Förmåga att värdera
Varje möte med en ny människa, och varje besök på en ny plats, utvecklar vår enskilda förmåga att värdera det som händer runt oss. Självklart påverkas våra intryck och positioneringar av hur välutbildade och livserfarna vi är. I takt med ökad erfarenhet ökar oftast förmågan att prognostisera framtiden ok och att undvika onödiga samt dyra misstag. Utan tvekan har jag lärt mig mycket genom många möten med människor från hela världen och långa och korta besök i olika samhällen på vår jord. I Los Angeles, Dallas, Stockholm, Täby, Kuala-Lumpur, Tokyo och Uppsala finns många liknande problem att lösa och möjligheter att förstärka. Samtidigt finns massor av olikheter. Bland annat påverkas platserna mycket av de olika kulturer som utvecklats just där och som ständigt utvecklas vidare. De rikaste samhällena i världen, som inte råkar till exempel ha olja som tillfälligt berikar dem, inkluderar löpande nya spännande kulturer i den egna. Och de spanar hela tiden efter smarta grepp som tas runt om på vård jord. De inskränkta blir allt större förlorare i en global och allt mer snabbrörlig värld.
Uppsalas ledande politiker, större fastighetsägare, cityaktiva affärsidkare och relevanta tjänstemän är på studieresa i Århus, Danmark. Tillsammans representerar vi mycket erfarenhet som sammanvägt ger mycket intressanta perspektiv. Perspektiv på hur de gjort och gör. Uppsala kan utvecklas mycket bättre. Särskilt genom att freda centrala grönområden mycket bättre och förstärka servicen på vår landsbygd.
https://www.synonymer.se/sv-syn/perspektiv
https://www.synonymer.se/sv-syn/erfarenhet
http://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/erfarenhet
Dagens kalkon
Stefan Löfvén. Kompetent ledarskap handlar om tydlighet och att man utövar det konsekvent. Nja-hanteringen av migrationsfrågorna är oacceptabla. Upprätthåll regler och lagar eller avveckla dem.
https://www.expressen.se/ledare/ett-nej-ska-inte-vara-ett-nja-stefan-lofven-/
Dagens stjärna
Lärare och rektorer som tillsammans lyckas se varje enskild elev och stöttar dem att nå sin fulla potential i studieresultat.
https://www.expressen.se/ledare/ann-charlotte-marteus/for-jan-bjorklund-ar-det-mandag-hela-veckan/
Visar inlägg med etikett platser. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett platser. Visa alla inlägg
torsdag 5 oktober 2017
söndag 12 april 2015
Kulturella skillnader
Stora skillnader att ta på allvar
Biologiskt är skillnaderna mellan oss människor nästan obefintliga. Människovärdet är vi många som hävdar att det är det samma, d v s att ingen människas liv är mer värt än någon annans. Och mångfaldsbejakande kulturer, både kopplat till platser och organisationer, har historiskt varit i särklass mest framgångsrika på att skapa välstånd. Samtidigt är vår värld full av olika kulturer och subkulturer som starkt påverkar hur vi människor beter oss. Det är viktigt att förstå detta, och trovärdigt visa att man förstår det, när man t ex bygger starka multikulturella lag eller försöker implementera en integrationspolitik som kan bidra till försvar och utveckling av vårt generella välstånd.
Många politiker och andra samhällsdebattörer blandar ihop kulturella konflikter med människovärdesresonemang. Kulturella skillnader respekteras bäst om de ses som uttryck för olika syn på hur ett samhälle eller organisation bäst byggs upp och vilka regler (oskrivna och skrivna) som föredras. Skillnaderna runt om i världen är stora. Och mycket forskning visar att det är väldigt svårt för oss vuxna att tänka om. Så ges människor som kommer till våra "svenska" kulturer en rimlig chans att tänka om och förstå, och kanske acceptera, demokrati i vår tappning (trots Decemberöverenskommelsen), jämställdhet mellan könen, det offentliga som socialt skyddssystem o s v? Nej.
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/M%C3%A4nniskov%C3%A4rde
http://www.yvonnesjostrand.com/maenniskovaerde
http://www.smer.se/etik/manniskovarde-och-manniskosyn/
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Kultur
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/M%C3%A5ngkultur
http://www.expressen.se/ledare/jenny-madestam/vi-maste-prata-om-mangkultur/
Decemberöverenskommelsen
Sverige testar nu något relativt unikt. Tre av rikspartiledarna/språkrören ska bli föräldrar. Två för första gången. Inte så konstigt eftersom de är unga. Det blir intressant att se hur det går. Att det händer och att det accepteras är ett uttryck för det kulturella klimat som gäller i dagens Sverige. Jag hoppas det går bra för deras familjer och jag hoppas att det inte innebär att de avstår från att kräva nyval av familjeskäl.
Biologiskt är skillnaderna mellan oss människor nästan obefintliga. Människovärdet är vi många som hävdar att det är det samma, d v s att ingen människas liv är mer värt än någon annans. Och mångfaldsbejakande kulturer, både kopplat till platser och organisationer, har historiskt varit i särklass mest framgångsrika på att skapa välstånd. Samtidigt är vår värld full av olika kulturer och subkulturer som starkt påverkar hur vi människor beter oss. Det är viktigt att förstå detta, och trovärdigt visa att man förstår det, när man t ex bygger starka multikulturella lag eller försöker implementera en integrationspolitik som kan bidra till försvar och utveckling av vårt generella välstånd.
Många politiker och andra samhällsdebattörer blandar ihop kulturella konflikter med människovärdesresonemang. Kulturella skillnader respekteras bäst om de ses som uttryck för olika syn på hur ett samhälle eller organisation bäst byggs upp och vilka regler (oskrivna och skrivna) som föredras. Skillnaderna runt om i världen är stora. Och mycket forskning visar att det är väldigt svårt för oss vuxna att tänka om. Så ges människor som kommer till våra "svenska" kulturer en rimlig chans att tänka om och förstå, och kanske acceptera, demokrati i vår tappning (trots Decemberöverenskommelsen), jämställdhet mellan könen, det offentliga som socialt skyddssystem o s v? Nej.
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/M%C3%A4nniskov%C3%A4rde
http://www.yvonnesjostrand.com/maenniskovaerde
http://www.smer.se/etik/manniskovarde-och-manniskosyn/
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Kultur
https://sv.m.wikipedia.org/wiki/M%C3%A5ngkultur
http://www.expressen.se/ledare/jenny-madestam/vi-maste-prata-om-mangkultur/
Decemberöverenskommelsen
Sverige testar nu något relativt unikt. Tre av rikspartiledarna/språkrören ska bli föräldrar. Två för första gången. Inte så konstigt eftersom de är unga. Det blir intressant att se hur det går. Att det händer och att det accepteras är ett uttryck för det kulturella klimat som gäller i dagens Sverige. Jag hoppas det går bra för deras familjer och jag hoppas att det inte innebär att de avstår från att kräva nyval av familjeskäl.
Etiketter:
demokrati,
DÖ,
jämställdhet,
kultur,
människovärde,
olikheter,
organisationer,
platser
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)