alltid matchar varandra bra.

"Helen Fisher’s research on the brain systems that drive human personality, attraction, and love has been featured in academic journals, TED conferences, and the dating website Match.com. It is now finding business-world applications at companies such as Deloitte. Affiliated with the Kinsey Institute and Rutgers University, Fisher also coaches executives, and in 2015 she launched the corporate consultancy NeuroColor in partnership with leadership and innovation adviser David Labno."

https://hbr.org/2017/03/if-you-understand-how-the-brain-works-you-can-reach-anyone

Kulturella stereotyper

Jämlikhetens olika strider
Sverige och våra övriga Nordiska länder har kommit mycket långt med att skapa ett samhälle där kvinnor och män är jämlika. I vart fall lika jämlika som män är i förhållande till andra män. Samtidigt finns historiska arv som skapat stora skillnader mellan kvinnor och mäns löner. Framförallt bidrog 70- och 80-talets enorma uppbyggnad av den offentliga sektorn och ett allt generösare bidragssystem till att kvinnor kom in på arbetsmarknaden och därigenom ofta blev självförsörjande och inte beroende av en man. För mig är det obegripligt hur man kan se på oss män och kvinnor på något annat sätt än att vi i grunden är jämlika. Samtidigt är vi biologiskt olika och det är både fantastiskt och skapar förutsättningar för vår arts fortlevnad.

Även om vi kommit långt i jämställdheten finns stora utmaningar. TRIS, Tjejers rätt i Samhället, vittnar tydligt om hur svårt och viktigt det är att integrera nysvenskar med en helt annan kulturell bakgrund in i vårt jämställda samhälle. Det går men det kräver tydlighet om vad vi kräver av oss som är med i det svenska laget. Och det kräver att vi utan undantag upprätthåller den för oss självklarheten.

Andra kulturer
Jag tittar lite då och då på tecknade barnberättelser med min dotter, snart 6 år gammal. Väldigt ofta kommer filmerna från USA. Det är väldigt påfallande hur gammalmodiga dessa filmer ofta porträtterar könsrollerna. Kvinnorna är de känslosamma, svaga och söta. Männen är de starka, de som räddar och de som får sista ordet. Även barnreklamen under filmerna i utlandsbaserade kanaler är fullmatade med förstärkta stereotyper av könsroller. Undantagen är få. Är det ett problem? Aldrig för det barn som har föräldrar som balanserar. Men många barn har inte den matchningen. Därför har barns tecknade filmer betydelse för hur vi utvecklar våra beteenden mellan varandra som människor. Därför har reklam riktade mot barn stor betydelse för hur vi utvecklar våra beteenden mellan varandra som människor. Är det svårt att förstå? Hur förändrar vi de tecknade filmerna och reklamen? Vi är ju endast snart 10 miljoner och i stora delar av västvärlden ses inte detta som ett problem. Men det är nog en konkurrensfördel om vi blir allt mer jämställda. Inte minst då det ofta i kinesiska filmer och serier är flickor och kvinnor som är de som är starka,  de som räddar och de som får sista ordet. Hjälper du till så att vi lyckas bli ännu mer jämlika utan att vara lika? Alla kan ha varit den "fula ankungen" eller kan få ett barn som är en ny "ful ankunge". Oavsett om man är en ful ankunge eller ej så ska alla våra barn ges en så jämlik start i livet som möjligt. Så att de utan fördomsfulla berättelser begränsas i att försöka nå sina livsdrömmar. Oavsett om de föds som flicka eller pojke.