Styrka i mångfald

Mångfaldens styrka
Där jag är nu är fantastiskt ur ett mångkulturellt perspektiv. Över 140 nationaliteter och många människor som tillhör olika folkgrupper. Och tänka sig att det fungerar utmärkt då de universella reglerna gäller oss alla jämlikt, och de är enkla. Självklart bidrar det att alla har det ekonomiskt bra eller väldigt bra. Man behöver inte vara en ”Einsteintyp” för att förstå att Sveriges tidigare, och Schweitz fortsatta, relativa samhällsharmoni berodde på att mycket få levde i omfattande utanförskap. Ja, jösses, det är nästan så att jag får en identitetskris... Vilken stam tillhör jag? Hur har jag kunnat må bra hittills i livet utan en given stamidentitet.... I USA behöver jag i olika sammanhang ange att jag är kaukansk. Tillhör jag då den kaukanska stammen kanske?... Eller är stammen de människor jag för det mesta lever och verkar med? Ja, så är det för mig. Min stam är främst Uppsalaborna. Där har jag mest möten med människor som också valt att leva där. Där kan jag påverka mest. Därefter är min större stam de som lever i Sverige. Det ”stamterritoriets” lagar och regler måste jag påverka då de påverkar våra levnadsbegränsningar i Uppsala. Därefter är min ”makrostam” alla som lever inom EU. EU stammen är viktig och värdefull MEN dess byråkrater och egennyttiga politiker centraliserar på tok för mycket makt ifrån oss i Uppsala. Det måste vi få stopp på! Det blir tyvärr ännu svårare när BREXIT blivit verklighet.
https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/mexico/befolkning/folkgrupper
https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/etnicitet
https://www.synonymer.se/sv-syn/folkgrupp
https://www.sapiens.org/column/race/caucasian-terminology-origin/

Mångfald är starkare än homogenitet och enfald. Men bara om värdegrunden inom det mångkulturella samhället är universella och upprätthålls. Sjukt att inte det är självklart i Sverige. Läs min bok ”En stund på jorden” så förklarar jag vad som krävs i Sverige.

Och hur mycket påverkar en folkvald inom Europaparlamentet? Extremt lite. Det kan finnas en liten chans att påverka i en begränsad sakfråga om den är mycket avgränsad och inte särskilt känslig. Liberalernas Cecilia Wikström är ett intressant exempel. Hon är skicklig på att synas i svenska medier om vad hon tycker, men har hon lyckats få igenom någonting under alla år som Europaparlamentariker? Inte vad jag kan hitta, men man skulle kunna tro det. Men, men EU samarbetet är viktigt. Snart har Kina 1,5 miljarder mycket homogena invånare. Snart har Indien 1,5 miljarder mycket multikulturella samhälle 1,5 miljarder invånare. USA är mångkulturellt och sannolikt det land i världen som ger sina invånare mest individuella friheter. EU är mångkulturellt men extremt svagt då ”stamtillhörigheten” är svag. Läs min bok ”En stund på jorden” så beskriver jag vad jag tror krävs för att EU ska ha en chans mot allt starkare stormakter utanför Europa. Snälla britter kom tillbaka och hjälp till att skapa ett betydligt folkligare och bättre fungerande EU!

P.S Liberalen Cecilia Wikström berömmer fyrpartiöverenskommelsen och välkomnar ett stöd från V... Ur led är tiden.

Dagens besvikelse
Människor som inte tar mångfaldsitmaningarna på största allvar. Det gör inte personer som stöttar ett vänsterinriktad och migrationspolitiskt naiv regering. V kommer självklart påverka politiken om S och MP släpps fram.
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/m-centern-och-liberalerna-januariblasta

Dagens stjärna
GPs ledare. JÖKen har problem. Det borde aldrig ha blivit något JÖKande. Särskilt inte det som nu pågår med V. Carl Lidbom, avliden tidigare ambassadör, uttryckte det väl en gång, ”vet hur”!

”Januariöverenskommelsen – eller Jöken – som det framlagda 73-punktssamarbetet mellan S, L, MP och C redan hunnit döpas till, hann inte leva många dagar innan den stötte på patrull. Vänsterledaren Jonas Sjöstedt meddelade under måndagen att partiet kommer att rösta nej till upplägget i sin nuvarande form. Sjöstedt kräver, som villkor för ett ja, förhandlingar med statsminister Stefan Löven (S) i syfte att ge partiet framtida inflytande, samt återställare av de reformer V tidigare fått igenom.”

”Sjöstedts markering är förståelig. Vänsterpartiet förväntas ge sitt godkännande till en politik som på det stora hela kommer att dra Sverige bort från V:s politik, och i stället i liberal riktning, en rejäl ”högersväng” för socialdemokratin, som både Annie Lööf (C) och Jan Björklund (L) beskrivit det.”

”Men det är en betydande överdrift att kalla detta ett ”nyliberalt systemskifte”. I själva verket rör det sig om justeringar av systemen som både är stegvisa och i de flesta fall har goda argument för sig.”
http://www.gp.se/ledare/jök-med-flygproblem-1.12346270

Jämlikhet

Branschsegregation
Jag håller med Carola Lemne, VD på Svenskt Näringsliv, då hon pekar på branschsegregationen som huvudskäl till varför t ex löneskillnaderna mellan män och kvinnor är stora. Kvinnor arbetar i stor omfattning inom offentlig sektor och inom offentligt ägda företag. Män mycket mer inom näringslivet och särskilt inom välavlönade högteknologiska bolag. Och varför är de flesta företagare i globala branscher mycket oftare män? Jag har t ex inte träffat en enda kvinna som byggt ett framgångsrikt IT eller spelbolag. Varför är det så? Möjligheten att försöka bygga företag är ju öppen för alla! Det är viktigt att fortsätta att arbeta bort strukturella och bevisliga orättvisor men i grunden anser jag att Lemne är närmast verkligheten. Och jag anser att könsperspektivet ofta är ett tankespöke bland främst politiker som vill skapa en "bra" politisk plattform för sig själva. Könsperspektivet är inte det viktigaste (bortsett från att jobba bort omotiverade skillnader) utan det ska i min värld vara kompetens och erfarenhet som ska avgöra, meritokrati. Då är det individer det handlar om! Inte kön eller etnicitet eller sexuell läggning som ska avgöra vem som kvalificerar sig till olika uppdrag. Om det innebär att vi om tio år har kvinnor på 80% av alla börsbolagens styrelser, då ska det vara så!

Huvudfrågorna kopplade till det som beskrivs som strukturella jämställdhetsproblem är:
- hur blir fler kvinnor företagare och anställda inom näringslivet?
- varför accepterar kvinnor att de generellt tar ett mycket större ansvar för hemmets sysslor än män?

Ovan huvudfrågor har stora utmaningar. Den ena är p g a vänsterns problem med vinster och bolag inom skola, omsorg och vårdområdet. Det är ju en stor chans för just kvinnor att inte vara offentliganställda och att driva egna företag byggda på tidigare kunskap och erfarenhet. Den andra är att familjers arbetsfördelning i hemmet är väl lite svårt även för vänstermänniskor att förändra....

Integration
Och där det verkligen finns stora utmaningar i jämställdhetsarbetet är bland många av våra nysvenskar. De kommer ofta från mycket patrialkala samhällen. Igår fick vi höra mycket i media om kvinnors fruktansvärda villkor i Afganistan. Och det är inte bara våra nysvenskar från Afganistan som kommer från patrialkala stam/klan samhällen. Den kulturen är stark i Somalia och i många länder i Mellanöstern. Läs gärna bifogad artikel om könsstympning.

Många kramar till världens kvinnor! Ni är fantastiska!
http://mobil.dn.se/ekonomi/hur-kan-arbetsmarknaden-bli-mer-jamstalld/

Och det är inte bara i Uppsala där kvinnor leder många verksamheter!
http://mobil.dn.se/nyheter/sverige/sokes-kvinnan-som-satter-sverige-pa-kartan-1/
http://mobil.dn.se/arkiv/nyheter/kvinnor-vagar-ta-strid-tack-vare-malala