Generationsavvikelser
Genom forskningen vet vi att det inte biologiskt är så stor skillnad mellan människor idag och människor för över 20.000 år sedan. Samtidigt har människans förutsättningar förändrats enormt under dessa tusentals år. Det är en makalös utvecklingsresa och den fortsätter i ett aldrig tidigare skådat tempo. Det är i vart fall för min begränsade hjärna ofattbart att föreställa sig hur det är om trettio år. Med tanke på hur avancerade metoder och tekniska system vi redan skapat för att förbättra, förenkla och organisera vår tid på jorden är det hisnande att försöka föreställa sig 30 år framåt. Är transportsättet då drönare där vi reser i olika "spektrum"? Varför inte? Då frigörs enorma ytor som bilen idag tar i anspråk. Beteendeförändringarna mellan generationer växlar också upp med tanke på utvecklingstempot. Det är inte särskilt svårt att förstå att generationer som växte upp utan datorer, smarta mobiler, sociala medier och filmkanaler inte utvecklas som dagens unga. Och när jag var ung var det bara att hugga i och göra sitt bästa. Att man kunde bli "kränkt", "utbränd", ha en "diagnos" fanns inte på kartan. Bara ett faktum.
http://res.sli.se/00/Media/FIL/EDU0048.pdf
BBC bjuder nedan på en intressant artikel om Generation Z. Personer födda mellan ungefär 1995 till 2012. Om så många som runt 25% av Generation Z inte pallar kraven på en arbetsplats är det tur att robotar och Artificiell intelligens tar över allt mer arbetsuppgifter. Men varför blev det så på väldigt kort tid? Digitaliseringen har stressat många. De dåliga ekonomiska tiderna slår onekligen stenhårt mot de flesta av våra yngsta. "Kränkthetskulturen" har nog också förstört en hel del av våra unga. För att inte tala om den splittrande identitetspolitiken.... Att vara Uppsalabo är ändå ett faktum. Att försöka hitta något annat att identifiera sig med kanske inte är så lätt i en extremt komplex identitetspolitisk värld. Många av dem identifierar sig säkerligen inte med andra Z-människor. Läs hela artikeln, den är mycket läsvärd.
"The instability, insecurity and relentless upheaval of the past several years has left workers anxious. And now, as layoffs proliferate, and pay fails to keep pace with rising inflation, they’re still worrying – in some cases, more than ever."
"According to Cigna International Health’s 2023 survey of almost 12,000 workers around the world, 91% of 18-to-24year-olds report being stressed – compared to 84% on average. Research indicates Gen Z are emerging as the most stressed demographic in the workplace, and struggling mightily to cope. The same data shows un-manageable stress affects almost a quarter of the Gen Z respondents (23%), and almost all (98%) are dealing with symptoms of burnout."
"In short, the youngest workers are having the most trouble wrestling with demands of professional life. What’s going on?"
“In its essence, work is at a very uncertain time,” explains London-based Eliza Filby, a generational researcher, who advises companies on managing and recruiting people in their 20s. “There’s horrendous stress about layoffs for everyone”."
"Economic hardships are monumentally compounding workplace troubles, too. Data from a 2023 report by HR-software company Workhuman shows the cost-of-living crisis is causing 84% of UK workers stress and anxiety. There are similar trends across the globe, including in Ireland, the US and Canada.
"Overall, this combination of stressors has led to a poor work experience. Data shows Gen Z workers report more struggles than the general population with hostile work environments, mental- and physical-health issues and even the inability to share one’s full self in the workplace."
Karl Rydå, UNT, skriver om bristen på skickliga hantverkare i artikel nedan. Personligen tror jag yrkena säljs in dåligt till många unga som inte är teoretiskt lagda. Och i en tid där Artificiell Intelligens kommer att avveckla många kontorsjobb får hantverksyrken renässans. Många bland Generation Z gör klokt i att bli hantverkare. Samtidigt måste alltid KOMVUX-systemet göra det möjligt att skola om sig som vuxen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar