Realistiskare politik

Nytänkande och engagerande
Miljöpartiet är det nya parti som är mest kreativt och som har bäst organisationsform för att klara av att vara en trovärdig öppen, inbjudande och engagerande plattform för människor som politiskt vill vara med att påverka samhällsutvecklingen. Det är inte så konstigt att det finns mycket kreativitet, nytänkande och miljöengagemang inom MP, partiet har bildats av föredetta Centerpartister.

Allt mer tycks det som att MP lämnar bakom sig naiva visioner och välståndsfientliga förslag. Partiet börjar helt klart göra sig möjliga att ingå i ett formellt regeringssamarbete. Det är positivt för Sverige och för de kommuner där MP kan vara en möjlig samarbetspartner för att utveckla ett miljösmart och företagsamt samhälle. Nationellt och i vissa kommuner är inte MP så vänster som de är i Uppsala. Även det, att de befinner sig i det trånga mitten, är positivt för möjligheten att efter val kunna bilda demokratiska majoriteter. Om möjligheten för partierna att samarbeta finns utifrån partiprogram och formella partiöverenskommelser återstår bara utmaningen kopplad till personkemin mellan olika partiledare. Personkemin spelar en mycket större roll än vad många tror. Det är inte så konstigt eftersom ett samarbete kräver förtroende och ständiga kompromisser.
http://www.unt.se/ledare/parti-med-alla-mojligheter-2436435.aspx

Mellan dagens Allianspartier har gjorts många kompromisser. Personkemin mellan dem som lanserade Alliansen var mycket positiv. Hur är den nu? Alliansen har hittills klarat av att samregera trots att vissa allianspartier älskar EU, EMU och kärnkraft medan andra kraftigt vill begränsa EUs roll, absolut inte vill ansluta till EMU och är negativa till kärnkraft. Kommer nu MP öppet att deklarera att de, precis som C, är beredda att kompromissa på kärnkraftssidan? Cs kompromiss innebär i praktiken mer alternativa energislag och stopp för kärnkraften. Tror du MP gör en kärnkraftsdeal med S snart?
http://www.dn.se/ledare/signerat/se-upp-for-politiska-superideer

Det organisatoriskt moderna som MP har är begränsningen av antal år en enskild kan hålla ett visst uppdrag och det delade partiledarskapet. Att begränsa tiden på ett uppdrag är vitaliserande för organisationen, skapar förändringstryck på individen och gör förändringar av ledare mindre dramatiskt. Det tvingar dessutom fram ett behov av ständig jakt efter nya duktiga ledarkandidater och minskar bitterhetstankar hos dem som får lämna. Jag tror det politiska Sverige och svensk demokrati skulle må toppen om alla införde denna ordning. Då kanske Sten Tolgfors kunde göra comeback som statsministerkandidat redan 2014....... Även det delade ledarskapet är klokt. Antar att tanken är genusdriven men faktum är att det idag är ett övermänskligt uppdrag att vara partiledare om man vill att det ska kunna vara en profil som inte är en medelålders man eller kvinna med vuxna eller inga barn alls. Ett delat ledarskap kan byggas upp på många sätt. Jag tror det är en klok väg framåt för de politiska organisationer som vill vara moderna och som vill att deras ledare ska hålla två mandatperioder. Vad tror du?

Ständig utveckling & nytänkande

Omänskligt och lätt att tappa markkontakt
Det är väldigt få, om någon, som rimligt kan klara av att vara en välmående partiledare i dagens globala och informationssamhälle. Även för den mest erfarne personen är det en omöjlig uppgift om man, som lämpligt är, också ska ha lite markkänsla. Dvs känsla för vad människor runt köksbordet talar om. Den ständiga cirkusen runt Socialdemokraternas ledarskap är ett exempel på att även partier med stora resurser till stöd runt partiledaren har stora problem. De två senaste, som fallit efter kort tid eller bara börjat, avviker från tidigare gång då de innan uppdraget haft olika statsrådsposter. Vi får se hur det går för deras nuvarande partiledare. Även Fredrik Reinfeldt kan sannolikt exemplifiera utmaningen då hans äktenskap inte klarade av de tidsmässiga ansträningar som ett ledande politiskt uppdrag kräver. Det är dax att tänka nutid även om hur partiledarrollen bäst utformas för att vara hållbar. Ett delat ledarskap, som kan genomföras på många olika sätt, tror jag också öppnar upp för att partierna får betydligt enklare att hitta duktiga kandidater till partiledarrollen. Bara en så enkel sak som att få möjligheten till återhämtning i form av ostörd semester under några dagar kan inte underskattas.

Jag tror att Annie Lööf tillsammans med någon ytterligare partiledare blir toppen. Måste profilen som kan komplettera henne vara en människa som har god praktisk erfarenhet av storstadsmänniskors vardag? Nej. Andra kunskaper och erfarenheter kanske är mer värdefulla. Det bestämmer Centerpartiets ombud på stämmor. Vad tycker du?
http://www.dn.se/debatt/delat-partiledarskap-basta-losningen-for-centerpartiet

Öppnaste partiet
Centerpartiets ledande företrädare talar ofta om att vi är Sveriges öppnaste parti. Flera ansåg att den mediala processen i samband med framtagandet av ett nytt idéprogram var ett uttryck för det. Det är snart endast ett år kvar till Europaparlamentsval och därefter till kommuner. Landsting och riksdag. Centerpartiet fick förtroendet av 25% av väljarna år 1976. Av 12% av väljarna år 1986 och år 2013 ligger vi runt 4%. Helan partiet behöver engageras i förändringsarbetet att åter bli en ledande folkrörelse som har den demokratiska legitimitet som krävs för trovärdighet och för den markkänsla som är nödvändig för att fatta så kloka beslut som möjligt.