Få som vill avveckla sig själva
Oavsett om det rör sig om det privata näringslivet, den offentliga sektorn eller inom föreningsvärlden är det svårt för individer att avveckla sig själva. Det är mänskligt. Vi vet vad vi har men inte vad som väntar runt hörnet om vi väljer eller tvingas välja en ny väg. Är det ett problem? Många gånger är det ett problem.
Vilket är uppdraget?
Om det var så enkelt att vi alla kämpade för det som är bäst för samhällsutvecklingen, för alla, och att uppdraget för politiken är att ge medborgarna så mycket service och goda förutsättningar som möjligt för varje skattekrona, då skulle fler bidra i arbetet att avveckla det som är onödigt eller otidsenligt inom t ex den offentliga sektorn. Ofta finns det goda argument, både ur ett kvalitetsperspektiv och ett ekonomiskt perspektiv, att avveckla olika hierarkiska nivåer eller hela verksamheter. Trots det är det svårt att genomföra dessa förändringar. I synnerhet inom offentligt styrda verksamheter. Varför är det så? Kan det vara kopplat till att de personerna som är ledande politiker och tjänstemän inom dessa verksamheter inte vill avveckla sina egna roller? Så är det ofta. Det är därför som det oftast krävs riktigt krisiga tider för att de som har mer makt tvingas ta i frågan om tuffa förändringar som annars gärna undviks. Hade man tagit i dessa svåra frågor löpande hade sannolikt inte England, Island, Grekland, Portugal, USA osv hamnat i det svåra läge de nu är i. Att se problem är ofta lätt. Att hitta möjliga vägar att lösa dem är svårare........ Det kräver mod och ledarskap.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar